Como fazer o cálculo exato do salário depois das férias?

As férias são um período muito importante e aguardado pelos trabalhadores, afinal, ajudam a renovar as forças para o próximo período de trabalho.

No entanto, dúvidas sobre este período de descanso podem surgir e muitos trabalhadores podem se perguntar: “como fazer o cálculo exato do salário depois das férias?”

Se você tem essa dúvida e quer evitar surpresas financeiras ao retornar ao trabalho depois das férias, continue a leitura deste conteúdo!

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Quem tem direito a tirar férias?

Tem direito a tirar férias toda pessoa que trabalha de carteira assinada, conforme as regras da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

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Após 12 meses na mesma empresa, chamado de período aquisitivo, o trabalhador se torna apto a solicitar as férias.

A partir desse momento, o trabalhador tem mais 12 meses para tirar as férias, período chamado de concessivo.

Como funciona a duração das férias?

O período de férias é de 30 dias corridos, podendo ser fracionado em até três períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 14 dias e os demais não podem ser inferiores a 5 dias.

No entanto, o fracionamento das férias depende do acordo feito entre o empregador e o empregado.

Além disso, de acordo com a legislação, o trabalhador pode vender as férias (até 10 dias), e na folha de pagamento, a ação deve constar como “abono de férias”.

Vale ressaltar que é proibido iniciar o período de férias nos 2 dias que antecedem um feriado ou dia de repouso semanal remunerado e que a quantidade de faltas podem diminuir o período de descanso.

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Aplicativo bem fácil de usar

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023

Atenção e o respeito à minha necessidade

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023

É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023

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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023

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O que o funcionário recebe quando volta de férias?

Quando volta de férias, o funcionário recebe uma quantia que varia de acordo com o início e o final do período de descanso. Ou seja, ele pode ter um saldo a receber ou não receber nada.

Entenda: Estabilidade de férias

Por exemplo, se Natália tem um salário bruto no valor de R$ 1.500,00 e tirou férias de 01/04/2025 a 30/04/2025, tem direito a receber R$ 2.000,00 de férias (salário + 1/3).

No entanto, como não trabalhou nenhum dia de abril, quando retornar às atividades no trabalho no mês de maio, o salário no 5º dia útil estará zerado.

Como funciona o pagamento do salário nas férias?

O pagamento das férias deve ser feito, no máximo, 2 dias antes do trabalhador sair para o período de descanso. 

Este pagamento equivale a uma parte do salário com os descontos obrigatórios e tem o adicional do terço constitucional.

Confira também: Quem está de licença-maternidade tem direito a férias?

É importante ressaltar que o pagamento do salário das férias não se trata de um “valor a mais”, mas sim do salário antecipado. O único extra é o terço constitucional.

Dessa forma, quando o trabalhador retorna às suas atividades na empresa, ele não recebe o salário completo do mês.

Como é calculado o período de férias?

Para fazer o cálculo de férias, é preciso considerar o salário bruto do mês e a quantidade de dias de descanso. Além disso, é necessário adicionar 1/3 desse salário e efetuar o desconto do INSS e IRRF.

Por exemplo, se Verônica tirar 30 dias de férias e receber um salário bruto de R$ 3.000,00, o terço constitucional será de R$ 1.000,00. 

Considerando que ela não tenha dependentes nem descontos extras além dos obrigatórios, o total bruto das férias será de R$ 4.000,00. 

No entanto, será necessário realizar descontos de INSS (12%) e IRRF (7,5%). O cálculo das férias seria o seguinte:

• Valor das férias = R$ 4.000,00 – R$ 258,82 – R$ 36,15
• Valor das férias = R$ 3.705,03

Dessa forma, o valor das férias de Verônica é de R$ 3.705,03.

Confira: Calculadora do Imposto de Renda: simule seu IRRF

Voltei de férias, quanto vou receber?

Para calcular o salário exato depois das férias, é preciso considerar o salário bruto e a quantidade de dias de descanso.

Confira o cálculo do saldo a receber nas férias:

• Salário + ⅓ do salário
• Salário com ⅓ constitucional
• Salário com ⅓ constitucional – alíquota INSS = Resultado parcial 
• Resultado parcial – alíquota IR = Resultado final

Já para o cálculo do salário após as férias, é necessário seguir a fórmula:

• Salário total / 30 (dias do mês) = Salário por dia trabalhado
• Salário por dia trabalhado x Quantidade de dias trabalhados no mês = Salário a receber após as férias.

