Ao contratar um crédito, é importante estar atento à todas as condições da modalidade para poder se programar financeiramente.
Uma dúvida muito comum entre trabalhadores é se acontece do Consignado CLT descontado do décimo terceiro ser mais uma das condições desse tipo de empréstimo.
Como o Consignado CLT tem parcelas descontadas diretamente do salário, muitos acreditam que o banco pode usar também o décimo terceiro para cobrar a dívida.
Entenda como funciona o Consignado CLT, como ocorrem os descontos em folha, o que a legislação diz sobre descontar o Consignado CLT do 13º salário e o que fazer caso identifique um desconto indevido.
O Consignado CLT é uma modalidade de crédito destinada a trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores rurais, empregados domésticos, e funcionários de MEI, em que as parcelas são descontadas diretamente do salário mensal.
Esse modelo reduz o risco para os bancos e, por isso, costuma oferecer juros mais baixos em comparação a outras linhas de crédito.
O desconto acontece automaticamente na folha de pagamento, respeitando o limite da margem consignável, que pode chegar a até 35% do salário líquido mensal.
Todo o processo segue regras específicas definidas pela legislação trabalhista e pelos sistemas oficiais, como o eSocial e o FGTS Digital.
Por ter regras bem definidas, o Consignado CLT não permite descontos fora das competências mensais regulares, impactando diretamente a questão do 13º salário.
Os descontos do Consignado CLT acontecem mês a mês, sempre vinculados à folha de pagamento regular do trabalhador. Cada parcela corresponde a uma competência mensal, que vai de janeiro a dezembro.
A empresa faz o desconto no salário do funcionário e repassa o valor à instituição financeira dentro do prazo legal, por meio da guia unificada do FGTS Digital. Esse processo garante previsibilidade tanto para o trabalhador quanto para o banco.
É importante entender que esses descontos estão limitados às folhas salariais mensais comuns.
Qualquer valor fora dessa estrutura precisa seguir regras próprias, como é o caso do décimo terceiro salário.
O Consignado CLT pode ser descontado do 13º?
Não, o Consignado CLT não pode ser descontado do décimo terceiro salário. De acordo com a legislação trabalhista, os descontos do empréstimo consignado estão restritos às doze competências mensais regulares do ano, ou seja, de janeiro a dezembro.
O 13º salário é considerado uma folha de pagamento separada, de caráter excepcional, criada para garantir uma renda extra ao trabalhador no fim do ano.
Por esse motivo, ele não pode sofrer descontos referentes a empréstimos consignados.
Mesmo que o trabalhador tenha parcelas em aberto ou saldo devedor, o banco não está autorizado a usar o décimo terceiro para cobrar o consignado. Qualquer desconto nesse sentido é considerado indevido.
Nesse caso, o desconto pode ser aplicado diretamente sobre o décimo terceiro, conforme definido pelo juiz. Fora essas situações, nenhum outro tipo de desconto é permitido.
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O que fazer se o Consignado CLT for descontado do meu décimo terceiro?
Se você identificar desconto de consignado CLT no seu décimo terceiro salário, o primeiro passo é procurar o RH da empresa e solicitar esclarecimentos. Muitas vezes, o erro ocorre por falha operacional na folha de pagamento.
Caso o problema não seja resolvido internamente, é importante entrar em contato com a instituição financeira responsável pelo empréstimo e registrar a contestação do desconto indevido.
O trabalhador também pode buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou registrar reclamação nos canais oficiais do Ministério do Trabalho. Descontos indevidos no 13º salário podem gerar direito à devolução do valor.
Antes de escolher onde contratar um Empréstimo CLT, é fundamental entender que segurança vai muito além de taxas atrativas.
Uma contratação segura envolve respeito às regras da legislação trabalhista, correto funcionamento das janelas de competência, averbação adequada e transparência sobre quando o desconto vai aparecer no salário.
A meutudo já atendeu mais de 20 milhões de clientes e viabilizou mais de 11 bilhões em crédito, oferecendo uma experiência segura e acessível para trabalhadores CLT em todo o Brasil.
Nesse tipo de crédito, as parcelas são descontadas diretamente do salário, sempre respeitando a margem de até 35% da renda líquida mensal.
Por isso, acompanhar cada etapa do processo faz toda a diferença para manter o controle financeiro.
Aqui na meutudo, trabalhadores acompanham o andamento do Consignado CLT contratado em tempo real, pelo nosso site ou aplicativo.
Todo o processo segue rigorosamente as regras do FGTS Digital, reduzindo riscos de erros, atrasos ou cobranças fora do padrão.
Para contratar, é necessário ter vínculo empregatício ativo, já ter recebido no mês de referência, possuir margem consignável disponível e estar abaixo do limite de 9 contratos vigentes.
Trabalhadores CLT de empresas privadas podem acessar essa modalidade com menos burocracia, mais agilidade e prazos que podem chegar a até 96 meses*.
*Consulte condições.
Com a gente, a contratação é 100% digital, com simulação antes de fechar contrato, garantindo clareza sobre valores, taxas e prazos.
*Valor máximo da parcela para quem ainda não possui consignado.* Valor máximo da parcela mensal deve respeitar o limite de 35% do salário líquido.
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* Contratação sujeita a análise. Os valores aqui presentes podem variar no leilão.
Plataforma segura.
Após a averbação, o valor costuma ser liberado rapidamente, em até 24 horas úteis, na conta bancária escolhida.
Confira como é simples contratar com a gente:
Como contratar seu Consignado Privado no app meutudo
Poucos passos, 100% digital e sem contato com sua empresa.
Você tem acesso ao Consignado Privado, também conhecido como Empréstimo Consignado CLT, na palma da sua mão.
Veja o passo a passo a seguir:
Escolha o valor e parcelas que cabem no seu bolso!
4.
Confirme o valor do empréstimo, IOF, parcelas e taxas antes de prosseguir.
5.
Confirme o seu endereço ou cadastre com suas informações.
6.
Neste momento faremos o reconhecimento facial.
7.
Atenção com a iluminação e evite acessórios no rosto.
8.
Pronto! Agora é só aguardar nossa análise.
Entender como se o Empréstimo CLT pode ser descontado do décimo terceiro ajuda a evitar descontos indevidos no holerite e demais erros operacionais.
Com informação clara e contratação em plataformas confiáveis, o Consignado CLT se torna uma opção previsível, segura e alinhada ao planejamento financeiro do trabalhador.
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FAQ
Perguntas frequentes
O banco pode usar o 13º salário para pagar parcelas do consignado?
Não. O décimo terceiro não pode ser usado para desconto de Consignado CLT.
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O desconto do consignado muda no mês do décimo terceiro?
Não. O desconto do consignado segue normal no mês de recebimento do 13º salário, sem afetar ou ser afetado por ele.
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Quais dívidas podem ser cobradas diretamente no 13º salário?
Apenas INSS, IR e pensão alimentícia com ordem judicial podem ser descontados diretamente do 13º salário.
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O que fazer se aparecer desconto indevido no décimo terceiro?
Caso apareça um desconto indevido no seu 13º salário, procure o RH, contate o banco e registre a contestação do desconto.
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Victória Maymone
Victória Maymone é graduanda em Letras Inglês e faz parte da meutudo desde 2021. Atuou como especialista de Customer Success, onde se aprofundou no mercado de crédito consginado, e atualmente integra o time de redatores do blog da meutudo. Produz conteúdos sobre crédito, finanças pessoais e demais temas do mercado financeiro. Nos momentos livres, gosta de estar com seus pets e assistir séries.
Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023