Qual o salário de cuidador de idoso na escala 12×36?

O trabalho de um cuidador de idoso envolve empatia, atenção e preparo. Numa escala 12×36, os desafios e responsabilidades são ainda maiores.

Esse modelo de jornada levanta muitas dúvidas, principalmente sobre quanto se deve pagar e quais direitos estão garantidos por lei.

O salário de cuidador de idoso 12×36 pode variar de acordo com o turno, a região e o tipo de vínculo.

Entenda melhor quanto esse profissional ganha, o que a legislação exige dele e o que considerar na contratação.

Empréstimo
Saque-Aniversário Simule agora

Consignado
CLT Simule agora

Empréstimo
Consignado Simule agora

Portabilidade
do Consignado Simule agora

Empréstimo
para BPC/LOAS Simule agora

Refinanciamento
de Consignado Simule agora

O que faz um cuidador de idoso em escala 12×36?

O cuidador de idoso em escala 12×36 trabalha para oferecer suporte físico e emocional a pessoas da terceira idade, respeitando sempre sua autonomia e dignidade. Entre as funções comuns estão:

• Cuidados físicos e de saúde: ele auxilia em banhos, trocas de roupas, preparação de refeições, administração de medicamentos e dá suporte na locomoção, ajudando na prevenção de quedas e incentivando atividades físicas e recreativas, quando possível
• Apoio emocional e social: oferece apoio emocional, socialização e escuta ativa ao idoso. Incentiva o engajamento em atividades sociais e fica em contato constante com a família, comunicando informações importantes sobre a saúde do familiar
• Organiza a rotina e cuida do ambiente: o profissional pode manter uma rotina equilibrada e garantir que o espaço que o idoso vive seja bem cuidado, limpo e seguro para suas necessidades

O trabalho do cuidador de idoso está, atualmente, em fase final de regulamentação no Brasil, sendo reconhecido pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) com código 5162-10 e com direitos garantidos pela Lei das Domésticas (LC 150).

A função pode ser exercida em domicílios, instituições de longa permanência, hospitais ou clínicas. A escala 12×36 costuma ser utilizada para garantir mais horas de cuidado, intercalada com membros da família ou outro profissional.

Entenda: Como funciona a escala 5×2 de trabalho?

Como funciona a escala 12×36 para cuidador de idoso?

A escala 12×36 é um regime em que o profissional trabalha por 12 horas seguidas e folga pelas 36 horas seguintes. Ele está previsto na CLT (Art. 59-A), que determina que a escala deve estar prevista no contrato, respeitando os intervalos e o pagamento de direitos trabalhistas.

Art. 59-A.  Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.  

Esse modelo é comum em serviços de vigilância, saúde e assistência, como é o caso dos cuidadores de idosos.

Saiba mais: Contrato de trabalho pode substituir carteira assinada?

Na prática, isso significa que um cuidador pode trabalhar, por exemplo, das 7h às 19h em um dia, e descansar no dia seguinte inteiro, retornando ao trabalho só após 36 horas.

Isso garante uma folga maior entre os turnos, o que pode ser um atrativo para quem deseja mais tempo livre sem perder a regularidade da renda.

Quanto ganha um cuidador de idoso na escala 12×36?

O salário médio de um cuidador de idoso que trabalha na escala 12×36 é de R$ 1.824,00, podendo chegar até R$ 3.000,00.

O valor varia conforme a região do país, o tipo de contratação, o grau de dependência do idoso e se o trabalho é realizado em ambiente domiciliar ou institucional.

Quem atua com carteira assinada tem direito aos principais benefícios trabalhistas desse  tipo de contrato de trabalho, como depósito no FGTS, contribuição no INSS, horas extras e adicional noturno para quem atua entre 22h e 5h, o que eleva a remuneração.

Além disso, cuidadores que realizam tarefas mais complexas ou com carga emocional elevada, como lidar com pacientes acamados ou com Alzheimer, podem receber acima da média.

Confira: Como ver meu contrato de trabalho na Carteira Digital​?

Quer continuar aprendendo com nossos conteúdos? Preencha este formulário para receber mais conteúdos como este no seu e-mail, sem custos adicionais.

Cuidador que faz plantão noturno 12×36 ganha mais?

O trabalho noturno tem regras específicas previstas na CLT. No caso do salário de um cuidador de idoso de escala 12×36 e noturno, o valor deve ser acrescido de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna.

Isso significa que um cuidador que trabalha entre 22h e 5h precisa receber um adicional proporcional ao período.

Esse adicional noturno incide somente sobre as horas efetivamente trabalhadas nesse período.

Se o turno do profissional abranger parte do dia e parte da noite, apenas as horas noturnas devem receber o acréscimo.

Outro ponto importante é o cálculo da hora noturna, que corresponde a 52 minutos e 30 segundos, e não a 60 minutos. Isso também precisa ser considerado no cálculo final da remuneração.

