Salário mínimo 2026 subiu para R$ 1.621; veja reajuste e quem é impactado

O novo salário mínimo de 2026 já está em vigor, e com ele vêm mudanças significativas para trabalhadores, aposentados e beneficiários de programas sociais. 

Com o aumento, o valor passa de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00, impactando diretamente a vida de milhões de brasileiros.

A seguir, confira o que muda com o novo salário mínimo de 2026, quais os critérios usados no reajuste e como isso afeta diretamente diversos benefícios e contratos.

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Qual é o valor do salário mínimo em 2026?

O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, o que representa um reajuste de 6,8% em relação ao valor anterior, de R$ 1.518,00.

O Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou o novo valor após a divulgação dos dados oficiais da inflação. 

O percentual exato de reajuste foi de 6,79%, com vigência a partir de janeiro de 2026, sendo que os salários atualizados começam a ser pagos em fevereiro, correspondendo ao mês anterior.

Esse é o valor mínimo que pode ser pago a quem atua sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), sendo também referência para diversos programas sociais e benefícios previdenciários.

Isso significa um aumento de R$ 103,00 para os trabalhadores formais e também para reajustes de benefícios, como para aposentados, pensionistas e segurados do BPC.

Saiba mais: Aposentei em novembro, recebo aumento em janeiro?

Como foi calculado o reajuste do salário mínimo

O novo salário mínimo de 2026 segue os critérios da Lei nº 14.663/23, que estabelece a política de valorização do salário mínimo. O reajuste é calculado levando em consideração dois fatores principais:

• A inflação acumulada pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) nos 12 meses encerrados em novembro do ano anterior.
• O crescimento real do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos antes, neste caso 2024.
  

Para o cálculo de 2026, o índice da inflação considerado foi de 4,18% ao final do ano e o crescimento do PIB foi 3,4% em 2024.

A combinação desses dois indicadores resultou em um reajuste total de 6,79% sobre o salário mínimo de R$ 1.518,00, elevando o valor para R$ 1.621,00. 

Essa política garante um aumento real acima da inflação, preservando o poder de compra da população.

Leia também: INPC, salário mínimo e PIB influenciam na aposentadoria?

O que muda com o aumento do salário mínimo

Com o reajuste do salário mínimo, milhões de brasileiros passam a ter acesso a um valor maior em seus rendimentos mensais. 

Esse aumento não afeta apenas trabalhadores formais que recebem o piso, mas também aposentados, pensionistas e beneficiários de programas sociais vinculados ao salário mínimo. 

Além disso, o novo valor tem efeito indireto sobre a economia, contribuindo para elevar o salário médio nacional e o poder de compra da população. Confira abaixo os principais benefícios e programas impactados:

• Aposentadorias e benefícios do INSS: Benefícios como auxílio-doença, auxílio-reclusão e aposentadorias que seguem o piso nacional passam a ser de R$ 1.621,00. Já quem recebe acima do mínimo teve um reajuste de 3,9%
• Seguro-desemprego: O valor mínimo do seguro-desemprego passa a ser o novo salário mínimo: R$ 1.621,00. O teto também foi reajustado e agora é de R$ 3.703,99
• Abono salarial PIS/PASEP: O abono salarial pago em 2026, referente ao ano-base 2024, também é atrelado ao mínimo. Assim, nenhum trabalhador receberá mais do que R$ 1.621 pelo abono
• Benefício de Prestação Continuada (BPC): Pessoas com deficiência e idosos em situação de vulnerabilidade passam a receber R$ 1.621,00 mensais, conforme o novo valor do salário mínimo

O reajuste beneficia especialmente trabalhadores, aposentados e pensionistas de baixa renda, aumentando o poder de compra e ajudando a compensar a inflação dos últimos meses.

Assim, a medida garante um alívio no orçamento de milhares de famílias brasileiras e reforça o papel do salário mínimo na distribuição de renda no país.

Continue lendo: Como saber se tenho crédito de aposentado e como contratar

O que muda no Consignado de beneficiários INSS?

Com o novo salário mínimo de 2026, a margem consignável também aumenta. Esse percentual é o limite da renda que pode ser comprometido com o pagamento das parcelas do crédito consignado.

A margem atual para aposentados e pensionistas do INSS é de 45%, sendo:

• 35% para empréstimos consignados
• 5% para cartão de crédito consignado
• 5% para o cartão de benefícios.

Com o mínimo em R$ 1.621,00, quem recebe esse valor pode comprometer até R$ 567,35 com parcelas de crédito. Isso amplia o acesso ao crédito com taxas reduzidas.

Já para quem recebe BPC com o novo mínimo, o valor máximo que é possível comprometer passa de R$ 455,40 para R$ 489,30, já que a margem exclusiva para empréstimo é de até 30% da renda. 

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