Quem sai de férias tem direito a adiantamento quinzenal?

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Quando o trabalhador tira férias, ele pode se perguntar sobre o pagamento a que tem direito durante esse período. 

O benefício das férias é comum, mas existem regras específicas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre como ele deve ser pago.

Nesta leitura, confira se quem sai de férias tem direito a receber adiantamento quinzenal​, como calcular o valor e o que fazer se não tiver acesso aos valores.

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Como funciona o adiantamento salarial?

O adiantamento salarial ajuda a equilibrar as finanças do trabalhador, permitindo que ele tenha acesso à parte do salário antes da data oficial de pagamento.

Ele funciona como um empréstimo, onde o empregador paga um percentual fixo do salário do trabalhador antecipadamente. 

No fim do mês, esse valor é descontado da remuneração com encargos e benefícios, como o Imposto de Renda e contribuição ao INSS.

Quem sai de férias recebe adiantamento quinzenal?

Quem sai de férias não tem direito a receber adiantamento quinzenal. Isso porque o valor pago já engloba o salário do período antecipado, com o adicional de terço de férias previsto na Constituição Federal.

Por isso, o adiantamento quinzenal acaba sendo substituído pelo pagamento das férias do trabalhador. 

Saiba: É possível ganhar dinheiro sem emprego ou trabalhar?

O artigo 145 do Decreto-Lei n.º 1.535 estabelece que o salário de férias deve ser pago até dois dias antes do início do descanso.

Então, se você sair de férias bem no período em que receberia o adiantamento, a empresa não tem obrigação de pagar, pois já quitou seu salário do mês.

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Como calcular o adiantamento quinzenal nas férias?

Na prática, ao sair de férias, o cálculo do adiantamento quinzenal deixa de existir. O pagamento integral das férias substitui o salário do mês

Mas, para entender melhor, confira como funciona o cálculo de adiantamento num mês normal:

  • Se a empresa paga 40% do salário como adiantamento, num salário de R$ 2.000,00, seriam R$ 800,00 adiantados
  • No fim do mês, o restante do salário é pago, descontando o adiantamento e aplicando INSS, Imposto de Renda e outros

Durante as férias, o trabalhador recebe o salário mensal integral + 1/3 adicional. Portanto, não existe adiantamento quinzenal nesse caso, pois o valor das férias já é pago todo antes do início do descanso.

Confira: Calculadora de Férias

Agora, se o trabalhador retornar de férias e quiser receber a quinzena de forma antecipada, o empregador deverá considerar os dias efetivamente trabalhados daquele mês. 

O adiantamento é descontado do salário?

O adiantamento é só uma forma de antecipar parte do salário, não um extra. Por isso, no fim do mês, o valor é descontado na folha de pagamento.

Assim, a remuneração final vem menor porque já foi parcialmente paga antes. Isso evita que o trabalhador receba o mesmo valor duas vezes.

No contracheque do trabalhador, deve constar os valores antecipados de forma clara. Muitos empregadores optam por utilizar o termo “vale” na descrição.

Vale lembrar que o adiantamento ajuda a manter o orçamento mensal equilibrado, mas sem alterar o total a receber no mês. É um recurso bem útil para muitas famílias.

Entenda: Como funciona o pagamento de férias

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Entenda: Como autorizar banco a consultar saldo FGTS

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FAQ

Perguntas frequentes

Quem vai sair de férias recebe adiantamento salarial?

Não. Ao sair de férias, você já recebe o salário integral do período com o abono de férias, antes do descanso, por isso o adiantamento não é aplicado.

Ainda tem dúvidas?

Recebo adiantamento se sair de férias no meio do mês?

Depende do empregador. Nesse caso, se a empresa decidir realizar a antecipação quinzenal, o cálculo deverá considerar o valor proporcional aos dias trabalhados no mês.

Ainda tem dúvidas?

O adiantamento é somado às férias?

Na prática, o adiantamento salarial é substituído pelo pagamento das férias, que inclui o salário integral do mês com o adicional de terço das férias.

Ainda tem dúvidas?

A empresa pode suspender o adiantamento das férias?

Não é bem suspender. O adiantamento quinzenal não ocorre durante as férias, porque o salário desse período já é adiantado por lei.

Ainda tem dúvidas?
Kamilla Aires Kamilla Aires

Kamilla Aires é formada em Publicidade e Propaganda e faz parte da meutudo desde 2021. Iniciou sua trajetória no time de Customer, onde teve contato com o mercado financeiro, e hoje integra o time de redatores SEO. Gosta de escrever sobre crédito, finanças pessoais e temas relacionados à educação financeira. Quando não está escrevendo, divide o tempo entre explorar novos lugares e maratonar suas séries favoritas.

1282 artigos escritos