Dúvidas sobre Saque-Aniversário e abono salarial aumentam: veja diferenças

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Abono salarial e Saque-Aniversário é a mesma coisa? Entenda as diferenças, como sacar os benefícios e saiba se dá para receber ambos no mesmo ano.

Recentemente, houve um aumento nas buscas por uma dúvida comum: abono salarial e Saque-Aniversário é a mesma coisa? Já adiantamos que são duas modalidades distintas.

Embora ambos envolvam repasses em dinheiro e tenham relação com o meio trabalhista, o Saque-Aniversário do FGTS e o abono salarial (PIS/PASEP) são bastante diferentes.

A seguir, entenda melhor as diferenças entre os dois, saiba se pode ter acesso a ambos benefícios no mesmo ano e quem tem direito a recebê-los.

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Resumo da notícia
  • Aqui estão as informações mais relevantes sobre as diferenças entre Saque-Aniversário e abono salarial:
  • O Saque-Aniversário é uma forma de sacar o saldo do FGTS, acumulado durante o período de trabalho com carteira assinada, uma vez por ano, no mês do aniversário do trabalhador.
  • O abono salarial é um benefício pago anualmente a trabalhadores com carteira assinada que tenham trabalhado ao menos 30 dias no ano-base, recebido dois salários mínimos por mês e tenham cinco anos ou mais de trabalho com carteira assinada.
  • O valor do abono salarial pode chegar a um salário mínimo e o pagamento segue um calendário do PIS/PASEP divulgado pelo governo.
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Diferenças entre Saque-Aniversário e abono salarial

Embora muitas pessoas confundam os dois benefícios, abono salarial e Saque-Aniversário não são a mesma coisa e têm regras bem distintas.

A modalidade Saque-Aniversário é uma forma de sacar o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), acumulado durante o período de trabalho com carteira assinada.

Ao aderir a essa opção, o trabalhador passa a ter o direito de retirar parte do saldo do FGTS uma vez por ano, no mês do seu aniversário. Esse valor é calculado com base na quantia disponível na conta do FGTS.

Para aderir ao Saque-Aniversário, é preciso acessar o aplicativo FGTS e escolher a modalidade. A mudança não é obrigatória e pode ser revertida após período de carência.

Ao optar por essa modalidade, o trabalhador perde o direito ao Saque-Rescisão em caso de demissão sem justa causa, mantendo apenas a multa de 40%.

Com o Saque-Aniversário, é possível sacar o saldo do Fundo de contas ativas (de emprego atual) ou contas inativas do FGTS (de empregos anteriores).

Já o abono salarial, também conhecido como PIS/PASEP, é um benefício pago anualmente a trabalhadores com carteira assinada, que tenham:

  • Trabalhado ao menos 30 dias no ano-base
  • Recebido até dois salários mínimos por mês
  • Tenham cinco anos ou mais de trabalho com carteira assinada
  • Estejam com os dados atualizados na RAIS ou eSocial.

O valor do abono salarial pode chegar a até um salário mínimo e o pagamento segue um calendário do PIS/PASEP divulgado pelo governo, variando conforme o mês de nascimento do trabalhador.

Importante: O abono salarial 2025 corresponde ao ano-base 2023, e assim sucessivamente.

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Dá para acumular os dois benefícios no mesmo ano?

Sim! Tanto o Saque-Aniversário quanto o abono salarial são direitos distintos garantidos por leis diferentes. Por isso, não há qualquer impedimento para que o trabalhador receba os dois no mesmo ano.

O que é importante é ficar atento ao calendário do Saque-Aniversário e do abono salarial e garantir que os requisitos específicos sejam cumpridos.

Ou seja, se você optou pelo Saque-Aniversário e também se enquadra nos critérios do abono salarial, poderá contar com os dois benefícios na conta anualmente.

Como fazer o saque dos benefícios?

Agora que você já entendeu que são coisas diferentes e que dá para receber ambos, como fazer para sacar o abono e o Saque-Aniversário?