A seguir, vamos exemplificar melhor o cálculo em diferentes cenários. Confira!

Tirei 10 dias de férias, quanto vou receber quando voltar​?

Para saber o valor que vai receber quando voltar de 10 dias de férias, considere o exemplo de Luisa, usando um salário de R$ 2.000,00:

• Valor do dia de trabalho: R$ 2.000 / 30 = R$ 66,67
• Valor dos dias de férias: R$ 66,67 x 10 = R$ 666,70
• Terço de férias: R$ 666,70 / 3 = R$ 222,22

Como valor total de férias, Luisa receberá R$ 888,92, desconsiderando o desconto do INSS. 

Ao retornar, ela trabalha ainda 20 dias do mês em questão. Logo, com os 20 dias de trabalho, ela recebe R$ 1.333,40 (R$ 66,67 x 20) após voltar de férias, sem considerar o desconto previdenciário.

Tirei 15 dias de férias, quanto vou receber quando voltar?

Para o cálculo exato do salário depois das férias de 15 dias, vamos usar os mesmos dados do exemplo anterior:

• Valor do dia de trabalho: R$ 2000 / 30 = R$ 66,67
• Valor dos dias de férias: R$ 66,67 x 15 = R$ 1.000,05
• Terço de férias: R$ 1.000,00 / 3 = R$ 333,35

Ou seja, na antecipação do pagamento das férias, Luisa receberá R$ 1.333,40. Quando ela retornar do descanso e trabalhar apenas 15 dias, em vez do salário de R$ 2.000,00, ela receberá R$ 1.000,05 (R$ 66,67 x 15), desconsiderando o desconto do INSS.

​Tirei 20 dias de férias, quanto vou receber quando voltar​?

Agora, vamos ao cálculo do salário a receber após 20 dias de férias, seguindo o exemplo com salário de R$ 2000,00.

• Valor do dia de trabalho: R$ 2000 / 30 = R$ 66,67
• Valor dos dias de férias: R$ 66,67 x 20 = R$ 1.333,33
• Terço de férias: R$ 1.333,33 / 3 = R$ 444,44

Como pagamento das férias, Luisa recebe, nesse caso, R$ 1.777,77. Ao retornar e trabalhar 10 dias no mês em questão, Luisa receberá R$ 666,70 (R$ 66,67 x 10), sem considerar o desconto do INSS.

Tirei 30 dias de férias, quanto vou receber quando voltar​?

Ao tirar 30 dias de férias, considerando que os 30 dias sejam no mesmo mês, o salário do mês seguinte virá zerado, pois o valor inteiro do mês será pago no saldo das férias.

• Valor do dia de trabalho: R$ .2000,00 / 30 = R$ 66,67
• Valor dos dias de férias: R$ 66,67 x 30 = R$ 2.000,00
• Terço de férias: R$ 2.000,00 / 3 = R$ 666,67

Ao sair em suas férias de 30 dias, Luisa recebe seu salário cheio acrescido do terço de férias, totalizando R$ 2.666,67. 

Já em seu retorno, ela não receberá nada, até que complete outro mês de trabalho, quando volta a receber seu salário normalmente.

Em caso de um mês com 31 dias, caso este último dia seja um dia de trabalho, ela receberá o correspondente a um dia de trabalho, que seria R$ 66,67.

Como fazer o cálculo do meu salário com os descontos?

Para fazer o cálculo do seu salário a receber após os descontos obrigatórios, há duas opções: utilizando uma calculadora automática ou de forma manual.

Caso opte por calcular o salário líquido de forma automática, pode utilizar a calculadora gratuita disponível abaixo: 

Basta informar o seu salário bruto, os descontos extras (plano de saúde, contribuição sindical, entre outros) e o número de dependentes, caso tenha. Em seguida, clique em “Calcular”.

Importante: a calculadora automática já está programada para fazer os cálculos com os descontos obrigatórios, como INSS e IRRF.

Para realizar o cálculo de salário líquido de forma manual, a fórmula é a seguinte:

Valor do salário líquido = Valor do salário bruto − contribuição do INSS − desconto de IR − outros descontos (se existir).

