Benefícios INSS (Previdência Social): Lista Atualizada 2026

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), também conhecido como Previdência Social, é responsável pelo pagamento de milhões de aposentadorias e pensões no Brasil.

Além disso, o INSS concede auxílios temporários, garantindo direitos aos trabalhadores brasileiros que contribuem para a Previdência Social.

Neste artigo, vamos mostrar tudo sobre os benefícios do INSS, incluindo os tipos de aposentadorias, auxílios temporários e os requisitos necessários. Continue a leitura!

O que são os benefícios do INSS?

Os benefícios do INSS, ou benefícios previdenciários, são os pagamentos feitos pela Previdência Social aos segurados que contribuíram ao órgão, que podem ser trabalhadores, aposentados ou pensionistas.

São benefícios providos pelo INSS:

• Aposentadorias
• Pensões
• Auxílios
• Benefícios Acidentários
• Salário-Maternidade
• Benefícios Assistenciais

Importante: O benefício assistencial, apesar de ser pago pelo INSS, não é um benefício previdenciário, pois não exige contribuição à Previdência para sua concessão.

Entenda: O melhor banco para receber benefício do INSS

E o que é espécie de benefício INSS?

A espécie de benefício é uma das formas de classificação dos benefícios do INSS, para organizar de forma prática cada tipo de seguro do órgão previdenciário.

Também existe o grupo de espécie, que reúne as espécies de um mesmo benefício, em uma lista organizada.

Por exemplo, temos a Aposentadoria por Idade como um grupo de espécie, e como espécie de benefício temos as subcategorias: aposentadoria por idade do trabalhador rural, aposentadoria por idade compulsória, dentre outras. 

Saiba mais: Quais são os benefícios não monetários e monetários?

Para cada espécie, há a atribuição de um código numérico, para ordenar de forma dinâmica todos os benefícios.

Quais são os grupos de espécies dos benefícios do INSS?

Os benefícios são separados por grupos para, então, serem separados por espécies. Os grupos de espécies dos benefícios do INSS, são:

• Aposentadoria por Idade
• Aposentadoria por Invalidez
• Aposentadoria por Tempo de Contribuição
• Pensão por Morte
• Auxílios
• Benefícios Acidentários
• Benefícios Assistenciais
• Espécies Diversas
• Encargos Previdenciários da União

Mais adiante, veremos que cada espécie possui uma numeração que indica qual é o benefício da Previdência Social a que se refere.

Lista de espécies dos benefícios da Previdência Social/INSS

Veja a seguir a lista de espécies dos benefícios da Previdência Social.

Importante: A lista de benefícios que você vê acima, é apenas para os que são liberados pelo Meu INSS.

Quais benefícios não são mais concedidos?

Agora, confira a lista de benefícios que não são mais concedidos pela Previdência Social. 

Importante: Vale lembrar que esses benefícios não estão mais sendo liberados pelo INSS, salvo os casos em que o trabalhador tenha o direito adquirido. Mas quem já recebe seu seguro por eles, não perdeu o direito.

Quem tem direito aos benefícios do INSS?

Os trabalhadores brasileiros que contribuem ou contribuíram para a Previdência Social têm direito aos benefícios previdenciários.

Para ter o benefício concedido, é necessário que suas contribuições estejam em dia e que os critérios do benefício em questão sejam cumpridos.

Portanto, aqueles que continuam trabalhando e sofreram um acidente ou estão com uma doença que os afaste mais de 15 dias do ambiente laboral têm direito ao benefício.

As mulheres que trabalham de carteira assinada têm direito ao salário-maternidade.

E além desses, aqueles que contribuíram ao longo da vida profissional e já possuem todos os requisitos para dar entrada na aposentadoria, também têm direito às diversas aposentadorias do INSS.

Importante: Há dois benefícios que, para ter acesso, não é preciso ter contribuído com a Previdência, sendo os benefícios assistenciais vinculados ao LOAS.

Explicaremos mais sobre cada benefício mais adiante neste artigo.

Quais benefícios do INSS são consignáveis?

Os benefícios consignáveis são aqueles que estão aptos para contratação de Empréstimo consignado INSS – crédito cujo desconto é realizado diretamente na renda do beneficiário.

Este empréstimo possui taxas inferiores, fácil aprovação, liberação inclusive para negativados e dinheiro rápido na conta.

Portanto, é possível reservar parte do benefício para o pagamento do Consignado. Vale ressaltar que existem duas categorias de benefício no INSS: temporários e vitalícios.

