Existe multa de 40% do FGTS de empregada doméstica? Como calcular?

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) faz parte do leque dos direitos trabalhistas, a fim de oferecer uma segurança financeira e uma poupança ao trabalhador. 

Neste artigo, você vai descobrir se a empregada doméstica tem direito à multa de 40% do FGTS e como você pode fazer para calcular.

Boa leitura! 

Empréstimo
Saque-Aniversário Simule agora

Empréstimo
Consignado Simule agora

Portabilidade
do Consignado Simule agora

Empréstimo
para BPC/LOAS Simule agora

Refinanciamento
de Consignado Simule agora

Empréstimo
Auxílio Brasil Simule agora

Empregada doméstica tem direito a multa de 40 FGTS?

Sim, a empregada doméstica tem direito à multa de 40% do FGTS. Os trabalhadores CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) têm direito ao recolhimento do FGTS durante o seu período empregado, portanto, se forem demitidos sem justa causa, receberão a multa do FGTS e o seguro-desemprego.

A multa é recolhida de forma antecipada mensalmente, por meio da Guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial). 

Assim, todo mês, cabe ao empregador efetuar o pagamento da reserva indenizatória, equivalente a 3,2% do salário da empregada.

Leia: Empregadas domésticas têm direito ao saque do FGTS em 2024? 

Como funciona a multa do FGTS para empregada doméstica?

A multa do FGTS para empregada funciona assim: ao ser demitida sem justa causa, a empregada tem direito a receber 40% do saldo do FGTS. Em situações de rescisão por comum acordo, a multa é reduzida para 20%. 

Como mencionado, é dever do empregador antecipar mensalmente esse valor da multa, equivalente a 3,2% do salário da empregada.

É importante ressaltar que a porcentagem da multa de 40% não é calculada com base no saldo disponível no momento da demissão. Mesmo se a empregada tiver realizado saques ao longo do tempo, a base para a multa permanece inalterada.

Quem paga a multa do FGTS de uma empregada doméstica?

A multa do FGTS para empregadas domésticas é paga pelo empregador. Além dos 8% correspondentes ao depósito regular do FGTS, cabe ao empregador depositar mensalmente os 3,2% relativos à multa rescisória do FGTS.

Oportunidade: Empréstimo 500 reais

Portanto, o empregador deve depositar mensalmente um valor correspondente a 11,2% do salário do empregado do mês anterior, incluindo o 13º salário.

Como calcular a multa do FGTS da empregada doméstica?

Se a sua dúvida é como calcular a multa do FGTS da empregada doméstica, basta saber o valor que recebeu (se for empregada) ou depositou (se for empregador) no Fundo de Garantia, e multiplicá-lo por 0,40.

Digamos que você recebeu/depositou o total de R$ 3 mil, você deve multiplicar: R$ 3.000,00 x 0,40 = R$ 1.200,00.

Confira: Veja como funciona a aposentadoria da empregada doméstica 

Quando se realiza o cálculo para a demissão da empregada, os valores (além da multa de 40% do FGTS) a considerar incluem:

• O saldo de salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão;
• Férias vencidas e proporcionais com o terço constitucional;
• Adicionais de horas extras;
• 13º salário proporcional referente aos meses trabalhados no ano da demissão;
• E o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado (equivalente a um mês de salário, a critério do empregador).

Se você preferir, também pode utilizar a calculadora de rescisão de contrato disponibilizada abaixo para fazer sua simulação do valor a receber ou a pagar:

Como é feito o pagamento da multa do FGTS para empregada doméstica?

O pagamento da multa do FGTS para empregada doméstica é feito antecipadamente todos os meses por meio da Guia DAE. O empregador deposita os 8%, equivalente ao FGTS +  3,2% do salário da empregada, que é a reserva indenizatória.

Saiba mais sobre o mundo trabalhista, inscreva-se aqui no formulário e receba conteúdos por e-mail semanalmente.

Dessa forma, no momento da demissão sem justa causa, a empregada doméstica já terá acesso à multa de 40% do FGTS, pois ela já vinha sendo depositada previamente em seu fundo de garantia.

Como recolher a multa de 40% do FGTS da empregada doméstica?

