Consignado INSS ou Consignado Privado CLT: saiba diferenças

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O Empréstimo consignado é uma das formas mais acessíveis de crédito no Brasil, pois oferece taxas de juros mais baixas e parcelas descontadas diretamente da folha de pagamento. No entanto, ele não é igual para todos os públicos.

Beneficiários do INSS e trabalhadores CLT, por exemplo, têm contratações com características bastante diferentes em certos aspectos.

Mas quais são as diferenças entre Consignado INSS e CLT? Como cada uma funciona e quais são as vantagens? Continue lendo e entenda essas modalidades de forma detalhada.

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O que é um Consignado?

O Empréstimo consignado é uma modalidade de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento ou do benefício do contratante.

Isso significa que o pagamento é feito diretamente antes que o dinheiro chegue à conta do tomador, reduzindo o risco de inadimplência para os bancos e permitindo taxas de juros mais baixas em comparação com outros tipos de empréstimos.

Essa modalidade está disponível para diferentes públicos, como aposentados e pensionistas do INSS, servidores públicos e trabalhadores com carteira assinada (CLT).

Entre as principais características do Consignado, destacam-se:

  • Taxas de juros reduzidas: possui as menores taxas do mercado, comparando com outras modalidades de crédito pessoal
  • Parcelas fixas: garantem previsibilidade no orçamento e evitam o superendividamento
  • Desconto automático: esse desconto diminui o risco de inadimplência e permite que as condições sejam mais acessíveis
  • Margem consignável: percentual da renda mensal que pode ser comprometido com as parcelas do crédito

Apesar dessas vantagens, o Empréstimo consignado exige planejamento, pois o desconto é automático e pode impactar a renda mensal se não for usado com cautela.

Além disso, cada categoria de contratante tem regras específicas que determinam prazos, limites e outras condições de contratação.

Quais as diferenças do Consignado INSS e CLT?

pesar de ambos descontarem as parcelas diretamente da folha de pagamento, o Consignado INSS e o Consignado CLT (privado) funcionam de formas bem diferentes. Veja o comparativo abaixo:

  1. Público elegível:
  • Consignado INSS: aposentados e pensionistas do INSS
  • Novo Consignado Privado: trabalhadores do setor privado com carteira assinada (CLT), sem necessidade de convênio entre empresa e instituições financeiras
  1. Forma de contratação:
  • Consignado INSS: contratação feita diretamente em bancos e financeiras que oferecem a modalidade
  • Novo Consignado privado: solicitação via CTPS Digital, com ofertas de diversas instituições financeiras, ou diretamente no aplicativo da instituição desejada
  1. Forma de desconto das parcelas:
  • Consignado INSS: desconto direto no benefício previdenciário do segurado
  • Novo Consignado privado: desconto direto na remuneração do trabalhador
  1. Margem consignável:
  • Consignado INSS: 45% em total, sendo 35% para Empréstimo Consignado, 5% para Cartão de crédito consignado e Cartão de benefício consignado.
  • Novo Consignado privado: até 35% do salário líquido para empréstimos
  1. Taxas de juros:
  • Consignado INSS: possui um teto de juros definido pelo governo, evitando cobranças de taxas abusivas
  • Novo Consignado Privado: não possui teto de juros até o momento. As taxas variam entre os bancos e financeiras
  1. Risco de inadimplência:
  • Consignado INSS: baixo, pois o pagamento das parcelas é garantido pelo benefício do INSS
  • Novo Consignado privado: baixo, pois tem a garantia do pagamento enquanto o trabalhador se mantiver no emprego, além da garantia do FGTS e multa rescisória em demissão sem justa causa

Cada modalidade tem suas particularidades e vantagens. Nos próximos tópicos, você vai entender os detalhes cada uma delas.

Entenda: Consignado privado sem FGTS: é possível contratar?

Como funciona o Empréstimo consignado INSS?

Destinado a aposentados e pensionistas do INSS, o Consignado do INSS se destaca por suas taxas reduzidas, prazos longos e facilidade na contratação.

