Empresa pode descontar Empréstimo Consignado na rescisão​?

Quando o trabalhador tem um Empréstimo Consignado CLT ativo e é demitido, uma das dúvidas mais comuns é saber se a empresa pode descontar valores desse empréstimo na rescisão do contrato. 

Essa é uma situação importante, porque envolve diretamente o valor que o trabalhador vai receber ao sair da empresa.

Ao longo deste conteúdo, entenda como funciona o Consignado CLT,  se a legislação permite descontar empréstimo consignado na rescisão​ e como se planejar financeiramente para não ficar no vermelho.

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Como funciona o desconto em folha do Consignado CLT?

O Empréstimo Consignado CLT é um tipo de empréstimo com parcelas descontadas diretamente do salário do trabalhador com carteira assinada. 

Esse desconto acontece todo mês, direto na folha de pagamento, antes mesmo de o salário cair na conta.

Como o pagamento do empréstimo é garantido pelo desconto em folha, os bancos conseguem oferecer taxas de juros mais baixas e prazos mais longos. 

Por isso, o Consignado CLT costuma ser uma alternativa mais barata para quem precisa reorganizar as contas ou quitar dívidas mais caras.

Enquanto o trabalhador está empregado, a empresa apenas faz o desconto no salário e repassa o valor da parcela para o governo. Em seguida, o valor é encaminhado à instituição financeira responsável pelo crédito.

Dessa forma, a empresa não é responsável pela dívida — apenas pelo repasse mensal das parcelas.

O que acontece com o consignado na rescisão do contrato de trabalho?

Quando o contrato de trabalho é encerrado, o empréstimo CLT deixa de ser descontado em folha e passa a ser pago diretamente pelo trabalhador.

Isso significa que as parcelas passam a ser cobradas por boleto ou débito em conta corrente, todo mês, conforme definido no contrato. 

Em muitos casos, a instituição financeira também pode oferecer uma renegociação, já que o desconto automático em folha deixa de existir.

O mais importante é entender que o saldo devedor do contrato não é cancelado com a demissão, o que muda apenas é a forma de pagamento.

Saiba mais: Qual o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão?

A empresa pode descontar empréstimo Consignado CLT na rescisão?

A empresa pode descontar o empréstimo consignado na rescisão, sim. No entanto, existe um limite de até 35% da renda líquida disponível, considerando as verbas rescisórias, para que o trabalhador não seja prejudicado. 

Esse desconto é limitado somente à parcela referente ao mês do desligamento. Isso significa que a empresa não pode descontar todo o valor da dívida de uma vez. 

Além disso, conforme as regras do Crédito do Trabalhador, se o valor não for suficiente e a demissão ocorrer sem justa causa, podem ser utilizados até 10% do saldo do FGTS e 100% do valor da multa rescisória do trabalhador para quitar o que restar.

Esse limite existe para que o restante do saldo do FGTS continue livre para o trabalhador sacar normalmente.

Se o valor não quitar todo o saldo devedor, o restante do empréstimo deverá ser pago normalmente, seja por boleto ou por meio do novo emprego, já que o contrato pode ser atualizado automaticamente para a nova empresa.

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Existe limite de quanto pode ser descontado do Consignado na rescisão?

Existe um limite de quanto pode ser descontado de empréstimo consignado na rescisão. As regras do Consignado CLT estabelecem que o empregador só pode reter até 35% da renda mensal líquida do trabalhador, considerando as verbas rescisórias.

Essas verbas incluem saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, horas extras pendentes e outros valores devidos na demissão. 

Importante: qualquer desconto acima do limite legal é considerado indevido e pode ser questionado pelo trabalhador.

Entenda: Como é o desconto do Consignado privado? 

O que fazer se o valor da rescisão não for suficiente para quitar o empréstimo?

Se o valor da rescisão não for suficiente para cobrir a parcela do Consignado CLT, o desconto simplesmente não acontece ou acontece parcialmente, respeitando o limite legal.

Nesse caso, o saldo devedor do empréstimo continua ativo e o trabalhador passa a pagar as parcelas diretamente ao banco, por boleto ou débito em conta.

Também é possível buscar renegociação, refinanciamento ou até portabilidade de empréstimo CLT para uma instituição financeira que ofereça condições mais acessíveis.

Como se planejar financeiramente antes de sair da empresa

Antes de pedir demissão ou durante um processo de desligamento, o ideal é revisar todos os contratos de empréstimo consignado ativos. 

Consultar o valor das parcelas, o saldo devedor e as condições do contrato ajuda a evitar surpresas no valor da rescisão. 

Também vale guardar uma reserva de emergência, quitar dívidas mais caras ou já pensar em alternativas de renda extra e renegociação do contrato. 

Esse planejamento simples pode evitar o endividamento, taxas de juros imprevistas e estresse financeiro.

Precisa de um Consignado CLT? Entenda como contratar

O Empréstimo Consignado CLT é uma solução de crédito pensada para facilitar a vida de quem trabalha com carteira assinada. As parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento, trazendo praticidade e tranquilidade no dia a dia.

Essa modalidade oferece mais segurança para quem concede o crédito e, por isso, permite que o trabalhador aproveite benefícios importantes, como:

• Taxas de juros menores
• Prazos mais longos
• Parcelas que se encaixam melhor no orçamento, ajudando a manter o equilíbrio financeiro

Ele é ideal para quem precisa de dinheiro rápido para quitar dívidas caras, organizar as contas de casa, cobrir emergências, fazer reformas, trocar de celular, pagar matrícula de curso ou até ter um fôlego no fim do mês sem recorrer ao cartão de crédito ou cheque especial.

Para contratar o Consignado CLT, é necessário que o trabalhador esteja com vínculo empregatício ativo, receba salário no mês da análise, possua margem consignável disponível (até 35% da renda mensal líquida) e não tenha mais de 9 contratos ativos de consignado.

Aqui na meutudo, você contrata o Consignado CLT num processo 100% digital, sem burocracia, com acompanhamento em tempo real e atendimento humanizado para tirar dúvidas antes, durante e depois da contratação.

Após a averbação do contrato, o valor é depositado na sua conta em até 24 horas úteis. O parcelamento do crédito é flexível, em até 96 meses*, tornando as parcelas mais leves e adequadas ao seu orçamento mensal.

*Consulte as condições com a instituição financeira.

Além disso, você pode contar com condições justas e propostas transparentes. Sem contar que o crédito tem análise simplificada, estando disponível até para negativados.

A contratação acontece direto no aplicativo meutudo, sem ligações insistentes, sem letras miúdas e com total controle da sua proposta.

Confira, a seguir, como é simples contratar o seu Consignado CLT pelo app meutudo:

Como contratar seu Consignado Privado no app meutudo

Poucos passos, 100% digital e sem contato com sua empresa. Você tem acesso ao Consignado Privado, também conhecido como Empréstimo Consignado CLT, na palma da sua mão. Veja o passo a passo a seguir:

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