Muitas funcionárias CLT descobrem, durante a licença-maternidade, uma surpresa financeira nada bem-vinda: o desconto do empréstimo consignado pode continuar mesmo durante o afastamento.

E a confusão aumenta com as diferenças entre empresas que pagam o salário diretamente e aquelas que deixam o repasse a cargo do INSS.

Se você está nesse cenário ou planejando uma licença, este conteúdo é para você. Vamos esclarecer como funciona o desconto do consignado CLT na licença-maternidade.

Confira o que diz a legislação, quais são seus direitos e como manter sua saúde financeira em dia durante a maternidade.

Como funciona o pagamento da licença-maternidade para trabalhadoras?

Durante a licença-maternidade, a trabalhadora CLT tem direito ao salário-maternidade por 120 dias, conforme a legislação trabalhista. Esse valor pode ser pago de duas formas, dependendo da política da empresa:

• Pagamento pela empresa: o salário é mantido normalmente pela empresa durante o período de afastamento. Depois, ela é reembolsada pelo INSS
• Pagamento direto pelo INSS: em alguns casos, é o INSS quem realiza o pagamento do benefício diretamente para a funcionária

Nas duas situações, o valor recebido tem natureza salarial e serve como base de cálculo para contribuições ao INSS. 

Isso é importante porque influencia diretamente na possibilidade de haver descontos na folha de pagamento, como no empréstimo consignado.

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Como funciona o desconto do Consignado CLT?

O Consignado CLT é uma modalidade de crédito voltada para trabalhadores com carteira assinada (CLT), com as parcelas descontadas automaticamente na folha de pagamento.

Esse desconto direto reduz o risco de inadimplência e permite condições mais acessíveis, como taxas de juros mais baixas.

Para contratar, é necessário ter vínculo empregatício ativo, receber remuneração no mês da solicitação e possuir margem consignável disponível, que corresponde a até 35% da renda líquida mensal.

A contratação pode ser feita pelos canais digitais da instituição financeira ou pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Além disso, outra vantagem do Consignado CLT é o prazo de pagamento em 96*.

*Consulte as condições com a instituição financeira

Se você é trabalhador de carteira assinada, o Consignado CLT já está disponível para contratação aqui na meutudo, em parceria com a Parati Financeira, diretamente no nosso aplicativo. 

Confira: A meutudo é confiável?

O processo aqui na meutudo é 100% digital, com atendimento humanizado. Você pode ter uma ideia de valores, usando o nosso simulador do Consignado CLT:

Confira também o passo a passo para baixar o nosso aplicativo e contratar o Consignado CLT:

Como contratar seu Consignado Privado no app meutudo

Poucos passos, 100% digital e sem contato com sua empresa. Você tem acesso ao Consignado Privado, também conhecido como Empréstimo Consignado CLT, na palma da sua mão. Veja o passo a passo a seguir:

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7.

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8.

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O Empréstimo Consignado CLT é descontado durante a licença-maternidade?

Sim, o Consignado CLT pode continuar sendo descontado durante a licença-maternidade, desde que o pagamento do salário seja feito pelo empregador. 

Isso ocorre porque o salário-maternidade, nesses casos, é considerado parte da remuneração regular da funcionária, permitindo o desconto legal do crédito consignado em folha.

Contudo, quando o pagamento é feito diretamente pelo INSS, o desconto não ocorre em folha, já que o instituto não está autorizado a realizar esse tipo de retenção.

Nessas situações, a funcionária deve manter o pagamento em dia via boleto ou outro meio acordado com o banco. 

Vale ressaltar que a contratação de novos consignados durante a licença-maternidade é pouco comum, pois a margem não está ativa para descontos automáticos.

Saiba mais: Como funciona pagamento e 1ª parcela da licença-maternidade

O desconto do Consignado CLT é legal durante a licença-maternidade?

Sim. A legislação brasileira permite o desconto do Empréstimo Consignado CLT durante a licença-maternidade, desde que respeitados os limites legais de comprometimento de renda (até 35%) e que o salário seja pago diretamente pela empresa.

Isso porque o salário-maternidade é considerado uma forma de remuneração e integra a base de cálculo do INSS. 

Com isso, se a empresa continua sendo a responsável pelo pagamento, o desconto em folha de pagamento é considerado regular e permitido por lei.

Por outro lado, se o pagamento é feito diretamente pelo INSS, esse desconto não pode ser feito em folha, pois o instituto não está autorizado a realizar retenções para esse tipo de crédito. 

Entenda: Quanto tempo é a licença-maternidade?

Posso pausar o Consignado CLT enquanto estiver de licença?

Não existe uma regra que obrigue os bancos a pausarem os descontos durante a licença maternidade. 

Porém, em alguns casos, é possível negociar com a instituição financeira a suspensão temporária das parcelas, especialmente se o desconto em folha não estiver ocorrendo.

Para isso, quem está de licença-maternidade deve entrar em contato com o banco, apresentar a documentação da licença e verificar as condições para uma possível pausa ou reestruturação do contrato.

O que fazer se o desconto do Consignado CLT não for realizado durante a licença-maternidade? 

Se o desconto não foi feito na folha durante a licença maternidade, é importante não ignorar as parcelas. O empréstimo continua ativo e você é responsável pelo pagamento. Veja o que fazer:

• Verifique quem está pagando seu salário: se for o INSS, o desconto realmente não ocorre em folha
• Consulte seu banco: entre em contato e confirme se houve falha no repasse ou se o pagamento está em aberto
• Solicite o boleto bancário: organize-se para pagar as parcelas manualmente, dentro do vencimento, evitando juros ou ter o nome negativado
• Negocie: se não puder arcar com as parcelas momentaneamente, veja com o banco a possibilidade de renegociar o contrato

Agir com rapidez evita que a situação se complique e protege seu nome de restrições no CPF ou bloqueios futuros de crédito.

Veja mais: Mulher que nunca trabalhou tem direito ao Auxílio-Maternidade?

Como saber se meu consignado tá sendo descontado na licença-maternidade?

A forma mais eficaz de saber se o consignado CLT está sendo descontado é acompanhar os seus comprovantes de rendimento mensal. Aqui estão os passos:

• Confira o holerite ou contracheque: confira se há o desconto identificado na descrição do pagamento
• Acesse o aplicativo ou internet banking do banco: muitas instituições informam a data e o valor da próxima parcela
• Fale com o RH da empresa: confirme se o salário está sendo pago pela empresa ou diretamente pelo INSS

Esse acompanhamento evita atrasos e garante que você não seja surpreendida com cobranças inesperadas.

Durante a licença maternidade, entender como funciona o desconto do Consignado CLT é essencial para manter seu orçamento equilibrado. 

Esteja atenta à forma de pagamento do seu salário, acompanhe seus extratos e, se houver qualquer irregularidade, procure imediatamente o banco.

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