Como o pagamento das parcelas é descontado diretamente do benefício do INSS, o risco de inadimplência é reduzido, o que traz uma liberação mais rápida e sem burocracias.

Um ponto muito positivo é que o Consignado INSS não exige consulta ao SPC ou Serasa, o que significa que negativados também podem contratar com as mesmas vantagens.

Como adiantamos, há limitações de contratação que evitam que a renda dos beneficiários seja excessivamente comprometida: a margem consignável e a quantidade de linhas de crédito.

Para segurados do INSS, esses limites são: 

  • 13 linhas para Empréstimo consignado e 35% da renda mensal de margem
  • 2 linhas para Cartão de crédito consignado e Cartão de benefício consignado, dos quais cada um pode ocupar 5% da margem

O teto de juros do Consignado INSS é regulamentado pelo governo, evitando taxas abusivas. Atualmente, o teto é de 1,85% para empréstimos e para cartões é de 2,46%.

Além disso, o Consignado INSS pode ser parcelado em até 108, o que permite um valor de parcela mais baixo e maior flexibilidade para o contratante.

Como funciona o Empréstimo consignado CLT?

O novo Empréstimo Consignado CLT, lançado oficialmente em março de 2025, é uma modalidade de crédito exclusiva para trabalhadores com carteira assinada. 

Ele traz uma série de mudanças importantes em relação ao modelo anterior, ampliando o acesso e tornando o processo de contratação muito mais simples e competitivo.

Confira as novas regras do Consignado privado:

  • Acesso ampliado: todos os trabalhadores com carteira assinada podem contratar, independentemente da empresa em que trabalham
  • Sistema de leilão de taxas via Carteira de Trabalho Digital: as instituições financeiras competem entre si para oferecer as melhores condições, garantindo juros mais baixos
  • Contratação via aplicativo dos bancos: desde o dia 25 de abril, os trabalhadores podem contratar o crédito diretamente com a instituição escolhida, sem precisar passar pelo leilão da CTPS Digital
  • Margem consignável: é de 35% da renda líquida do trabalhador, considerando descontos obrigatórios como INSS e pensão alimentícia
  • Linhas de crédito: o trabalhador pode ter até 9 contratos de empréstimo, desde que haja margem
  • Parcelamento: o parcelamento do crédito pode ser feito em até 96 vezes, a depender das regras da instituição
  • Quitação em caso de demissão: o uso de 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória como garantia em demissão sem justa causa — a medida entra em vigor a partir de novembro, segundo o governo

O novo Consignado Privado CLT democratiza o acesso ao crédito, trazendo mais transparência, taxas mais baixas e menos burocracia.

Essa mudança é fundamental para milhares de trabalhadores que hoje não conseguem contratar esse tipo de empréstimo.

Confira: Consignado privado ou Empréstimo saque-aniversário FGTS

Quem tem restrição pode fazer Consignado INSS ou CLT?

Sim! Tanto o Consignado INSS quanto o Consignado CLT são opções de empréstimo para negativado, desde que o contratante tenha margem disponível e atenda os critérios exigidos pela instituição em questão.

Como as parcelas são descontadas do salário ou do benefício, o risco de inadimplência é menor, permitindo que quem tem restrição no nome também tenha acesso ao crédito.

Apesar dessa vantagem, há algumas diferenças entre o Consignado INSS e CLT no processo de aprovação:

  • Consignado INSS: os bancos costumam aprovar o crédito de forma mais facilitada, pois o pagamento é garantido pelo benefício previdenciário, o que reduz o risco de inadimplência
  • Consignado CLT: a análise de crédito pode ser mais rigorosa, pois mesmo com o desconto automático, há o risco de o trabalhador ser demitido. Cada instituição define seus critérios, podendo negar o crédito para pessoas cujo risco de inadimplência é alto

Vale lembrar que, para quem tem o nome sujo, é bem mais fácil conseguir um Empréstimo consignado do que um empréstimo pessoal com condições vantajosas.

Quem não pode solicitar Consignado INSS ou CLT?

