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Saldo final:
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Quando chega o momento de encerrar um contrato de trabalho, surgem diversas questões a serem consideradas para garantir que o processo seja realizado de forma justa e transparente.
Entre os aspectos mais importantes está o cálculo da rescisão com FGTS e multa, que envolve direitos essenciais do trabalhador.
Neste conteúdo, você aprenderá como realizar o cálculo de rescisão com FGTS e multa. Continue a leitura!
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O que você vai ler neste artigo:
Como funciona a rescisão do contrato de trabalho?
A rescisão do contrato de trabalho é o término formal da relação empregatícia. Pode acontecer por diversos motivos, como demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato por tempo determinado, aposentadoria, entre outros.
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Nesse momento, é fundamental entender como realizar o cálculo da rescisão para assegurar que todos os direitos do trabalhador sejam respeitados.
Quem tem direito ao FGTS e multa na rescisão?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício obrigatório para os trabalhadores com carteira assinada.
No momento da rescisão, o empregado tem o direito de sacar o saldo disponível em sua conta do FGTS, caso seja optante da modalidade saque-rescisão.
Saiba mais: Demissão por justa causa, conheça seus direitos e quando acontece
Além disso, ele deve receber uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho, em caso de demissão por parte da empresa e sem justa causa.
Para entender melhor os valores envolvidos, veja a tabela a seguir:
| Quem tem direito ao FGTS e multa na rescisão | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Causa da rescisão | Saldo do salário | Aviso prévio | FGTS | Multa do FGTS | 13º Salário | Férias vencidas |
| Rescisão Por Pedido de Demissão (Menos de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Não | Sim | Não |
| Rescisão Por Pedido de Demissão (Mais de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Não | Sim | Sim |
| Rescisão Por Dispensa Sem Justa Causa (Menos de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Não |
| Rescisão Por Dispensa Sem Justa Causa (Mais de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Rescisão Por Dispensa Com Justa Causa (Menos de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Não | Não | Não |
| Rescisão Por Dispensa Com Justa Causa (Mais de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Não | Não | Sim |
| Rescisão de Contrato de Experiência (Extinção Automática) | Sim | Não | Sim | Não | Sim | Não |
| Rescisão Antecipada do Contrato de Experiência (Empresa) | Sim | Não | Sim | Sim | Sim | Não |
| Rescisão Antecipada do Contrato de Experiência (Empregado) | Sim | Não | Sim | Não | Sim | Não |
| Rescisão Por Dispensa Indireta (Menos de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Não |
| Rescisão Por Dispensa Indireta (Mais de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Rescisão Por Culpa Recíproca (Menos de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Não |
| Rescisão Por Culpa Recíproca (Mais de 1 Ano) | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Rescisão Aposentadoria Especial (Menos de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Não | Sim | Não |
| Rescisão Aposentadoria Especial (Mais de 1 Ano) | Sim | Não | Sim | Sim | Sim | Sim |
O valor da multa muda conforme o tipo de rescisão?
Sim, o valor da multa do FGTS varia segundo a causa da rescisão. Em demissões sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho.
Veja também: Rescisão indireta: o que é, motivos e como funciona?
No entanto, em outras situações, como no pedido de demissão ou término de contrato por tempo determinado, a multa não é devida.
Por exemplo, em casos de acordos entre empregador e empregado, é bastante comum que o funcionário receba 20% de multa do FGTS.
Calcule sua rescisão completa com FGTS e multa
Para realizar o cálculo preciso da sua rescisão, é recomendado utilizar uma calculadora específica. A meutudo disponibiliza para você a calculadora de rescisão.
Basta preencher as informações solicitadas para obter um resultado detalhado de todos os valores devidos na rescisão.
Veja mais: Como fazer a contagem de dez dias para pagamento da rescisão
Confira a seguir, as instruções para preencher cada campo da calculadora:
- Salário Bruto: Insira o valor integral do seu salário sem descontos;
- Número de dependentes: Informa a quantidade de dependentes;
- Data de Admissão: Informe a data em que você iniciou seu contrato de trabalho;
- Data de Afastamento: Indique a data de término do seu contrato de trabalho;
- Tipo de Aviso Prévio: Escolha o tipo de aviso prévio que você passará;
- Férias vencidas: Marcar se possui férias vencidas ou não.
Após preencher todos os campos, clique em “Calcular” para obter o resultado detalhado dos valores devidos na sua rescisão.
Como posso fazer o cálculo do FGTS na rescisão?
