Laudo de artrose nas mãos: o que é e para o que serve?

O laudo de artrose nas mãos é um documento médico fundamental para quem convive com dores, rigidez e dificuldade de movimentar os dedos no dia a dia. 

Além de confirmar o diagnóstico, esse laudo costuma ser exigido em situações como afastamento do trabalho, pedidos de benefício no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e processos trabalhistas. 

Ao longo deste conteúdo, você vai entender para que ele serve, quando é necessário e quais direitos podem estar envolvidos. Por isso, continue a leitura e saiba mais!

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O que é artrose nas mãos?

A artrose nas mãos, também chamada de osteoartrose, é uma doença degenerativa que afeta as articulações dos dedos e das mãos. 

Ela ocorre quando a cartilagem, que protege as articulações, se desgasta ao longo do tempo, fazendo com que os ossos passem a se atritar.

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Entre os principais sintomas estão dor frequente, rigidez ao acordar ou após esforço, inchaço, perda de força, dificuldade para segurar objetos e redução da mobilidade. 

Confira também: Quem tem doença degenerativa osteoarticular tem aposentadoria?

O que é um laudo de artrose nas mãos?

O laudo de artrose nas mãos é um documento médico que comprova oficialmente a existência da doença. 

Ele reúne informações clínicas, exames e a avaliação profissional do médico responsável pelo diagnóstico.

Esse laudo pode ser emitido por médicos como ortopedistas ou reumatologistas e é essencial para comprovar a condição em situações trabalhistas e previdenciárias. 

Leia também: Artrite Reumatoide aposenta pelo INSS ou dá direito a BPC?

Quando o laudo de artrose nas mãos é necessário?

O laudo de artrose nas mãos é necessário em diversas situações, principalmente quando a doença impacta a capacidade de trabalho. Entre os casos mais comuns estão:

• Processos trabalhistas
• Solicitação de readaptação de função
• Afastamento do trabalho por recomendação médica
• Pedido de benefício no INSS, como auxílio-doença ou aposentadoria por incapacidade permanente

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O que deve constar em um laudo de artrose nas mãos?

Um laudo de artrose nas mãos deve conter informações claras e detalhadas que auxiliem o médico na avaliação do quadro e na definição do tratamento mais adequado, como:

• Diagnóstico detalhado da artrose
• CID (Classificação Internacional de Doenças) da artrose
• Grau da doença
• Limitações funcionais
• Impacto nas atividades profissionais
• Exames complementares (raio-x, ressonância magnética, entre outros)
• Assinatura e CRM (Conselho Regional de Medicina) do médico responsável

Laudo de artrose nas mãos dá direito a benefícios?

Sim, o laudo de artrose nas mãos pode dar direito a benefícios do INSS, como Auxílio-doença, Aposentadoria por Incapacidade Permanente ou Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS), desde que haja comprovação de limitação funcional ou incapacidade para o trabalho. 

A concessão não ocorre apenas com o diagnóstico, pois é necessária a avaliação da perícia médica. 

Essa análise considera a gravidade da artrose e o impacto da condição nas atividades profissionais exercidas.

Artrose nas mãos pode afastar do trabalho?

Sim, a artrose nas mãos pode afastar do trabalho quando compromete a execução das atividades profissionais. 

Nesses casos, a perícia médica é fundamental para avaliar a incapacidade temporária ou permanente e definir o tempo de afastamento ou a necessidade de readaptação.

Profissões que exigem movimentos repetitivos ou esforço manual costumam ser mais impactadas, como digitadores, operadores de máquinas, costureiras e outros profissionais manuais.

Outras dicas para quem tem artrose nas mãos

Além dos cuidados mais conhecidos, outras orientações ajudam a lidar melhor com a artrose nas mãos no dia a dia, como:

• Acompanhamento médico regular para avaliar a evolução da artrose e ajustar o tratamento quando necessário
• Continuidade do tratamento mesmo nos períodos de menor dor, contribuindo para preservar a mobilidade
• Atenção à ergonomia no trabalho, reduzindo esforço repetitivo e sobrecarga nas articulações
• Adaptação de atividades cotidianas, respeitando limites físicos e evitando movimentos dolorosos
• Organização da documentação médica, facilitando o acompanhamento do histórico clínico

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• Ter vínculo empregatício ativo
• Receber remuneração no mês de referência
• Possuir margem consignável e linha de crédito disponíveis para desconto em folha de pagamento

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