Embora o Consignado seja acessível para muitos públicos, algumas categorias de trabalhadores e beneficiários do INSS não podem contratar essa modalidade de crédito. 

Confira quem fica de fora:

  • Estagiários: como não possuem vínculo empregatício formal pelo regime CLT, os estagiários não têm acesso ao Consignado Privado
  • Trabalhadores temporários: profissionais contratados por período determinado não podem solicitar o crédito, pois é necessário ter estabilidade financeira
  • Beneficiários temporários do INSS: quem recebe auxílio-doença, salário-maternidade ou outros benefícios provisórios, não pode contratar o Consignado, já que esses benefícios podem ser encerrados antes da quitação

Confira: Lista completa de benefícios consignáveis e não consignáveis

Onde contratar um Consignado INSS ou CLT?

Os Empréstimos consignados INSS e CLT podem ser contratados em diversas instituições financeiras, como bancos, cooperativas de crédito e fintechs especializadas.

Antes de contratar, é fundamental pesquisar a reputação da instituição financeira, comparar as taxas de juros e conferir todas as condições do contrato. Isso evita surpresas e garante que você faça um bom negócio.

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Confira: Qual valor máximo posso contratar no consignado privado?

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Vale a pena contratar empréstimo Consignado CLT ou INSS?

Sim, tanto o Empréstimo consignado CLT quanto o Consignado INSS podem valer muito a pena — desde que usados com planejamento e para os objetivos certos.

Essas modalidades oferecem uma das menores taxas de juros do mercado, justamente por contarem com desconto automático em folha de pagamento ou benefício. Isso diminui o risco para os bancos e, em troca, barateia o crédito para você.

No entanto, embora vantajoso, o Consignado compromete parte da sua renda mensal, o que exige responsabilidade. Antes de contratar, avalie:

  • Se a parcela cabe no seu orçamento
  • Se a dívida é realmente necessária
  • Se há outras dívidas mais caras que podem ser trocadas por essa

Use o Consignado com inteligência — ele pode ser um aliado na sua saúde financeira.

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FAQ

Perguntas frequentes

Existem outros tipos de Consignado além do INSS e CLT?

Sim, existem outras modalidades de Consignado, destinados a servidores públicos municipais, estaduais e federais; militares das Forças Armadas e pensionistas de órgãos específicos, etc. Todas as modalidades funcionam com o desconto folha de pagamento, mas cada uma tem regras próprias de contratação.

Ainda tem dúvidas?

Empréstimo Consignado é melhor que o pessoal?

Sim. O Empréstimo Consignado costuma oferecer taxas de juros menores e prazos mais longos para pagamento do que o Empréstimo Pessoal, devido ao desconto automático das parcelas na folha de pagamento, permitindo que as instituições ofereçam condições mais vantajosas.

Ainda tem dúvidas?

É possível ter direito a ambos Consignados, CLT e INSS?

Sim! Quem trabalha com carteira assinada e também recebe benefício do INSS, pode contratar as duas modalidades. No entanto, é necessário ter margem disponível em cada uma das categorias, pois os limites de comprometimento da renda são definidos separadamente.

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A Antecipação do FGTS também é um Consignado?

Não. Embora a Antecipação do FGTS e o Consignado sejam modalidades com desconto automático, elas funcionam de maneiras diferentes. Na Antecipação, o saldo do FGTS é usado como forma de desconto do crédito, sem descontos na renda. Já o Consignado tem desconto direto na folha de pagamento.

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Fábela Quintiliano Fábela Quintiliano

Fábela Quintiliano é formada em Letras e atua na meutudo desde 2021. Já passou pelas áreas de análise e liderança em Customer Experience, onde desenvolveu experiência em crédito consignado. Hoje, integra o time de SEO & Conteúdo como redatora, produzindo textos sobre crédito, finanças do cotidiano e organização financeira. Também colabora na pesquisa, desenvolvimento e revisão de notícias em destaque. Apaixonada por gatos, viagens e crochê, transforma os momentos livres em inspiração e arte.

640 artigos escritos