Oportunidade: Portabilidade de consignado INSS

Em geral, os benefícios vitalícios e de longo prazo são autorizados a contratar Consignado, são eles:

• Aposentadoria por idade
• Aposentadoria por invalidez
• Aposentadoria por tempo de contribuição
• Pensão por morte
• Benefícios acidentários
• Benefício de Prestação Continuada (BPC)

Atenção: nem todos os acidentários são consignáveis. É preciso ficar atento às regras de cada benefício e das instituições financeiras em relação aos tipos de benefício aceitos.

Além disso, é importante saber que o INSS pode bloquear temporariamente a contratação de empréstimo consignado para garantir a segurança do beneficiário em momentos que são constatados grandes fraudes ou descontos indevidos.

Apesar disso, o beneficiário pode desbloquear seu benefício para realizar uma contratação.

Aumento da margem consignável em 2026

Com o reajuste do salário mínimo para R$ 1.621,00 e o aumento para benefícios acima do piso salarial, os beneficiários do INSS terão um ajuste proporcional no valor disponível para a margem consignável.

Embora as porcentagens da margem consignável permaneçam as mesmas, o aumento no valor dos benefícios eleva o total disponível para operações consignadas.

Atualmente, a margem consignável é de 45% do valor do benefício, distribuída da seguinte forma:

• 35% para Empréstimos consignados
• 5% para Cartão de crédito consignado
• 5% para Cartão benefício consignado

Dessa forma, é possível fazer novos Empréstimos consignados com o aumento salarial, ou seja, há mais crédito consignado disponível, sem alteração nas porcentagens aplicadas.

Principais benefícios do INSS

Agora que já explicamos um pouco sobre os benefícios concedidos pela Previdência Social, vamos explorar mais detalhes sobre os principais benefícios do INSS.

As categorias de benefícios foram divididas entre: aposentadoria, auxílios, pensão, benefício assistencial, salário-maternidade e outros benefícios, onde falaremos mais sobre os grupos de espécie e espécies de benefício concedidos pelo órgão.

Benefícios INSS na modalidade aposentadoria

A aposentadoria é um dos benefícios mais importantes do INSS, pois é o momento do descanso remunerado do trabalhador, após longos anos de contribuição previdenciária.

Existem diversos tipos de aposentadoria, sendo os principais: por idade, por tempo de contribuição, por invalidez, especial, regras de transição, híbrida, da pessoa com deficiência, para professores e rural.

Confira um pouco mais sobre cada uma a seguir.

Aposentadoria por idade

A aposentadoria por idade é concedida aos trabalhadores que atingem a idade mínima, além do tempo de carência e de contribuição exigidos.

Critérios para a aposentadoria por idade em 2026:

• Mulheres: idade mínima de 62 anos e 15 anos de contribuição
• Homens: idade mínima de 65 anos e 15 anos de contribuição

Importante: O homem que começou a contribuir somente após a Reforma da Previdência (13 de novembro de 2019) deve cumprir 20 anos de contribuição para ter direito à aposentadoria por idade.

Aposentadoria por tempo de contribuição

A aposentadoria por tempo de contribuição era uma das mais comuns antes da Reforma da Previdência, exigindo apenas o tempo mínimo de contribuições ao INSS.

Para quem já possuía o direito adquirido antes da Reforma Previdenciária de 2019, os requisitos seguem os mesmos:

• Mulheres: 30 anos de contribuição, sem idade mínima
• Homens: 35 anos de contribuição, sem idade mínima

Após a Reforma da Previdência, essa modalidade deixou de ser concedida, sendo substituída pelas regras de transição, que explicamos a seguir.

Aposentadoria por regras de transição

As regras de transição foram criadas para quem já contribuía antes da Reforma da Previdência e estava perto de se aposentar.

Elas oferecem alternativas com requisitos específicos para a concessão dos benefícios, amenizando os impactos das novas regras.

Em 2026, esses requisitos são as seguintes:

• Regra dos pontos: exige uma soma de idade e tempo de contribuição, que aumenta progressivamente a cada ano. Em 2026, os requisitos são:
  • Homens: 103 pontos (respeitando o mínimo de 35 anos de contribuição).
  • Mulheres: 93 pontos (respeitando o mínimo de 30 anos de contribuição).
• Pedágio de 50%: disponível para quem, em 2019, estava a até 2 anos da aposentadoria por tempo de contribuição. Não exige idade mínima, mas o trabalhador deve cumprir 50% do tempo que faltava até a Reforma
• Pedágio de 100%: requer que o trabalhador cumpra 100% do tempo de contribuição que faltava na data da Reforma. Em 2026, os requisitos de idade mínima são:
  • Mulheres: 57 anos e 30 anos de contribuição
  • Homens: 60 anos e 35 anos de contribuição
• Idade Progressiva e Tempo de Contribuição: combina idade mínima e tempo de contribuição, com progressão semestral até atingir o limite final. Em 2026, os requisitos são:
  • Mulheres: 59 anos e 6 meses de idade e 30 anos de contribuição
  • Homens: 64 anos e 6 meses de idade e 35 anos de contribuição

Essa progressão vai continuar até 2031 para mulheres (quando atingirá 62 anos) e até 2027 para homens (quando atingirá 65 anos).

