notícias
Por meutudo.
13/08/2022
Confira a seguir quando os trabalhadores receberão o dissídio em 2022 e qual a porcentagem do reajuste.
O dissídio não é aumento salarial e foi criado para corrigir salários com base na inflação de um determinado ano.
O dissídio é um complexo de normas e não trata somente do reajuste salarial do funcionário, mas também de vale-refeição, piso salarial, férias, dentre outros.
O cálculo do dissídio é muito fácil, porque basta colocar a porcentagem divulgada em cima do salário recebido.
Vale ressaltar que cada categoria profissional tem valores diferentes de inflação e a porcentagem do dissídio varia muito de categoria para categoria.
Mas, por exemplo, digamos que você receba R$ 2 mil por mês e o dissídio do seu sindicato foi de 5%. Logo, o valor final do salário para sua categoria profissional será de R$ 2.100.
Agora que você já sabe como calcular o dissídio e como funciona a porcentagem aplicada, acesse nosso conteúdo completo e veja quem terá direito a este reajuste.