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Regras aposentadoria híbrida para trabalhador rural e urbano

Camila Freitas em 9 de junho de 2022 às 13:17 Regras aposentadoria híbrida para trabalhador rural e urbano

Para aquelas pessoas que exercem atividades laborais urbanas e também rurais, existe uma modalidade de aposentadoria específica.

Por isso, conhecer as regras é fundamental na hora de dar entrada no pedido de aposentadoria.

Que tal conhecer mais sobre a aposentadoria híbrida e como ela funciona? Continue a leitura e conheça mais sobre o assunto!

O que é a aposentadoria híbrida?

A aposentadoria híbrida é uma espécie de benefício criada para aquelas pessoas que trabalham ou trabalharam tanto no meio rural quanto no meio urbano.

Muitas pessoas não sabem, mas existem diferenças entre os tipos de aposentadoria que já podiam ser aplicadas antes da Reforma da Previdência.

Saiba mais: Veja como calcular e dar entrada na aposentadoria por idade em 2022

Portanto, a aposentadoria híbrida permite que o segurado una o tempo que exerceu atividades rurais e o tempo de atividade urbanas para dar entrada na aposentadoria.

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Como funciona a aposentadoria híbrida?

A aposentadoria híbrida funciona como uma mistura entre as regras da aposentadoria por idade (a mais comum) e a aposentadoria rural.

Leia mais: Conheça os tipos de aposentadoria do INSS e como solicitar

Aquelas pessoas que trabalhavam na zona rural e migraram para a zona urbana e começaram a exercer função laboral e contribuir com a Previdência Social têm direito a fazer essa “mistura”.

Ela já existia antes da Reforma da Previdência, mas mudou bastante após 2019, por isso, é preciso ficar atento.

Quem tem direito à aposentadoria híbrida?

Todos os segurados do INSS que exerceram atividades urbanas e rurais e quiserem somar os tempos de contribuição para dar entrada no benefício previdenciário têm direito à aposentadoria híbrida.

Veja também: Quem contribuiu por 5 anos tem direito a aposentadoria?

Os requisitos para dar entrada na aposentadoria híbrida dependem de quando o segurado conseguiu cumpri-los.

Vamos conhecer um pouco mais sobre os requisitos antes e depois da Reforma da Previdência de 2019.

Requisitos aposentadoria híbrida antes da reforma

Antes da Reforma da Previdência de 2019, homens e mulheres que solicitavam a aposentadoria híbrida, precisavam cumprir 180 meses da carência do INSS.

Mas as idades eram diferentes. Enquanto as mulheres poderiam se aposentar com 60 anos, os homens precisavam completar os 65 anos de idade para dar entrada na solicitação.

Portanto, se você cumpriu os requisitos até 13 de novembro de 2019, possui o direito adquirido de pedir a aposentadoria híbrida.

Requisitos aposentadoria híbrida após reforma

Após a Reforma da Previdência, as coisas mudaram um pouco para quem deseja solicitar a aposentadoria híbrida.

Agora, não é mais exigida a carência e sim, o tempo de contribuição mínimo. Além disso, a idade mínima para se aposentar também mudou. Veja as mudanças:

Idade para aposentadoria

Para os homens, a idade mínima para se aposentar ainda é de 65 anos. Entretanto, para as mulheres, segundo a regra permanente, a idade é de 62 anos.

Leia também: Entenda qual a melhor idade para se aposentar

Antes da reforma, a mulher conseguia se aposentar com 60 anos de idade, lembrando que, atualmente, as mulheres seguem a regra de transição de idade.

Tempo de contribuição

Como dissemos, saiu o tempo de carência exigido e passou a ser cobrado o tempo de contribuição mínimo para solicitar a aposentadoria híbrida.

Os homens devem contribuir por 20 anos à previdência, enquanto as mulheres devem cumprir 15 anos de contribuição.

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Qual o valor da aposentadoria Híbrida?

Para aquelas pessoas que possuem o direito adquirido, já que alcançaram os requisitos para dar entrada na aposentadoria antes da Reforma da Previdência, o cálculo é feito da seguinte forma:

70% + 1% por ano de contribuição sobre a média dos 80% maiores salários.

Exemplo: João tem média salarial de R$ 3 mil e trabalhou durante 20 anos, o valor do benefício será de 70% + 20% = 90% de R$ 3 mil = R$ 2.700,00.

