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Por meutudo.
03/07/2022
Veja a seguir quando começa a ser pago o reajuste salarial de 2022, o chamado dissídio.
O dissídio é usado para denominar processos judiciais quando não há acordo entre o sindicato dos trabalhadores, que defende e representa os funcionários, e os empresários.
O dissídio não é aumento salarial e foi criado para corrigir salários com base na inflação de um determinado ano. Já o aumento real de salário precisa ser acima da inflação, é uma regra que deve ser seguida.
É preciso deixar claro desde o início que não existe uma data oficial para o reajuste. Para quem recebe um salário mínimo, normalmente passa a receber o novo salário em fevereiro.
Para as demais categorias o reajuste salarial dos trabalhadores depende de um acordo firmado com o sindicato, funcionários e o empregador.
Após a determinação do salário mínimo de 2022 em R$1.212, já está valendo para os sindicatos e empresas começarem a discutir sobre o reajuste. O acordo definitivo deve demorar até no máximo o mês de junho.
Agora que você sabe o que é o dissídio, acesse nosso conteúdo completo e veja quem tem direito a ele em 2022.