2,5mi de pessoas se afastam do trabalho por hérnia de disco e dor na lombar
O afastamento de trabalhadores por motivos de saúde é uma realidade preocupante, principalmente no Brasil.
Dados recentes apontam que mais de 2,5 milhões de pessoas se afastaram do trabalho em 2023, devido a condições como hérnia de disco e dor na coluna lombar.
Continue a leitura para descobrir porque a CID de dor na coluna lombar é uma das principais causas de afastamento do trabalho no Brasil.
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O que você vai ler neste artigo:
Resumo da notícia
- Mais de 2,5 milhões de pessoas se afastaram do trabalho em 2023 no Brasil devido a condições como hérnia de disco e dor na coluna lombar.
- Hérnia de disco foi a principal causa de afastamento de trabalhadores no país, seguida pela dor na coluna lombar e mioma uterino.
- Aumento de 27% nos pedidos de auxílio por incapacidade temporária em 2023 em comparação ao ano anterior.
- Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, comprovando a incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
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Ranking das principais doenças que causam incapacidade temporária em 2023 no Brasil
Segundo o Ministério da Previdência Social, a hérnia de disco foi a principal causa de afastamento de trabalhadores no Brasil em 2023, seguida pela dor na coluna lombar e mioma uterino.
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Essas condições representam a maioria dos casos de incapacidade temporária, levando a um alto número de trabalhadores se afastando do trabalho.
Confira a seguir, uma tabela com as 10 principais causas de afastamento temporário pelo INSS.
| Ranking das doenças que geram incapacidade temporária | |||
|---|---|---|---|
| Posição | Doença | CID | Nº. de concessões |
| 1º | Transtornos de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia (Hérnia de Disco) | M51.1 | 51.453 |
| 2º | Dor lombar baixa (Dor na Lombar) | M54.5 | 46.964 |
| 3º | Leiomioma do útero (Mioma no útero) | D25 | 41.888 |
| 4º | Fratura da extremidade distal do rádio (Fratura no Punho) | S52.5 | 39.666 |
| 5º | Outros transtornos de discos intervertebrais (Hérnia de Disco) | M51 | 37.840 |
| 6º | Síndrome do manguito rotador (Dor no ombro) | M75.1 | 35.267 |
| 7º | Colelitiase (Pedra na vesícula) | K80 | 30.876 |
| 8º | Hérnia inguinal (Hérnia na Virilha) | K40 | 29.749 |
| 9º | Transtorno misto ansioso e depressivo | F41.2 | 28.514 |
| 10º | Lesões do ombro | M75 | 28.320 |
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Aumento de afastamento do INSS em 2023
A hérnia de disco e a dor na coluna lombar são as condições que mais geraram benefícios por incapacidade temporária no Brasil em 2023.
Leia mais: Auxílio-doença e auxílio-acidente: quais as diferenças?
Houve um aumento de 27% nos pedidos de auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), em 2023 em comparação com o ano anterior.
Isso representa um aumento significativo no número de trabalhadores que precisaram se afastar do trabalho devido a condições de saúde.
Quem pode solicitar benefício do INSS por incapacidade temporária?
Qualquer pessoa que seja segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
Se a pessoa estiver desempregada, ela tem uma carência de 12 meses, no caso de acidente do trabalho, para pleitear o benefício ainda na qualidade de segurado.
Entenda: INSS aprova auxílio-doença sem perícia. Saiba como conseguir!
Para obter o benefício, é necessário comprovar, por meio de perícia médica, estar incapacitado para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.
Por quanto tempo um trabalhador pode ser afastado do trabalho por doença?
O período de afastamento do trabalho por doença pode variar dependendo da condição de saúde do trabalhador.
No entanto, em geral, um trabalhador pode ser afastado do trabalho por até 12 meses após o retorno ao trabalho.
Os primeiros 15 dias de afastamento são custeados pela empresa e, após, a responsabilidade é transferida à Previdência Social.
Para que um funcionário possa ser afastado do trabalho por doença, ele precisa receber um atestado médico com um pedido de afastamento.
O INSS então submeterá o empregado a uma perícia médica para avaliar o tempo necessário de afastamento e determinar se ele tem direito ao auxílio-doença.
Agora que você já sabe mais sobre a maior causa dos pedidos de afastamento do INSS, compartilhe este conteúdo com um amigo para também conhecer o assunto.
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Perguntas frequentes
Como saber se auxílio-doença foi aprovado?
Verifique a situação pelo app Meu INSS ou pelo telefone 135, após o prazo previsto para análise. Se aprovado, será informado o início do pagamento.
Como dar entrada no auxílio-doença pelo app?
Acesse o app Meu INSS, vá em “Requerimentos”, preencha os dados e acompanhe a situação do pedido pelo aplicativo.
Como consultar auxílio-doença?
Pelo site ou aplicativo Meu INSS, basta acessar o portal e buscar pela opção “Agendamentos/Requerimentos”.
Quem recebe auxílio-doença vai receber décimo terceiro?
Sim, quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro, sendo pago com o benefício. O pagamento pode ser em dezembro, como pode ser adiantado, como vem acontecendo nos últimos anos.
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