Mas, para aquelas pessoas que irão se aposentar com as novas regras, o cálculo muda um pouco, agora são: 60% + 2% por ano que exceder o tempo mínimo de contribuição (20 anos para homens e 15 para mulheres).

Saiba também: Valor da aposentadoria do INSS pode subir em 2023

Vamos utilizar o João como nosso exemplo novamente. No caso dele, sua aposentadoria seria apenas 60% de R$ 3 mil, ou seja, ele receberá de aposentadoria R$ 1.800,00.

Para que João alcance o mesmo valor com as novas regras, ele precisaria contribuir por mais 10 anos.

Como dar entrada no pedido de aposentadoria híbrida?

Para as pessoas que desejam entrar com o pedido de aposentadoria híbrida, o primeiro passo é acessar a plataforma Meu INSS.

O acesso pode ser feito por site ou pelo aplicativo, mas quem preferir, pode agendar o atendimento presencial através do telefone do INSS.

Para entrar na plataforma, é preciso ter inscrição no INSS, além de uma senha cadastrada no site.

Veja a seguir um pequeno passo a passo para solicitar a aposentadoria híbrida:

  • Entre no Meu INSS;
  • Clique no botão Novo Pedido;
  • Agora, digite o nome do serviço/benefício que você quer;
  • Na lista, clique no nome do serviço/benefício;
  • Informe seus dados para avançar;
  • Envie a documentação solicitada pelo INSS.

Para acompanhar a solicitação, basta entrar no Meu INSS e ver o andamento. Mas caso precise de ajuda, entre em contato com um especialista da área.

Documentos para concessão da aposentadoria híbrida

Veja a seguir a lista com a documentação necessária para dar entrada no pedido de aposentadoria híbrida.

Como na aposentadoria híbrida é preciso comprovar vínculo empregatício tanto no meio urbano quanto rural, a documentação também segue a mesma linha.

Primeiro, vamos ver a documentação geral:

  • Documento de identificação com foto, pode ser RG ou CNH;
  • CPF;
  • Certidão de Casamento ou União Estável;
  • Comprovante de Residência.

Agora, vamos a documentação exigida para a aposentadoria urbana:

  • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  • Certidão de Tempo de Contribuição (CTC);
  • Guia da Previdência Social (GPS) ou outro documento que comprove as contribuições ao INSS;
  • Extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

Para a comprovação do tempo de trabalho rural é preciso apresentar documentação específica, confira a lista:

  • Comprovante de Cadastros no INCRA (Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária) para produtores de economia familiar;
  • Contrato de arrendamento ou parceria;
  • Notas fiscais de entrada de mercadoria emitidas pela empresa que adquiriu a produção;
  • Bloco de notas do produtor rural;
  • Comprovante de recebimento de benefício de algum programa governamental referente a produção rural;
  • Comprovantes de recolhimento de contribuição ao INSS;
  • Cópia de declaração de Imposto de Renda onde conste renda declarada procedente de produtividade rural;
  • Quaisquer outros documentos comprobatórios.
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Afinal, aposentadoria híbrida vale a pena?

Após analisar todo o processo da aposentadoria híbrida, assim como outras modalidades, ela vale a pena.

Mas claro, para as pessoas que cumpriram os requisitos antes da Reforma da Previdência de 2019, ela é bem mais vantajosa.

Gostou de saber mais sobre a aposentadoria híbrida? Quer ficar por dentro de todos os assuntos do INSS? Continue acompanhando nossas redes sociais e não perca nada!

Perguntas frequentes

Qual a idade mínima para aposentadoria híbrida?

Para os homens, a idade mínima para se aposentar ainda é de 65 anos, entretanto, para as mulheres, segundo a regra permanente, a idade é de 62 anos.

Como fica a aposentadoria híbrida com a Reforma da Previdência?

Não existe mais carência do INSS e sim tempo mínimo de contribuição, para homens são 20 anos e mulheres, 15 anos, além da idade mínima para de aposentar, para homens 65 anos e mulheres, 62 anos.

Quais os requisitos da aposentadoria híbrida?

Completar a idade mínima e cumprir o tempo mínimo de contribuição.

Quais os requisitos para aposentadoria por idade rural?

Os requisitos são: ter trabalhado por pelo menos 15 anos de forma rural ou em regime de economia familiar/individual, ter pelo menos 55 anos, se mulher, ou 60, se homem e estar trabalhando no campo à idade de 55 anos ou 60 anos.

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