Atenção: quem já possui 65 ou mais, e atende aos critérios de renda, mas não tem o tempo de contribuição necessário para a aposentadoria, pode solicitar o Benefício de Prestação Continuada (BPC) para idosos.

Esse benefício também pago pelo INSS, concede o valor de 1 salário mínimo mensal para quem não recebe aposentadoria e segue os demais critérios de concessão.

Aposentadoria por invalidez

A aposentadoria por incapacidade permanente, também conhecida como aposentadoria por invalidez, é concedida a trabalhadores que ficam impossibilitados de trabalhar por alguma condição de saúde ou doença de forma permanente.

Logo, o aposento por invalidez é destinado aos cidadãos que se tornam incapacitados permanentemente de trabalhar, sem condição de reabilitação profissional.

Para receber a aposentadoria por invalidez, é necessário cumprir os requisitos:

• Ter qualidade de segurado, ou seja, estar com as contribuições ao INSS em dia, ou estar no período de graça, tempo em que o trabalhador parou de contribuir, mas ainda se encaixa como segurado do INSS
• Preencher a carência mínima dos benefícios por incapacidade, que é de 12 meses de contribuição antes da incapacidade

Importante: se a invalidez for decorrente de acidente de trabalho, doença ocupacional ou doença grave, a carência não é exigida.

Aposentadoria para pessoa com deficiência

A aposentadoria da pessoa com deficiência é destinada exclusivamente às pessoas acometidas por deficiência, exigindo idade e tempo de contribuição mínimo menores do que outras aposentadorias.

Essa aposentadoria pode ser concedida tanto ao atingir o tempo mínimo de contribuição, como a idade mínima.

Como há diferentes graus de deficiência, é importante ter o acompanhamento de um profissional especializado para solicitar este benefício.

Aposentadoria híbrida

A aposentadoria híbrida é concedida ao trabalhador que atuou tanto na zona rural, quanto na zona urbana, somando o tempo de contribuição das duas localidades para a aposentadoria.

Aposentadoria especial

A aposentadoria especial é concedida ao trabalhador que atuou por algum tempo em atividades insalubres, perigosas ou nocivas à saúde.

Anteriormente, essa aposentadoria era concedida sem idade mínima, apenas com o requisito de um tempo de contribuição mínimo na atividade nociva.

No entanto, após a Reforma, além do tempo especial, que varia entre 15 e 25 anos conforme o tipo de atividade nociva executada, o trabalhador deve atingir uma idade ou pontuação mínima.

Aposentadoria para professores

A aposentadoria para professores permite, em alguns casos, a redução de cinco anos dos critérios exigidos pelo INSS para outras aposentadorias.

Professores de ensino infantil, fundamental e médio, assim como diretores, coordenadores, supervisores e orientadores pedagógicos que atuem em escolas públicas ou privadas, podem ter o direito a essa modalidade.

Aposentadoria rural

A aposentadoria rural é destinada ao trabalhador que exerceu atividade exclusivamente no meio rural, seja em atividade individual ou regime de economia familiar.

Os critérios exigidos para essa modalidade são carência de 15 anos de contribuição e idade mínima de 55 anos para mulheres e 60 anos para homens.

Benefícios INSS na modalidade auxílios

O INSS também é responsável pela concessão de diversos auxílios aos trabalhadores e pessoas que contribuem para a Previdência.

Os auxílios são benefícios temporários e podem ser por: doença, inclusão, reclusão e acidente. Confira como cada um funciona a seguir.

Auxílio-doença

O auxílio-doença é concedido ao trabalhador que precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias consecutivos por motivo de doença ou condição de saúde.

Para receber o auxílio-doença é necessário que o trabalhador tenha qualidade de segurado ou esteja no período de graça, e possua carência mínima de 12 meses de contribuição prévios à incapacidade.

Da mesma forma que a aposentadoria por invalidez, se o auxílio-doença for decorrente de um acidente de trabalho, doença ocupacional ou doença grave, a carência não é exigida.

Auxílio-acidente

O auxílio-acidente é um benefício de caráter indenizatório, pago pelo INSS, em decorrência de acidente de qualquer natureza (incluindo acidente de trabalho ou doença ocupacional), deixando sequela permanente que gere redução na capacidade de trabalho.

Auxílio-inclusão

O auxílio-inclusão é um benefício concedido a pessoas com deficiência que desejam ingressar no mercado de trabalho, servindo como um incentivo a essas pessoas.

