O Salário-Família é um benefício pago a trabalhadores de baixa renda que possuem filhos, ajudando a complementar o orçamento familiar.
Em 2026, o benefício continua disponível com critérios e valores atualizados, definidos anualmente pelo governo.
Para entender como funciona o Salário-Família 2026, quem pode receber e como solicitar, confira as informações detalhadas a seguir.
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O que você vai ler neste artigo:
O que é o Salário-Família?
O Salário-Família é um benefício para trabalhadores com filhos até 14 anos ou deficientes (sem limite de idade). É destinado a quem tem salário baixo e varia conforme número de filhos.
O valor destinado ao trabalhador é chamado de cota, e deve seguir a faixa de remuneração mensal do trabalhador conforme tabela referencial atualizada anualmente por meio da Portaria Ministerial.
Atenção: O salário-família e o Bolsa Família não são os mesmos benefícios. Este último é um programa social de transferência de renda que beneficia pessoas em situação de pobreza e extrema pobreza.
Leia mais: Saiba quais são os benefícios monetários e não monetários
Como funciona o Salário-Família?
O salário-família é pago mensalmente junto com o salário do trabalhador, e o valor da cota será de acordo com a quantidade de filhos dentro das condições exigidas que o trabalhador tem.
É importante que o trabalhador fique atento quanto aos documentos que devem ser apresentados para a solicitação. Veja quais são:
- Documento de identificação com foto e o número do CPF
- Termo de responsabilidade
- Certidão de nascimento de cada dependente
- Caderneta de vacinação ou equivalente, dos dependentes de até 6 anos de idade
- Comprovação de frequência escolar dos dependentes de 7 a 14 anos de idade
- Requerimento de salário-família (apenas para processos de aposentadoria ou quando não solicitado no requerimento de benefício por incapacidade).
Vale ressaltar que o benefício não é vitalício e deve ser renovado periodicamente, de acordo com as características da situação do beneficiário.
Sempre no mês de novembro, as famílias com dependentes menores de 6 anos devem apresentar a carteira de vacinação das crianças para fins de verificação anual.
Famílias com crianças em idade escolar, de 7 a 14 anos, devem apresentar frequência escolar semestralmente, nos meses de maio e novembro.
Se, por qualquer motivo, os documentos não forem entregues no prazo correto, o benefício será suspenso.
No entanto, quando a renovação for feita, os meses de suspensão do benefício serão pagos posteriormente.
Quem tem direito ao Salário-Família?
Para ter direito ao Salário-Família, o trabalhador deve se enquadrar em algumas condições definidas pelo Governo Federal:
- Possuir filhos, enteados ou menores sob guarda com idade de até 14 anos. No caso de dependentes com deficiência grave, o benefício é válido em qualquer idade
- Ter renda mensal dentro do teto estabelecido, que em 2025 é de R$ 1.906,04 (valor ainda não foi atualizado para 2026)
- Ter vínculo formal com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), abrangendo também trabalhadores domésticos e avulsos
- Aposentados e segurados que recebem auxílio por incapacidade temporária também podem ser contemplados, desde que respeitem o teto de renda. Para aposentados, o benefício só é pago a homens acima de 65 anos e mulheres a partir dos 60.
Confira também: Quem tem direito ao benefício do Auxílio Brasil?
Empregado comum de carteira assinada
O trabalhador comum de carteira assinada é aquele que trabalha em regime CLT e tem vínculo empregatício com alguma empresa.
Para receber o Salário-Família, é necessário que o trabalhador solicite ao empregador, e o benefício será pago mensalmente junto com o respectivo salário.
Leia também: Quem trabalha de carteira assinada pode receber Bolsa Família?
Empregado doméstico
O empregado doméstico ou a empregada doméstica também tem direito ao salário-família e, assim como o empregado comum de carteira assinada, deve solicitar diretamente ao empregador.
Trabalhador avulso
Já no caso do trabalhador avulso, que é aquele que presta serviços sem possuir vínculo empregatício, deve solicitar o benefício ao sindicato ou gestor de mão de obra ao qual é vinculado.
Dessa forma, podemos concluir que trabalhadores sem carteira assinada e MEI exclusivo não têm direito ao salário-família.
Beneficiários do INSS
Os beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como aposentados ou segurados em auxílio por incapacidade temporária, também podem receber o salário-família, desde que cumpram os requisitos de renda e dependentes.
Nesse caso, o valor não é pago pela empresa, mas sim diretamente pelo INSS, que inclui a quantia no benefício previdenciário mensal do trabalhador.
