53% acreditam que dissídio é aplicado automaticamente; aprenda como é

Muitos trabalhadores brasileiros ainda possuem dúvidas sobre o que é o dissídio, como funciona e se o reajuste salarial é automático.

Uma pesquisa realizada aqui no blog meutudo revelou que 53% dos brasileiros acreditam que o dissídio é aplicado automaticamente pelas empresas, o que nem sempre acontece.

Confira, a seguir, como o dissídio funciona, quem tem direito e como transformar seu salário CLT em crédito com juros mais baixos. 

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O que é o dissídio salarial?

Muitos trabalhadores não entendem o que é o dissídio salarial, mas ele é um  reajuste anual de salário determinado por convenções coletivas entre sindicatos e empregadores.

A palavra dissídio vem do termo jurídico que define conflitos trabalhistas — mas, no dia a dia, virou sinônimo de reajuste salarial.

O valor e a data do reajuste variam conforme a categoria profissional, e dependem de negociação sindical ou decisão da Justiça do Trabalho.

Confira mais: Calculadora de reajuste salarial e dissídio

53% acreditam que o dissídio é aplicado automaticamente pela empresa

Segundo a pesquisa Datatudo, feita aqui  no blog meutudo, mais da metade dos entrevistados acredita que o reajuste salarial por dissídio ocorre automaticamente.

Esse dado revela uma expectativa de maior praticidade pelos trabalhadores. Porém, não é o que acontece na realidade.

A aplicação do dissídio depende de negociação sindical e, depois, da atualização correta deve ser feita por parte da empresa.

A falta de informação pode levar o trabalhador a perder reajustes ou confiar que a remuneração  foi corrigida quando não foi.

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Afinal, o dissídio é aplicado automaticamente? 

O dissídio não é aplicado automaticamente. Após a definição do reajuste pela convenção coletiva ou decisão judicial, a empresa precisa ajustar o salário dos seus colaboradores.

É fundamental que o trabalhador acompanhe a folha de pagamento e, em caso de dúvida, entre em contato com o RH ou o sindicato da categoria para garantir o aumento salarial.

Leia mais: O que é aumento salarial, tipos e obrigatoriedade

Como saber se o dissídio foi aplicado corretamente no salário?

Para conferir se o dissídio salarial foi aplicado corretamente, o trabalhador pode seguir os passos abaixo:

• Consultar o site do sindicato da categoria ou convenção coletiva
• Verificar o mês em que o reajuste da categoria deve acontecer
• Comparar o valor reajustado com o percentual acordado
• Analisar os holerites antes e depois do mês de reajuste
• Se necessário, procurar o sindicato, RH da empresa ou um advogado trabalhista para tirar dúvidas

Manter atenção nesses pontos é importante para garantir que o salário esteja de acordo com o direito adquirido.

Como usar meu salário CLT para conseguir crédito barato?

Os trabalhadores com carteira assinada (CLT) e contrato de trabalho ativo podem utilizar o salário como garantia para obter crédito com juros reduzidos.

O Crédito do Trabalhador, também conhecido como Consignado CLT, oferece parcelas com desconto direto na folha, maior prazo de pagamento e taxas mais baixas.

O trabalhador pode utilizar até 35% da remuneração líquida como garantia para desconto do empréstimo.

Aqui na meutudo, em parceria com a Parati Financeira,  a gente oferece o Consignado CLT com contratação totalmente online, segura e sem burocracia.

Confira: Por que a parceria entre meutudo e Parati Financeira é segura para você?

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Como contratar seu Consignado Privado no app meutudo

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