O cálculo do FGTS na rescisão é relativamente simples. O empregador é obrigado a depositar mensalmente o valor equivalente a 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta do FGTS em seu nome.
Veja mais: Aviso prévio indenizado: o que é, regras e como calcular
No momento da rescisão, o trabalhador tem o direito de sacar o saldo total acumulado em sua conta, caso ele seja optante pela modalidade saque-rescisão. Vamos ao exemplo para entender melhor:
João, acordou com a empresa em que trabalha, receber 2 salários mínimos brutos. Para realizar o cálculo do FGTS é bem simples, basta multiplicar o valor do seu salário por 8%.
Salário bruto: R$ 2.640,00
Porcentagem: 8%
Cálculo: 2.640 x 0,08 = 211,20
O FGTS que é depositado todos os meses é de R$ 211,20. Ao sair do emprego e cumprir o mês inteiro, além de estar em uma modalidade que dá direito ao FGTS, ele receberá o valor de R$ 211,20.
Importante: Se João tivesse trabalhado somente uma parte do mês, o valor do FGTS seria proporcional ao que ele trabalhou.
Como fazer o cálculo da multa na rescisão de contrato?
A multa de 40% sobre o FGTS é devida apenas em demissões sem justa causa. Para calcular a multa do FGTS, basta multiplicar o valor total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho por 0,4 (ou 40%).
Vamos seguir com o exemplo de João que recebe 2 salários mínimos, ele trabalhou durante 2 anos na empresa e foi demitido sem justa causa.
Saiba mais: Rescisão antecipada do contrato de experiência
Primeiro passo nós já temos, o valor mensal depositado no FGTS durante seu contrato. Agora, vamos multiplicar pelo tempo em que João trabalhou: 2 anos.
FGTS mensal: R$ 211,20
Período de contrato: 24 meses (2 anos)
Cálculo FGTS: 211,20 x 24 = 5.068,80
O valor depositado durante o contrato na conta do FGTS foi de R$ 5.068,80. Agora que já sabemos quanto foi depositado pelo tempo de serviço de João, vamos saber quanto é a multa rescisória do FGTS.
FGTS total: 5.068,80
Porcentagem: 40%
Cálculo: 5.068,80 x 40% = 2.027,52
A multa de FGTS do João será de R$ 2.027,52.
Como conferir se meu FGTS de rescisão está correto?
Após receber a documentação da rescisão, é importante conferir se o valor do FGTS e a multa de 40% foram corretamente calculados e incluídos no pagamento.
Leia mais: Guia do saque-aniversário: tudo sobre essa modalidade de FGTS
Para verificar o saldo do FGTS, a melhor maneira de conferir é através do aplicativo FGTS. O primeiro passo é baixar o aplicativo FGTS em seu celular, realizar o cadastro com seu CPF e utilizar a senha do Portal Gov.br para acessar.
Agora, após esses passos, você terá acesso a diversas informações sobre o seu FGTS. Para consultar o saldo, clique na opção “Saldo FGTS” no menu principal.
O aplicativo exibirá o saldo atual disponível em sua conta, bem como o histórico dos depósitos realizados.
Além de consultar o saldo, o aplicativo FGTS permite verificar o extrato completo da conta vinculada ao FGTS.
Para isso, basta clicar na opção “Extrato Completo” no menu principal. O extrato do FGTS detalhado mostrará todas as movimentações realizadas na conta, como depósitos mensais, saques, rendimentos, entre outros.
Gostou de saber como fazer o cálculo completo da rescisão do FGTS e a multa rescisória? Compartilhe este conteúdo com amigos que também precisam saber sobre o tema.
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Perguntas frequentes
Quanto tempo a empresa tem que pagar a rescisão?
A empresa tem até 10 dias corridos após a data da rescisão do contrato de trabalho para efetuar o pagamento da rescisão ao trabalhador.
Como se calcula os 40% do FGTS na demissão?
Para calcular os 40% do FGTS na demissão, multiplique o valor total depositado na conta de FGTS do trabalhador durante o contrato de trabalho por 0,4 (ou 40%).
Qual o cálculo exato da rescisão com FGTS e multa?
O cálculo exato da rescisão com FGTS e multa envolve o saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, além da multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho.
Pode dar baixa na carteira de trabalho antes de receber a rescisão?
Sim, é possível dar baixa na carteira de trabalho antes de receber a rescisão. O empregador tem até 10 dias após a data da rescisão para efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao trabalhador.
Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023