Requisitos para receber Salário-Família
Para receber o Salário-Família, é necessário ter filhos ou dependentes até 14 anos de idade, ou com deficiência, independentemente da idade, e ter uma renda mensal bruta de até R$ 1.906,04. Esse valor ainda não foi atualizado para o ano de 2026.
Além disso, têm direito ao benefício trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores avulsos, empregados domésticos e beneficiários do INSS.
Para garantir o recebimento, devem ser atendidos os seguintes requisitos:
- Vínculo empregatício: estar formalmente vinculado a um empregador, seja como CLT, trabalhador avulso ou doméstico
- Beneficiários do INSS: aposentados ou segurados em auxílio por incapacidade temporária também podem receber o benefício
- Documentação: apresentar documentos como certidão de nascimento do dependente, carteira de trabalho, CPF e outros comprovantes necessários, de acordo com a situação do trabalhador
Confira também: Quanto tempo de carteira assinada tem direito ao FGTS?
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Pai e mãe podem receber ambos um Salário-Família?
Sim! Em casos de casamento, os cônjuges podem solicitar individualmente o benefício do salário-família nas empresas que exercem suas atividades.
Esta possibilidade se dá já que a verificação de baixa renda não inclui a soma dos salários dos dois.
Se os pais estiverem separados, o salário-família será pago para aquele que tiver a guarda do filho.
No entanto, se a guarda do filho for compartilhada, ambos podem solicitar o benefício salário-família, pois os dois desempenham o papel de sustento do filho.
Entenda sobre: Guarda compartilhada paga pensão?
Documentos necessários para solicitar Salário-Família
Para solicitar o salário-família, você precisará apresentar os seguintes documentos:
- Documento de identificação com foto e número do CPF: Pode ser sua carteira de identidade (RG) ou outro documento oficial com foto;
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): Para comprovar a condição de trabalhador;
- Termo de responsabilidade: Um documento que declara que as informações fornecidas são verdadeiras;
- Certidão de nascimento de cada dependente: Isso é necessário para comprovar a existência dos filhos ou equiparados;
- Caderneta de vacinação ou equivalente para dependentes com até 6 anos de idade: Isso é necessário para verificar a idade dos filhos;
- Comprovação de frequência escolar dos dependentes de 7 a 14 anos de idade: Isso é importante para garantir que os filhos estejam frequentando a escola;
- Comprovante de Renda: Documento que comprove a renda do trabalhador, pois o salário-família é destinado a famílias de baixa renda;
- Declaração de Cadastramento do Contribuinte Individual (se aplicável): Para trabalhadores autônomos;
- Requerimento de salário-família: (apenas para processos de aposentadoria ou quando não solicitado no requerimento de benefício por incapacidade).
Lembre-se de que para renovar o direito ao benefício, é necessário apresentar anualmente a carteira de vacinação dos dependentes de até 6 anos de idade, sempre no mês de novembro. A frequência escolar deve ser comprovada a cada seis meses, em maio e novembro.
Como é pago o Salário-Família?
O salário-família é pago mensalmente junto com o salário do trabalhador, e o valor da cota será de acordo com a quantidade de filhos dentro das condições exigidas que o trabalhador tem.
Vale ressaltar que o benefício não é vitalício e deve ser renovado periodicamente, de acordo com as características da situação do beneficiário.
Conheça: Calculadora de Reserva de Emergência
Sempre no mês de novembro, as famílias com dependentes menores de 6 anos devem apresentar a carteira de vacinação das crianças para fins de verificação anual.
Famílias com crianças em idade escolar, de 7 a 14 anos, devem apresentar frequência escolar semestralmente, nos meses de maio e novembro.
Se, por qualquer motivo, os documentos não forem entregues no prazo correto, o benefício será suspenso.
No entanto, quando a renovação for feita, os meses de suspensão do benefício serão pagos posteriormente.
Quais são as exceções para o Salário Família?
As exceções para o Salário-Família indicam situações em que o benefício não é concedido ou precisa ser suspenso.
Por exemplo, trabalhadores como MEIs, contribuintes individuais, segurados especiais e facultativos não têm direito ao pagamento.
O benefício também pode ser interrompido em casos específicos, como a perda do vínculo empregatício, o falecimento do dependente, o filho atingir 14 anos de idade (exceto quando houver deficiência ou invalidez) ou a ausência da documentação necessária para comprovar o direito.
Qual o valor do Salário-Família 2026?
O valor do Salário-Família ainda não foi atualizado para 2026. Por hora, segue vigente o valor de 2025: R$ 65,00 por filho que atenda aos requisitos. Confira a tabela do Salário-Família:
| Tabela de valor Salário Família a partir de 01/01/2025 | |
|---|---|
| Faixa de remuneração | Cota por filho |
| Até R$ 1.906,04 | R$ 65,00 |
Confira também: Calendário de pagamentos Bolsa Família
Teto do Salário-Família 2026
O teto do Salário-Família 2026 ainda não foi definido, por isso, segue válido o teto de 2025 por hora, definido para trabalhadores que possuem uma renda mensal de até R$ 1.906,04.