Diferenças entre cuidador diarista, mensalista e 12×36

Para entender melhor como funciona a jornada e os direitos do cuidador de idoso, vale comparar os principais formatos de contratação.

A tabela abaixo destaca as diferenças entre diarista, mensalista e o regime 12×36:

A escolha entre esses modelos depende da necessidade da família, da carga horária exigida e do tipo de vínculo que se deseja manter.

Oportunidade: Empréstimo Consignado CLT

O regime 12×36 costuma ser o preferido em situações que exigem cobertura contínua e maior flexibilidade no cuidado do idoso.

O que influencia no salário desse profissional?

Diversos fatores podem influenciar a remuneração de um cuidador de idoso da escala 12×36, tanto para mais quanto para menos.

Os principais são:

• Localização geográfica: cidades maiores tendem a pagar mais
• Turno do trabalho: plantões noturnos costumam pagar mais
• Tipo de atendimento: idosos com maior dependência exigem profissionais mais experientes e qualificados
• Vínculo empregatício: profissionais com carteira assinada recebem benefícios adicionais
• Experiência e formação: quem tem cursos específicos e tempo de experiência geralmente têm salários melhores

Além disso, contratos com agências e cooperativas também podem apresentar condições diferentes das contratações diretas com famílias ou instituições.

Fique por dentro: O que é piso salarial?

Quais os direitos do cuidador de idoso na escala 12×36?

O cuidador de idoso que atua sob regime CLT, mesmo na escala 12×36, tem seus direitos garantidos pela Lei das Domésticas (LC 150), que ampara o cuidador cadastrado sob o CBO 5162-10. Entre os direitos, estão:

• Salário mínimo ou piso da categoria local
• Adicional noturno quando aplicável
• Descanso semanal remunerado (DSR)
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
• Contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
• Férias e 13º salário proporcionais
• Vale-transporte, quando necessário
• Registro em carteira com detalhamento da jornada

Além deles, ao atuar como CLT, o cuidador pode acessar o Empréstimo consignado CLT, modalidade de crédito conhecida por ter juros atrativos, bom prazo de pagamento e parcelas que cabem no bolso.

Essas condições são acessíveis porque no consignado CLT as parcelas são descontadas diretamente da remuneração disponível mensal.

Para não comprometer totalmente a renda, as parcelas são limitadas ao valor da margem consignável, que para esse público representa o valor de 35% da renda disponível.

Isso diminui o risco de inadimplência e permite acessar condições melhores de crédito.

Além disso, em casos específicos de demissão, é possível usar as verbas rescisórias, saldo do FGTS e a multa rescisória como garantia de pagamento, e assim acessar condições ainda melhores de crédito, como uma taxa de juros de até 1,99% a.m..

Confira todas as garantias disponíveis e seus usos:

A contratação com garantias é totalmente opcional e, no momento, feita exclusivamente no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Se gostou do crédito, saiba que aqui na meutudo você contrata o Consignado CLT de forma 100% online, com prazos entre 3 a 48 meses e taxas atrativas!

Para contratar com a gente usando as garantias, basta solicitar seu crédito no app da CTPS Digital. Por lá, aparecemos em nome da Parati Financeira, nossa parceira.

Caso prefira não usar as garantias no momento, você pode contratar diretamente no nosso aplicativo gratuito! Veja como é simples:

Passo a passo de cadastro no aplicativo meutudo

Você pode baixar e instalar gratuitamente o nosso aplicativo na sua loja de aplicativos, PlayStore ou App Store.

1.

Na tela inicial, clique no botão “Criar meu cadastro agora”.

Cadastrar

2.

Informe seu nome completo, celular e e-mail que você tenha acesso fácil. Em seguida, leia os termos e, caso esteja de acordo, clique no botão “Continuar”.

Cadastrar

3.

Escolha os tipos de produtos que você se interessa.

Cadastrar

4.

Insira o seu CPF e depois clique no botão "Continuar".

Cadastrar

5.

Insira sua data de nascimento e depois clique no botão "Continuar".

Cadastrar

6.

Um código de 4 dígitos será enviado por SMS para o número de celular cadastrado. Insira o código no aplicativo e continue.

Cadastrar

7.

Para finalizar, crie uma senha de acesso para seu cadastro, seguindo as instruções na tela. Lembre-se de guardar a senha em segurança. Em seguida, clique no botão “Criar senha”.

Cadastrar

8.

Cadastro concluído! Seja bem-vindo (a) ao app meutudo.

Cadastrar

9.

Ainda mais segurança: agora você pode cadastrar sua biometria e acessar o aplicativo meutudo sem precisar de senha. Aproveite!

Cadastrar

Dessa forma, o cuidador de idoso CLT consegue obter o dinheiro que precisa para dar conta do seu tudo!

Gostou do conteúdo? Inscreva-se aqui no formulário para receber mais conteúdos como este diretamente no seu e-mail.