Para receber, o cidadão deve:

• Ter alguma deficiência de grau moderado ou grave
• Ser beneficiário do BPC
• Conseguir um emprego de remuneração máxima de dois salários mínimos
• Estar com inscrição atualizada no CadÚnico
• Ter CPF em situação regular.

O benefício é concedido a anteriores beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) para pessoas com deficiência e paga metade de um salário mínimo aos segurados.

Auxílio-reclusão

O auxílio-reclusão é pago aos dependentes do segurado de baixa renda que está cumprindo com pena de reclusão, em regime fechado.

Para que sua família receba o benefício, o segurado deve ter contribuído os últimos 24 meses (2 anos) antes da prisão e ser considerado de baixa renda.

Outros benefícios do INSS

Dentre os benefícios do INSS, temos ainda a pensão por morte, o salário-maternidade e o benefício assistencial ou BPC. Entenda como eles funcionam nos próximos tópicos.

Pensão por morte

A pensão por morte é concedida aos dependentes de um segurado do INSS que faleceu ou teve sua morte declarada judicialmente.

Para a pensão ser paga, devem ser cumpridos três critérios: morte declarada do segurado, qualidade de segurado do falecido e qualidade de dependente do falecido.

Entenda: Como requerer pensão por morte e documentos necessários

A depender do caso, também pode ser necessário comprovar a dependência financeira do falecido.

O valor e o tempo de pagamento da pensão por morte são variáveis, conforme vários fatores, como idade, tempo de contribuição do falecido, grau de parentesco e outros.

Salário-maternidade

O salário-maternidade é um benefício pago à segurada que dê a luz a filho, adote ou que tenha sofrido aborto espontâneo (não criminoso), afastando-se temporariamente de suas atividades.

Para ter direito ao benefício, a beneficiária deve ter qualidade de segurada, podendo receber até 120 dias (4 meses) o salário-maternidade, sem prejuízo ao seu salário e sem risco demissão.

Benefício assistencial (BPC)

O benefício assistencial pago pelo INSS é o Benefício de Prestação Continuada (BPC), que é destinado a pessoas idosas acima de 65 anos ou pessoas com deficiência de qualquer idade, que estejam em situação de vulnerabilidade social.

Este benefício é diferente dos demais do INSS, pois não é um benefício previdenciário, logo, não exige contribuição à Previdência Social para sua concessão.

O BPC é pago a pessoas idosas ou pessoas com deficiência que não têm condições de se sustentar ou de ser sustentadas por sua família.

Este benefício provê o valor de um salário mínimo ao titular, sem direito a pensão por morte para seus dependentes ou a décimo terceiro salário.

O BPC não é permanente e não deve ser confundido com uma aposentadoria. O direito ao benefício é periodicamente revisado e só permanece enquanto a situação de baixa renda continuar.

É possível acumular os benefícios do INSS?

Sim, é possível, somente em alguns casos é permitido o acúmulo de pensão por morte e outro benefício.

Conforme o artigo 24, §1º da Emenda Constitucional 103/19, é possível acumular:

I – pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro de um regime de previdência social com pensão por morte concedida por outro regime de previdência social ou com pensões decorrentes das atividades militares de que tratam os arts. 42 e 142 da Constituição Federal;

II – pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro de um regime de previdência social com aposentadoria concedida no âmbito do Regime Geral de Previdência Social ou de regime próprio de previdência social ou com proventos de inatividade decorrentes das atividades militares de que tratam os arts. 42 e 142 da Constituição Federal; ou

III – pensões decorrentes das atividades militares de que tratam os arts. 42 e 142 da Constituição Federal com aposentadoria concedida no âmbito do Regime Geral de Previdência Social ou de regime próprio de previdência social.

Após a Reforma da Previdência de 2019, é aplicado um redutor no benefício menos vantajoso, que afeta o valor dos benefícios recebidos. Veja como funciona:

• 60% do valor que exceder 1 salário-mínimo, até o limite de 2 salários-mínimos
• 40% do valor que exceder 2 salários-mínimos, até o limite de 3 salários-mínimos
• 20% do valor que exceder 3 salários-mínimos, até o limite de 4 salários-mínimos 
• 10% do valor que exceder 4 salários-mínimos

Ou seja, mesmo sendo permitido acumular a pensão por morte e um outro benefício, o INSS não permite que o segurado receba altas quantias.

Em caso de dúvidas sobre como obter algum desses benefícios, é possível entrar em contato com o INSS ou procurar um advogado especializado em direito previdenciário.

Agora que você já conhece todos os benefícios concedidos pelo INSS e também os que deixaram de ser liberados, pode verificar os requisitos mínimos para a sua aposentadoria e demais seguros previdenciários.

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