Quanto ganha um caminhoneiro? Salário da categoria no Brasil

Cerca de 65% das cargas transportadas no Brasil são movimentadas pelo transporte rodoviário. Nesse processo, o papel do caminhoneiro é essencial.

Se você está pensando em escolher essa carreira ou está apenas curioso sobre quanto ganha um caminhoneiro autônomo e celetista no Brasil, continue a leitura para conhecer as médias salariais da categoria! 

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O que faz um caminhoneiro?

O caminhoneiro é o profissional responsável por transportar diversas cargas, como alimentos, produtos industrializados, matéria-prima, usando um caminhão como veículo, conduzindo-o por rotas urbanas, nacionais ou internacionais.

As principais funções do caminhoneiro, para além de dirigir o veículo, são: carregar e descarregar o veículo, cuidar da segurança da carga, planejar rotas, cumprir prazos de entrega e fazer a manutenção básica do caminhão.

Confira as principais atividades e responsabilidades do caminhoneiro:

• Transporte e logística: coleta, transporte e entrega de mercadorias, cuidando da integridade dos produtos transportados
• Gestão da carga: organiza o peso da carga transportada para evitar acidentes, além de garantir que produtos perecíveis sejam mantidos na temperatura adequada
• Manutenção do caminhão: realiza inspeções básicas e reparos simples no veículo
• Documentos: gerencia notas fiscais, conhecimentos de transporte e outros documentos necessários
• Conformidade: cumpre à risca as normas de trânsito, leis de descanso e normas de segurança

Os caminhoneiros podem atuar de forma autônoma ou ser empregados por empresas de transporte, logística e indústrias, enfrentando longas jornadas e necessidade de atenção constante na estrada. Isso pode exigir muita atenção e resistência física.

Quanto ganha um caminhoneiro no Brasil?

Afinal, quanto ganha um caminhoneiro? O salário médio de um caminhoneiro no Brasil em 2026 é variável entre R$ 2.400,00 e R$ 2.600,00 mensais para CLTs. Autônomos, a depender do tipo de frete e carga, podem ter rendimento médio de R$ 3.900,00 a R$ 5 mil.

Vale lembrar que o salário de um caminhoneiro depende de vários fatores, como o tipo de transporte de carga, a região do país, a experiência profissional, turnos trabalhados e o regime de contratação (CLT ou autônomo).

Saiba mais: Como conseguir Aposentadoria especial motorista?

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Média salarial por estado e adicionais da categoria

Confira a seguir, a média salarial de caminhoneiros por estado do Brasil:

• São Paulo – R$ 2.327,00 por mês
• Minas Gerais – R$ 2.083,00 por mês
• Paraná – R$ 2.217,00 por mês
• Distrito Federal – R$ 1.724,00 por mês
• Espírito Santo – R$ 2.029,00 por mês
• Santa Catarina – R$ 2.286,00 por mês
• Rio Grande do Sul – R$ 2.125,00 por mês
• Mato Grosso – R$ 2.396,00 por mês
• Mato Grosso do Sul – R$ 1.923,00 por mês
• Goiás – R$ 2.082,00 por mês
• Bahia – R$ 2.032,00 por mês
• Pernambuco – R$ 2.240,00 por mês
• Ceará – R$ 1.648,00 por mês
• Pará – R$ 2.087,00 por mês

Além disso, o salário do caminhoneiro pode ter adicionais salariais, como o adicional noturno, periculosidade e insalubridade, dependendo das condições de trabalho.

O que é necessário para ser caminhoneiro?

Para ser caminhoneiro no Brasil, é necessário ter CNH nas categorias C, D ou E, dependendo do tipo de veículo a conduzir, incluindo também a observação “Exercício de Atividade Remunerada” (EAR) na carteira.

Também é obrigatório realizar exame toxicológico, ter mais de 21 anos de idade para as categorias D / E, possuir cursos especializados (como MOPP – Direção Defensiva e Segurança no Transporte de Cargas Perigosas) e registro na ANTT.