Por exemplo, Cíntia recebe um salário bruto de R$ 2.200,00, é isenta de IR, não tem dependentes e nem descontos extras do seu salário. Logo, o cálculo para saber o valor do salário líquido será:

Valor do salário líquido = R$ 2.200,00 – R$ 176,82 (contribuição do INSS)

Valor do salário líquido = R$ 2.023,18

Assim, em 2024, o salário líquido de Cíntia é de R$ 2.023,18 por mês.

Posso antecipar o FGTS depois das férias?

Sim! Se você tem saldo acumulado nas contas do FGTS, ativas ou inativas, pode fazer a Antecipação saque-aniversário.

A Antecipação possui taxa reduzida em relação aos outros tipos de crédito, como crédito pessoal e consignado dos trabalhadores do setor privado. 

O empréstimo FGTS não compromete o orçamento mensal, tendo em vista que o desconto das parcelas é feito uma vez ao ano, diretamente do Fundo de Garantia.

A Antecipação saque-aniversário já ajudou milhares de brasileiros em situações emergenciais e a realizar sonhos, mas o seu fim está previsto para acontecer em breve.

Por isso, esta pode ser a sua última chance de liberar o dinheiro parado do FGTS, que é seu por direito.

Para contratar, basta habilitar a modalidade Saque-Aniversário por meio do aplicativo FGTS e encontrar uma instituição que ofereça esse tipo de empréstimo.

A plataforma de crédito ideal é a meutudo. Com a gente, é possível antecipar até 5 parcelas do Saque-Aniversário. Você tem liberdade para gerir o seu dinheiro!

No momento da contratação, é necessário ter saldo disponível para cobrir o valor antecipado e os demais encargos.

Abaixo, é possível utilizar o nosso simulador para conferir o quanto você pode liberar do seu FGTS com a gente:

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Para prosseguir, autorize a instituição financeira indicada no aplicativo meutudo a consultar seu saldo FGTS.

Em seguida, abra o aplicativo meutudo novamente para dar início à contratação. Confira como é simples e rápido:

Como Antecipar o FGTS na meutudo

Na meutudo você pode fazer sua simulação de crédito pelo aplicativo de forma gratuita e sem compromisso.

1.

Abra o app da meutudo e toque em “Conheça a Antecipação do Saque-aniversário” na tela inicial

2.

Confira os benefícios da Antecipação para entender melhor como funciona essa modalidade

3.

Em seguida, role a tela e clique em "Descobrir como autorizar" para acessar o guia passo a passo

4.

No guia rápido, veja como acessar o app FGTS, ativar o Saque-aniversário e autorizar nosso banco parceiro

5.

Depois de autorizar corretamente a consulta, faremos uma validação rápida das suas informações no app meutudo

6.

Com tudo certo, você verá o valor disponível e poderá tocar em “Simular antecipação” para ver os detalhes

7.

Na simulação, veja o valor e a taxa aplicados. Clique em “Continuar” para ver mais detalhes

8.

Confira o resumo da simulação, com as taxas e parcelas. Se estiver de acordo, toque em “Contratar”

9.

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Confira: Empréstimo para CLT na CTPS Digital

Esperamos que este artigo tenha esclarecido como fazer o cálculo exato do salário depois das férias para montar o orçamento pós-férias. 

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1. _{Seguro de Vida administrado por Icatu Seguros S.A, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 42.283.770/0001-39, Processo SUSEP nº 15414.002721/2006-63. Este material contém informações resumidas. Os Seguros obedecem às Condições Gerais, que devem ser lidas previamente à contratação. Confira as Condições Gerais do Seguro em www.susep.gov.br. O registro do produto é automático e não representa aprovação ou recomendação por parte da SUSEP. Imagens meramente ilustrativas. SAC (exclusivamente para informações públicas, contestações, reclamações ou cancelamentos): 0800 286 0110, de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h e sábados, domingos e feriados nacionais, das 8h às 16h. Nos demais horários ou para atendimento em libras, você pode acessar o SAC em www.icatuseguros.com.br/atendimento
   Ouvidoria Icatu Seguros: 0800 286 0047, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados. Ao ligar, tenha em mãos o número do protocolo de atendimento.} ↩︎