História do salário mínimo: quem criou, quando surgiu e mais

O salário mínimo é uma das conquistas mais significativas para trabalhadores e para a histórica econômica brasileira.

Ele representa a quantia mínima a ser recebida pelo serviço prestado, garantindo que as pessoas tenham a remuneração básica para ter acesso a condições mínimas de qualidade de vida.

Confira mais sobre a história do salário mínimo no Brasil, entenda por que foi criado, quando entrou em vigor e demais curiosidades.

Empréstimo
Saque-Aniversário Simule agora

Empréstimo
Consignado Simule agora

Portabilidade
do Consignado Simule agora

Empréstimo
para BPC/LOAS Simule agora

Refinanciamento
de Consignado Simule agora

Empréstimo
Auxílio Brasil Simule agora

Quem criou o salário mínimo no Brasil?

No Brasil, quem criou oficialmente o salário mínimo foi o ex-presidente Getúlio Vargas, durante o seu governo, em 1º de maio de 1940. 

Ele foi estabelecido como uma forma de proteger os trabalhadores de salários injustos e desproporcionais, garantindo um valor básico para sustentar as necessidades básicas, como alimentação, moradia e vestuário. 

Entenda: O que é Piso Salarial?

Na época, a criação do salário mínimo fazia parte de um conjunto de medidas trabalhistas que buscavam melhorar a situação dos trabalhadores brasileiros, no contexto de um país que começava a se industrializar e a formar uma classe trabalhadora urbana.

Está gostando de saber mais sobre benefícios trabalhistas? Preencha este formulário para receber mais conteúdos diretamente no seu e-mail.

Aplicativo bem fácil de usar

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023

Atenção e o respeito à minha necessidade

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023

É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023

Achei muito rápido, sem tanta burocracia

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023

‹ ›

Simular empréstimo

Quando surgiu o salário mínimo pela primeira vez

O primeiro salário mínimo no Brasil foi fixado em 1940, por meio do Decreto-Lei n.º 2.162/84, com valores que variavam conforme a região do país. 

A implementação de diferentes salários mínimos por região levou em consideração as desigualdades econômicas entre estados, buscando atender as necessidades específicas de cada área. 

A ideia era garantir que o salário fosse suficiente para cobrir as despesas básicas do trabalhador e sua família, adaptando-se ao custo de vida local.

Motivos para criação do salário mínimo brasileiro

O principal motivo para a criação do salário mínimo no Brasil foi a necessidade de garantir que todos os trabalhadores recebessem uma remuneração justa, que cobrisse suas necessidades básicas. 

Além disso, o salário mínimo surgiu como uma estratégia para reduzir a pobreza e promover a distribuição de renda, fortalecendo o mercado interno e gerando um efeito positivo no consumo. 

Também desempenhou um papel fundamental no controle da inflação e na definição de uma base mínima para os direitos trabalhistas.

Salário mínimo ao longo dos anos

Desde sua criação, o salário mínimo no Brasil passou por diversas mudanças e reajustes para acompanhar o custo de vida e a inflação.

Os valores costumavam variar de acordo com a região, até que em 1984, o Governo federal unificou o salário mínimo nacionalmente.

A partir dessa unificação, o reajuste salarial tornou-se uma medida constante para que o poder de compra fosse preservado para os trabalhadores brasileiros mesmo com as oscilações na economia.

Confira os valores do salário mínimo ao longo dos anos: 

O valor do salário mínimo é atualizado anualmente, levando em consideração a inflação e o Produto Interno Bruto (PIB).

História do salário mínimo no mundo

No cenário internacional, a criação do salário mínimo já existia há mais tempo do que no Brasil. 

O país a estabelecer essa política pela primeira vez foi a Nova Zelândia, em 1894, como forma de proteger os trabalhadores das condições de trabalho abusivas impostas por empregadores.

Ao longo do tempo, países como a Austrália e o Reino Unido também seguiram a mesma iniciativa para evitar essas más condições de trabalho e como uma forma de garantir um padrão mínimo de vida para os trabalhadores.

Saiba mais: Comparação do salário mínimo com outros países

Na Europa, por exemplo, o salário mínimo é um dos principais instrumentos de política social, com variações consideráveis entre os países.

O que define o reajuste do salário mínimo?

O valor do salário mínimo é ajustado todos os anos com base em uma fórmula que leva em conta indicadores econômicos.

A fórmula utilizada considera a inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado nos 12 meses anteriores ao reajuste, o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos antes e a Política de Valorização.