O abono salarial 2025 (referente ao ano-base 2023) será pago conforme um calendário oficial divulgado pelo governo. O valor é depositado diretamente:

  • Em contas da Caixa, para quem recebe o PIS
  • No Caixa Tem, caso não tenha conta-corrente ativa
  • Ou no Banco do Brasil, no caso dos servidores públicos que recebem o PASEP.

Tudo acontece automaticamente, sem necessidade de solicitação. Basta atender aos critérios e aguardar o mês certo do pagamento. Confira o calendário do PIS/PASEP 2025:

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
Calendário Abono Salarial PIS/PASEP 2026
Mês de nascimentoData de pagamento
Janeiro16 de Fevereiro
Fevereiro16 de Março
Março15 de Abril
Abril15 de Abril
Maio15 de Maio
Junho15 de Maio
Julho15 de Junho
Agosto15 de Junho
Setembro15 de Julho
Outubro15 de Julho
Novembro17 de Agosto
Dezembro17 de Agosto

Já o Saque-Aniversário exige que o trabalhador opte por essa modalidade no aplicativo do FGTS.

Uma vez ativado, o valor será liberado no primeiro dia útil do mês de aniversário, e pode ser creditado em qualquer conta bancária informada pelo aplicativo.

Mas a melhor parte é que não é preciso aguardar o mês do seu aniversário para receber. A gente da meutudo tem uma solução ainda mais prática: a Antecipação saque-aniversário.

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Confundir o abono salarial com o Saque-Aniversário é mais comum do que parece, especialmente quando o bolso aperta e a expectativa por receber algum valor aumenta. 

Mas agora que você já entendeu as diferenças entre eles, sabe que são benefícios distintos, com regras próprias e que podem, sim, ser acumulados no mesmo ano.

Se você tem direito aos dois, ótimo! E se estiver precisando de dinheiro antes da hora, a meutudo está aqui para te ajudar com a Antecipação saque-aniversário, com segurança, rapidez e sem complicação.

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FAQ

Perguntas frequentes

Abono salarial e saque-aniversário são a mesma coisa?

Não. O abono salarial é um benefício pago com base no tempo de trabalho e renda. Já o saque-aniversário é uma retirada anual do saldo do FGTS, mediante adesão.

Ainda tem dúvidas?

Qual benefício tem valor maior: abono salarial ou saque-aniversário?

Depende. O abono pode chegar a um salário mínimo. Já o saque-aniversário varia conforme o saldo do FGTS, podendo ser maior ou menor.

Ainda tem dúvidas?

Posso receber o abono salarial e o saque-aniversário no mesmo ano?

Sim! Os dois benefícios são independentes e podem ser pagos no mesmo ano, desde que os critérios de cada um sejam cumpridos.

Ainda tem dúvidas?

Preciso solicitar o abono salarial e o saque-aniversário?

O abono é pago automaticamente, conforme calendário. Já o saque-aniversário exige adesão no aplicativo do FGTS para liberar os valores anualmente.

Ainda tem dúvidas?

Abono salarial e Saque-Aniversário são depositados na mesma conta?

Não obrigatoriamente. O Saque-Aniversário vai para a conta que você informou no app FGTS. Já o abono salarial pode cair no Caixa Tem, conta-corrente ou poupança da Caixa.

Ainda tem dúvidas?

Quem está no Saque-Aniversário perde o direito ao abono salarial?

Não. Um benefício não anula o outro. Desde que o trabalhador cumpra os critérios do abono, ele continua recebendo mesmo tendo optado pelo Saque-Aniversário.

Ainda tem dúvidas?

O valor do Saque-Aniversário pode ser maior que o abono salarial?

Sim. O valor do Saque-Aniversário depende do saldo total do seu FGTS, e em alguns casos, pode ser bem superior ao abono, que é limitado a até 1 salário mínimo.

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Lisandra Pinheiro Lisandra Pinheiro

Lisandra Pinheiro é graduanda em Letras e faz parte da meutudo desde 2021. Começou na área de Customer Experience, e hoje, atua como redatora na equipe de Conteúdo. Se dedica especialmente a artigos previdenciários, trabalhistas e financeiros, ajudando as pessoas a se educarem sobre seus direitos e finanças. Nas horas vagas, adora apreciar um cafezinho e escrever poesia.

1947 artigos escritos