Esse limite estabelece quem tem direito ao benefício, garantindo que ele seja direcionado às famílias de baixa renda.
Caso o salário do trabalhador ultrapasse esse valor, mesmo que tenha dependentes elegíveis, ele não poderá receber o Salário-Família.
Saiba mais: Qual o teto máximo do INSS?
Como fazer o cálculo do salário família?
Para fazer o cálculo do Salário-Família, é necessário considerar o número de dependentes elegíveis e o valor da cota estabelecido para cada dependente no ano vigente.
Em 2025, o benefício é de R$ 65,00 por filho. Assim, basta multiplicar o valor pelo número de filhos que atendem aos requisitos. O valor será atualizado para 2026 em breve.
Por exemplo, um trabalhador com dois dependentes receberá R$ 130,00 mensais (2 × R$ 65,00).
Conheça também: Calculadora de Salário Anual
Pode acumular com outros benefícios?
O salário-família é um dos benefícios que podem ser acumulados com outros benefícios previdenciários.
É possível acumular o salário-família com auxílio-doença, auxílio-acidente, pensão por morte, salário-maternidade, entre outros.
Para o acúmulo do benefício com aposentadoria, em caso de invalidez ou idade, a solicitação deve ser feita junto ao INSS, no portal Meu INSS, e o benefício virá junto com o valor da aposentadoria.
Para quem é aposentado e voltou a trabalhar em regime CLT, a solicitação deve ser feita junto ao empregador, e o benefício será pago juntamente com o salário.
Por quanto tempo posso receber?
O benefício de salário-família não é vitalício e existem 4 situações em que o trabalhador pode deixar de receber o benefício.
O benefício salário-família será pago até os 14 anos de idade do filho ou ao equiparado do trabalhador, que não seja incapaz.
Outras situações que interrompem o pagamento do benefício é quando o filho ou equiparado falece ou quando o filho comprovadamente incapaz se recupera da sua incapacidade.
Em todos os casos citados acima, o benefício deixará de ser pago no mês seguinte ao ocorrido.
O trabalhador que perder o emprego, seja por demissão por parte da empresa ou por sua própria solicitação, deixará de receber o salário-família na data de encerramento do contrato de trabalho.
Veja também sobre: Antecipação Saque Aniversário
O beneficiário tem a obrigação de informar à empresa, ao INSS ou ao órgão de classe caso alguma das seguintes situações ocorra.
Para garantir o cumprimento desta obrigação, é assinado um termo de responsabilidade que prevê sanções trabalhistas e penais caso este não seja respeitado.
Caso não cumpra com o que foi estipulado no termo de responsabilidade, o trabalhador estará sujeito a punições trabalhistas e penais.
| Situação que interrompe o benefício | Quando para de receber |
| Dependente passar de 14 anos de idade | no mês seguinte ao ocorrido |
| Dependente vier a falecer | no mês seguinte ao ocorrido |
| Dependente recuperar capacidade | no mês seguinte ao ocorrido |
| Trabalhador ficar desempreago | no momento de encerramento do contrato |
Agora que você já sabe tudo sobre salário-família, compartilhe este artigo com uma pessoa que também tem direito a receber este benefício!
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Perguntas frequentes
Como calcular salário-família?
O valor da cota é por filho, portanto, o trabalhador que tem mais de um filho (dentro dos requisitos) deve multiplicar a quantidade de filhos pela cota.
Quem recebe salário-família?
O salário-família é um benefício exclusivo dos trabalhadores de carteira assinada de baixa renda. É preciso que o trabalhador tenha filhos menores de 14 anos ou comprovadamente incapazes (independe da idade).
Beneficiário do INSS pode receber salário família?
Sim, beneficiários do INSS podem receber salário-família, desde que atendam aos requisitos, como ter filhos de até 14 anos ou filhos com deficiência, e estejam dentro dos limites de renda estabelecidos. O pagamento é realizado pelo INSS, mediante solicitação do beneficiário.
Quanto é o salário-família?
Em 2025, o valor do Salário-Família é de R$ 65,00 por filho que atenda aos requisitos exigidos.
Como é a lei do salário família na CLT?
A Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963, instituiu o salário-família para o trabalhador. Ela diz que o benefício deve ser pago em quota percentual (arredondado esta para o múltiplo de mil seguinte), e o cálculo para a definir a cota deve ser feito com base no salário-mínimo local.
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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023