Portanto, o reajuste do salário mínimo no Brasil segue três critérios principais:

• Inflação (INPC): O Índice Nacional de Preços ao Consumidor mede a variação dos preços de bens e serviços para famílias de baixa renda. Ele garante que o reajuste do mínimo acompanhe a inflação e preserve o poder de compra
• Crescimento do PIB: O Produto Interno Bruto mede o crescimento da economia. Se a economia tiver crescimento positivo, esse percentual é somado ao reajuste para oferecer um ganho real aos trabalhadores
• Política de Valorização: Desde 2023, está em vigor uma política de valorização do salário mínimo, que determina que o valor cresça acima da inflação, sempre que o PIB do ano anterior permitir.

Esse reajuste é feito pelo Governo Federal e o novo valor entra em vigor geralmente no mês de janeiro. Quando o PIB registra crescimento positivo, o salário mínimo recebe um acréscimo real. 

Por outro lado, se houver retração econômica ou crescimento abaixo de 2,5%, o reajuste se limita à reposição inflacionária, sem aumento real no poder de compra.

A fórmula busca equilibrar o ganho dos trabalhadores com a sustentabilidade fiscal do país, evitando sobrecarga nos cofres públicos sem comprometer a valorização do salário.

Continue lendo: Previsões do Salário Mínimo pela meutudo

Qual será o salário mínimo em 2026?

Segundo o comunicado oficial do governo, o salário mínimo nacional em 2026 será de R$ 1.621,00.

Esse anuncio do novo valor ajuda trabalhadores e beneficiários do INSS a se organizarem melhor, especialmente aqueles que dependem do valor do salário mínimo para definir seus orçamentos mensais e decisões financeiras importantes.

Dá para receber atualizações sobre o universo financeiro pelo Canal do WhatsApp da meutudo! Faça parte para ficar por dentro.

Curiosidades sobre o salário mínimo

O salário mínimo passou por diversas mudanças e adaptações, além de diferentes maneiras de aplicação na sociedade.

Em vários países, este continua a ser um tema bastante abordado em debates econômicos e sociais.

Além disso, existem alguns fatos curiosos sobre a relação do salário mínimo e seus efeitos na economia, vida dos trabalhadores e na sua implementação global.

Confira algumas dessas curiosidades a seguir:

• Salário mínimo mais alto do mundo: Luxemburgo tem um dos salários mínimos mais altos, com um valor superior a 2.000 euros por mês
• Impacto no consumo: no Brasil, o salário mínimo influencia diretamente o poder de compra da população, sendo um indicador essencial para a economia
• Salário mínimo unificado: desde 1984, o salário mínimo é unificado em todo o território nacional
• Primeiro salário mínimo no Brasil: o valor do primeiro salário mínimo do Brasil variava entre 90 e 300 mil réis, dependendo da região
• Ajuste salarial anual: todo ano, o valor do salário mínimo é avaliado e ajustado conforme a inflação e o crescimento econômico do país, garantindo o poder de compra
• Influência do salário mínimo: influencia diretamente diversos benefícios sociais, como o INSS, seguro-desemprego e abono salarial, já que esses valores são calculados com base no salário mínimo atual

Confira: Calculadora de reajuste salarial e dissídio

Como o salário mínimo impacta nos benefícios da população?

O salário mínimo desempenha um papel fundamental na economia, pois serve de referência para vários benefícios sociais.

Quando o salário mínimo é reajustado, esses benefícios também são atualizados para garantir que as pessoas continuem a ter acesso a suprimentos essenciais.

Saiba também: Para quanto vai o salário mínimo do INSS em 2025? 

O salário mínimo, portanto, tem um impacto direto na renda de milhões de brasileiros, influenciando os valores a serem recebidos e também o acesso a benefícios essenciais​.

Reajuste nos valores de benefícios sociais

Quando o salário mínimo é atualizado, os valores de benefícios da Previdência Social, como aposentadorias, pensões e auxílios, também são ajustados. 

Isso é fundamental para garantir que esses benefícios acompanhem a inflação e o custo de vida, evitando que os aposentados e pensionistas percam poder de compra ao longo do tempo.

O reajuste do salário mínimo também causa impacto em benefícios como os seguros-desemprego e o abono salarial do PIS/PASEP.

Aumento na margem para Empréstimos consignados

Com o aumento do salário mínimo, a margem consignável também é reajustada, aumentando o valor disponível para Empréstimos Consignados.

