Aumento do salário mínimo passa a ser pago este mês pela CLT e INSS

O salário mínimo é uma das principais ferramentas de política econômica e social no Brasil, sendo os reajustes do mínimo constantemente analisados, pois precisam equilibrar o poder de compra da população com as limitações fiscais.

Nesta semana o novo valor do salário mínimo 2026 começa a ser pago, com impacto imediato para trabalhadores com carteira assinada (CLT), aposentados, pensionistas e beneficiários do INSS que recebem com base no piso nacional.

A seguir, entenda qual é o valor do salário mínimo de 2026, quando o novo mínimo passa a valer, quem tem direito ao reajuste e como utilizar essa renda extra com mais inteligência financeira.

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Salário mínimo de 2026 atualizado começa a ser pago em fevereiro

Trabalhadores que recebem valores atrelados ao piso nacional começam a ver o reajuste cair na conta a partir desta segunda-feira, 2 de fevereiro. 

O pagamento já considera o novo salário mínimo e corresponde aos valores trabalhados no mês de janeiro.

O salário mínimo 2026 foi fixado em R$ 1.621,00, o que representa um aumento de R$ 103,00 em relação ao valor anterior, que era de R$ 1.518,00. 

O reajuste de 6,8% seguiu os critérios definidos em lei, levando em conta a variação dos preços e o desempenho da economia brasileira.

O novo valor vale para trabalhadores com carteira assinada (CLT) e para beneficiários de programas e benefícios vinculados ao piso nacional, como aposentadorias e pensões do INSS, além de transferências sociais. 

Já profissionais que atuam como PJ não têm direito ao piso, pois sua remuneração depende exclusivamente do que foi acordado em contrato.

Com a atualização do salário mínimo para R$ 1.621,00 em janeiro de 2026, beneficiários que recebem o valor correspondente ao mínimo passaram a ter uma margem maior disponível para contratação de crédito.

Já aposentados e pensionistas do INSS que recebem acima do piso nacional tiveram um reajuste de 3,90% nos benefícios, o que também amplia a margem de quem recebe valores maiores.

Confira: Como viver com um salário mínimo: dicas de planejamento

Qual é o valor do salário mínimo em 2026 e como foi calculado?

O valor do salário mínimo em 2026 foi definido em R$ 1.621,00, com um aumento de R$ 103,00 sobre o valor anterior (R$ 1.518,00), o que representa um reajuste de 6,79%.

A correção entrou em vigor no dia 1º de janeiro de 2026, conforme o Decreto nº 12.797, publicado em 23 de dezembro de 2025. O cálculo seguiu a política de valorização do salário mínimo, que leva em conta:

• A inflação acumulada nos 12 meses anteriores, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor)
• O crescimento real do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos anteriores, neste caso, o ano de 2024

Essa forma de realizar o cálculo busca garantir que o piso nacional tenha ganho real acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos trabalhadores e beneficiários.

Continue lendo: INPC, salário mínimo e PIB influenciam na aposentadoria?

Relembre quem recebe o salário mínimo atualizado em 2026

O novo valor do salário mínimo 2026, fixado em R$ 1.621,00, é destinado a diversos grupos que têm sua remuneração ou benefício atrelados ao piso nacional. Entre eles estão:

• Trabalhadores com carteira assinada (CLT) que recebem o mínimo
• Aposentados e pensionistas do INSS cujo benefício está vinculado ao piso
• Beneficiários do BPC/LOAS
• Cidadãos atendidos por programas sociais como o Bolsa Família
• Servidores públicos ou contratados com vencimentos baseados no mínimo

Por outro lado, profissionais que atuam como Pessoa Jurídica (PJ), autônomos e freelancers não têm direito automático ao salário mínimo. 

Isso ocorre porque a remuneração desses trabalhadores segue o estabelecido em contrato entre o profissional e o trabalhador.

Com o novo valor, o trabalhador CLT que ganha exatamente um salário mínimo receberá R$ 1.499,42 líquidos, já considerando o desconto de 7,5% do INSS, percentual aplicado a quem está na faixa de contribuição mínima.

Importante destacar que o salário mínimo é isento de Imposto de Renda. O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) não é descontado do valor recebido, mas sim depositado pelo empregador, equivalente a 8% da remuneração bruta.

Outros descontos, como vale-transporte, vale-refeição, empréstimos consignados ou pensão alimentícia, variam de acordo com o contrato ou situação de cada trabalhador.

Saiba mais: Principais direitos trabalhistas que você precisa saber

Quando é o 5º dia útil de fevereiro para pagamento do salário?

A legislação trabalhista determina que o pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado. Em fevereiro de 2026, a contagem dos dias úteis acontece da seguinte forma:

• 02/02 (segunda-feira) – 1º dia útil
• 03/02 (terça-feira) – 2º dia útil
• 04/02 (quarta-feira) – 3º dia útil
• 05/02 (quinta-feira) – 4º dia útil
• 06/02 (sexta-feira) – 5º dia útil

Portanto, o prazo final para o pagamento dos salários referentes a janeiro, já com o novo valor do salário mínimo 2026, é sexta-feira, 06 de fevereiro.

Essa data é válida para trabalhadores formais com carteira assinada. Já os beneficiários do INSS recebem conforme o calendário de pagamentos do INSS, organizado de acordo com o número final do benefício.

Leia também: Como funciona o aumento para quem recebe pensão por morte

Como aproveitar o novo valor do mínimo?

Com o novo valor do salário mínimo, também sobe o limite de contratação para crédito consignado. Isso significa que quem recebe o novo valor agora tem mais margem disponível para contratar.

Com o reajuste para R$ 1.621,00 quem recebe o piso do INSS passou a ter uma margem de até R$ 567,35 para empréstimos consignados. 

Já beneficiários do BPC têm margem liberada para empréstimo de até R$ 486,30. Antes do reajuste, esses limites eram de R$ 531,30 para INSS e R$ 455,40 para BPC.

Quem ganha acima do mínimo também teve aumento de 3,90% nos benefícios, ampliando o limite para contratação. O teto do INSS agora é de R$ 8.475,55.

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Com o reajuste do salário mínimo em vigor, muitos brasileiros passam a contar com um valor maior no bolso, o que pode representar não só alívio financeiro, mas também novas possibilidades de planejamento e acesso a crédito. 

Para o trabalhador CLT que ainda não viu o reajuste cair na conta, vale lembrar que os salários com o novo valor devem ser pagos até o 5º dia útil de fevereiro, ou seja, até o dia 6.

Com esse reajuste, é possível aproveitar esse momento para reorganizar as finanças e contratar crédito com valores e parcelas maiores.

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