O recolhimento da multa rescisória é feito por meio do e-Social. Para se cadastrar neste sistema, o empregador deve entrar no site do e-Social e fornecer dados como CPF, data de nascimento e número da DIRPF (Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física) dos últimos dois exercícios.

Leia: Afinal, Empregada Doméstica tem direito ao PIS ou não? 

Agora, para que a empregada doméstica possa sacar a multa de 40% do FGTS, o empregador doméstico deverá fazer a rescisão no eSocial Doméstico. Somente depois da formalização do desligamento ela conseguirá fazer o saque.

O que acontece caso a empregada doméstica peça demissão?

Quando uma empregada doméstica pede demissão, ela está tomando a iniciativa de encerrar o contrato de trabalho. 

Portanto,  ela não tem direito ao saque imediato do FGTS e também não receberá a multa de 40%, pois esses direitos se aplicam apenas em caso de demissão sem justa causa.

No entanto, ela terá direito a receber:

• Saldo de dias trabalhados no mês;
• Décimo terceiro salário proporcional;
• Férias vencidas + ⅓ do valor;
• Férias proporcionais + ⅓ do valor.

Quando ocorre a devolução da multa de 40% do FGTS ao patrão doméstico?

A devolução da multa de 40% do FGTS ao empregador doméstico pode ocorrer em situações específicas. 

Uma delas é quando o empregado pede para ser demitido, e as partes combinam que a demissão será sem justa causa. 

Nesse caso, o empregado se compromete a devolver a multa dos 40% do FGTS para o empregador.

Leia: Qual o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão? 

No entanto, é importante ressaltar que essa prática é considerada ilegal e pode gerar consequências jurídicas para ambas as partes, incluindo ações cíveis e criminais.

A Reforma Trabalhista de 2017 introduziu uma nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, conhecida como rescisão em comum acordo. 

Nessa modalidade, o empregador deposita apenas 20% do valor da indenização do FGTS, e o empregado não tem direito ao seguro-desemprego.

Empregada doméstica pode fazer antecipação do saque-aniversário?

Sim, a empregada doméstica pode fazer Antecipação saque-aniversário, pois, como uma funcionária CLT, recebe depósitos em seu fundo de garantia todos os meses. 

Para fazer a Antecipação saque-aniversário, a doméstica precisará:

• Alterar a modalidade de Saque-Rescisão para saque-aniversário no aplicativo do FGTS;
• Buscar uma instituição financeira que disponibilize este tipo de crédito, como a meutudo.

Com a Antecipação saque-aniversário, a empregada doméstica não precisa passar por uma demissão sem justa causa para ter acesso ao fundo de garantia. 

Aqui na meutudo, por exemplo, existe a possibilidade de antecipar até 5 parcelas do FGTS a qualquer momento. Simule o quanto poderia antecipar:

Para contratar a Antecipação saque-aniversário com a gente, baixe o aplicativo ou acesse o site. E para proteger a sua renda em situações imprevistas, aproveite para contratar o seguro Renda protegida¹. 

Ele é um benefício em dinheiro vinculado à Antecipação, que poderá ser sacado em situações específicas:

• Perda de renda involuntária, como a demissão sem justa causa
• Invalidez por acidente
• Morte por acidente

Agora que sabe que a empregada doméstica tem direito à multa de 40% do FGTS, fique de olho nos outros conteúdos: inscreva-se no formulário abaixo. Até a próxima!

1. _{Seguro de Vida administrado por Icatu Seguros S.A, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 42.283.770/0001-39, Processo SUSEP nº 15414.002721/2006-63. Este material contém informações resumidas. Os Seguros obedecem às Condições Gerais, que devem ser lidas previamente à contratação. Confira as Condições Gerais do Seguro em www.susep.gov.br. O registro do produto é automático e não representa aprovação ou recomendação por parte da SUSEP. Imagens meramente ilustrativas. SAC (exclusivamente para informações públicas, contestações, reclamações ou cancelamentos): 0800 286 0110, de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h e sábados, domingos e feriados nacionais, das 8h às 16h. Nos demais horários ou para atendimento em libras, você pode acessar o SAC em www.icatuseguros.com.br/atendimento
   Ouvidoria Icatu Seguros: 0800 286 0047, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados. Ao ligar, tenha em mãos o número do protocolo de atendimento.} ↩︎