Confira as categorias de veículos e a carteira adequada para cada uma:

• Categoria C: permite conduzir veículos com mais de 3,5 toneladas, como o caminhão sem reboque
• Categoria D: permite conduzir veículos de transporte de passageiros com capacidade superior a 8 lugares (sem contar o motorista), como ônibus, micro-ônibus e vans
• Categoria E: autoriza dirigir veículos com mais de 6 toneladas, como carretas, bitrens e reboques

Também é necessário ter o mínimo de um ano de habilitação na categoria B para mudar para C, ou dois anos de B / um ano de C para a D.

As empresas podem exigir também habilidades como o domínio sobre a legislação e normas do trânsito, além de condução econômica e consciente.  

Leia também: Qual a média de salário para motoristas de ônibus?

O que é melhor: ser um caminhoneiro autônomo ou CLT?

A principal diferença entre um caminhoneiro autônomo ou CLT é o vínculo de trabalho. O caminhoneiro que trabalha por conta própria, gerencia suas viagens e deve manter seu veículo próprio.

Esse tipo de trabalho exige maior organização, pois é o próprio trabalhador que terá que arcar com os gastos de combustível, manutenções e seguros adicionais. 

O caminhoneiro com carteira assinada possui, além do salário mensal, os benefícios da CLT, que são:

• Contrato de trabalho
• Férias remuneradas
• Décimo terceiro salário
• Depósito de FGTS
• Contribuição ao INSS
• Seguro-Desemprego
• Vale-transporte
• Vale-alimentação e refeição
• Licença maternidade e paternidade
• Descanso semanal remunerado
• Abono Salarial
• Consignado privado

Leia também: CNH pode ser bloqueada por dívida?

Para alguns, esses direitos trabalhistas podem oferecer maior estabilidade financeira. Além disso, os caminhoneiros celetistas podem acessar facilmente o crédito com desconto na folha de pagamento ou no FGTS.

Atualmente, existem duas formas do trabalhador CLT sacar o saldo do FGTS, uma delas é na demissão sem justa causa e outra é aderindo à modalidade Saque-Aniversário.

No Saque-Aniversário, o trabalhador recebe parte do saldo do FGTS no mês do seu aniversário. Esse pagamento é anual e segue uma faixa de valores definida pela Caixa. 

Nesse contexto, o Empréstimo FGTS é uma opção para quem aderiu à modalidade e deseja antecipar o recebimento das parcelas futuras antes do seu aniversário. 

O desconto da Antecipação saque-aniversário é feito diretamente do saldo do FGTS do trabalhador. Então não compromete a renda e nem altera o salário pago mensalmente.

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O valor antecipado do FGTS pode ajudar o trabalhador a pagar contas e aumentar o rendimento da sua renda mensal.

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Além disso, os trabalhadores de carteira assinada, como os caminhoneiros, podem contar também com o Empréstimo consignado CLT, opção de crédito que permite o desconto na folha de pagamento. 

Essa é uma modalidade de crédito exclusiva para quem possui contrato de trabalho ativo, recebe remuneração mensal e tem margem consignável e linha de crédito disponíveis.

Atualmente, o limite de margem para realizar o empréstimo CLT é de 35% da renda líquida mensal do trabalhador.

Essa é uma forma de evitar o endividamento, já que o valor da parcela do empréstimo não pode superar a 35% do que o trabalhador recebe.

Além disso, a contratação pode ser feita pela Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) ou diretamente nos canais das instituições financeiras.

Na CTPS Digital, o trabalhador pode consultar a sua margem, solicitar ofertas e comparar as taxas praticadas pelos bancos. 

Após escolher a proposta mais vantajosa e clicar no link disponível, o trabalhador é direcionado para os canais de atendimento da instituição para finalizar o envio de informações.

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