Carta de demissão sem aviso prévio: modelo e como montar

Quando surge a necessidade de encerrar um vínculo empregatício de forma imediata, a carta de demissão sem aviso prévio se torna essencial. 

Este documento não apenas formaliza sua decisão, mas também assegura que o processo de saída seja conduzido de maneira clara e respeitosa para ambas as partes envolvidas. 

Neste artigo, você aprenderá como redigir essa carta de maneira simples e prática, além de entender quais são seus direitos ao pedir demissão. Por isso, continue a leitura e saiba mais!

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Como funciona a demissão sem aviso prévio?

A demissão sem aviso prévio pode ocorrer tanto por iniciativa do empregado quanto por solicitação do empregador. 

Quando o empregado decide encerrar imediatamente seu vínculo empregatício, ele pode optar por não cumprir o período de aviso prévio estipulado. 

Da mesma forma, o empregador pode dispensar o empregado de cumprir o aviso prévio, pagando os dias correspondentes. 

Confira também: Demissão por acordo e Reforma Trabalhista

É importante que esses processos sejam conduzidos de maneira transparente e respeitosa, seguindo as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Como fazer uma carta de demissão sem aviso prévio?

Para fazer uma carta de demissão sem aviso prévio, é essencial que ela seja escrita e assinada pelo próprio empregado, assim como a carta de demissão com aviso prévio, assegurando a autenticidade do documento que formaliza sua decisão de encerrar o vínculo empregatício.

Leia também: Pode dar baixa na carteira antes de assinar a rescisão?

Além disso, deve conter as seguintes informações:

• Local e data
• Nome da empresa
• Nome do responsável (gestor ou setor de Recursos Humanos)
• Solicitação formal de demissão do cargo ocupado
• Informação sobre o não cumprimento do aviso prévio
• Nome completo e assinatura

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Entenda sobre: Carta de Demissão Simples

Modelo de carta de demissão sem aviso prévio

Confira abaixo um modelo de carta de demissão sem aviso prévio, que inclui todos os elementos mencionados anteriormente!

Confira também: É possível pedir demissão 1 dia antes das férias?

Importante: mesmo ao utilizar um modelo pronto, é fundamental que a carta seja escrita à mão.

Exemplo de carta de demissão sem aviso prévio

Direitos de quem se demite sem aviso prévio

Ao pedir demissão sem cumprir o aviso prévio, você ainda possui direitos garantidos por lei que devem ser considerados no cálculo da rescisão, como:

• Saldo do salário
• 13º salário proporcional
• Férias vencidas e proporcionais acrescidas de ⅓

Saiba mais: O que eu recebo se pedir demissão? Direitos, valores e mais

Além disso, conforme estabelecido no Art. 477 da CLT, o prazo para pagamento da rescisão trabalhista é de até 10 dias a partir da data de término do contrato:

“Art. 477. § 6º  A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.”

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