Essa margem, atualmente é de 35% do benefício para empréstimo, não muda em percentual, mas como o salário sobe, o valor real disponível também cresce.

Para compreender melhor, se pode comparar o valor do salário mínimo de 2025 com a previsão do governo para 2026. O piso nacional de 2025 é de R$ 1.518,00, assim os 35% permitidos para crédito consignado resultam em uma margem de R$ 531,30. 

Já considerando o salário mínimo de R$ 1.621,00 para 2026, esse limite aumentaria para R$ 567,35, representando uma diferença de R$ 36,05 no orçamento mensal disponível para empréstimos.

Quer ter uma estimativa do aumento de margem que você terá após o reajuste salarial? A gente, aqui da meutudo, criou a Calculadora de Aumento Salarial para beneficiários do INSS.

Essa ferramenta gratuita ajuda você a descobrir o valor de margem previsto de acordo com os diferentes cenários econômicos possíveis. 

Basta informar quanto você recebe de benefícios em 2025, escolher o cenário de sua preferência (otimista, realista ou pessimista) e clicar em calcular. Confira abaixo:

É importante lembrar que o resultado da calculadora depende do cenário de aumento salarial escolhido, sendo maior quando otimista e menor quando pessimista.

Com o reajuste do salário mínimo, aposentados, pensionistas, trabalhadores CLTs e servidores públicos têm uma parte maior da sua renda mensal liberada para contratar empréstimos. 

Esse tipo de crédito tem parcelas descontadas diretamente da folha de pagamento, o que torna a operação mais segura para quem empresta e, geralmente, com juros mais baixos para quem contrata.

Oportunidade: Empréstimo para negativado liberado na hora

Como contratar o empréstimo consignado com aumento de margem em 2026?

Aqui na meutudo, você pode contratar o Empréstimo Consignado com aumento de margem em 2026 de forma 100% digital, sem burocracia e com total transparência.

Com a gente, você encontra soluções financeiras com vantagens exclusivas:

• Parcelamento flexível, de acordo com o seu perfil financeiro
• Pagamento direto na sua conta via Pix em até 24 horas úteis
• Análise de crédito facilitada
• Mesmo quem está com o nome negativado pode contratar
• Atendimento humanizado com uma equipe de especialistas prontos para tirar dúvidas 

Além disso, você pode acompanhar em tempo real todas as etapas da contratação com a segurança de escolher uma fintech que já ajudou mais de 20 milhões brasileiros a encontrarem serviços financeiros confiáveis

Se quiser ser avisado quando estiver disponível para contratar Consignado com a nova margem, você pode baixar o aplicativo da meutudo e se cadastrar. Confira no passo a passo a seguir como é simples fazer o seu cadastro:

Passo a passo de cadastro no aplicativo meutudo

Você pode baixar e instalar gratuitamente o nosso aplicativo na sua loja de aplicativos, PlayStore ou App Store.

1.

Na tela inicial, clique no botão “Criar meu cadastro agora”.

Cadastrar

2.

Informe seu nome completo, celular e e-mail que você tenha acesso fácil. Em seguida, leia os termos e, caso esteja de acordo, clique no botão “Continuar”.

Cadastrar

3.

Escolha os tipos de produtos que você se interessa.

Cadastrar

4.

Insira o seu CPF e depois clique no botão "Continuar".

Cadastrar

5.

Insira sua data de nascimento e depois clique no botão "Continuar".

Cadastrar

6.

Um código de 4 dígitos será enviado por SMS para o número de celular cadastrado. Insira o código no aplicativo e continue.

Cadastrar

7.

Para finalizar, crie uma senha de acesso para seu cadastro, seguindo as instruções na tela. Lembre-se de guardar a senha em segurança. Em seguida, clique no botão “Criar senha”.

Cadastrar

8.

Cadastro concluído! Seja bem-vindo (a) ao app meutudo.

Cadastrar

9.

Ainda mais segurança: agora você pode cadastrar sua biometria e acessar o aplicativo meutudo sem precisar de senha. Aproveite!

Cadastrar

Portanto, o salário mínimo não é apenas um valor estipulado por lei, ele representa uma conquista social que continua impactando a vida de milhões de brasileiros. 

Desde sua criação até os reajustes mais recentes, o piso nacional tem papel essencial na economia, na proteção aos trabalhadores e na base de cálculo de benefícios sociais.

Ao conhecer melhor a história, os fatores que definem seu reajuste e como ele afeta aposentadorias e empréstimos, fica mais fácil se planejar para o futuro.