Empréstimo consignado para CLT e INSS apresenta variações nas condições de contratação, como taxas de juros e prazos.
O Empréstimo consignado é uma das opções de crédito mais acessíveis para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Embora a estrutura seja semelhante, com o desconto das parcelas feito diretamente na folha de pagamento, as regras aplicáveis a cada grupo apresentam distinções significativas.
A seguir, entenda as principais diferenças entre as modalidades e descubra qual delas oferece as condições mais adequadas ao seu perfil financeiro.
Empréstimo consignado é uma opção de crédito acessível para trabalhadores CLT e beneficiários do INSS, com desconto direto em folha.
Principais diferenças entre consignado para CLT e INSS incluem taxas de juros, prazos e categorias elegíveis.
Vantagens comuns do consignado para CLT e INSS são: contratação simplificada, desconto automático em folha, taxas de juros mais baixas e prazos flexíveis.
Plataforma meutudo oferece solicitação segura e prática de consignados, com suporte via chat e requisitos específicos para CLT e INSS.
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Servidores públicos federais, estaduais e municipais
Beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC)
Trabalhadores com vínculo empregatício ativo regido pela CLT
Quais as principais diferenças entre o Consignado CLT e o do INSS?
Para facilitar a comparação entre as modalidades, reunimos abaixo os principais pontos que diferenciam o Empréstimo consignado para CLT e INSS:
Diferenças entre Consignado INSS e CLT
Critério
Consignado INSS
Consignado CLT
Quem pode contratar
Beneficiários do BPC, aposentados e pensionistas do INSS
Trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos, trabalhadores rurais e contratados por Microempreendores Individuais (MEIs)
Fonte do desconto
Benefício previdenciário
Salário mensal
Teto de juros
1,85% ao mês
Inexistente (varia conforme a instituição financeira e perfil do cliente)
Prazo de pagamento
Até 96 meses
Pode variar conforme a instituição financeira e o perfil do cliente
Limite de comprometimento
35% da renda
35% da renda líquida mensal
Facilidade na contratação
Processo simples, direto com a instituição financeira
Processo 100% digital, podendo ser feito pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou diretamente pelos canais eletrônicos das instituições financeiras habilitadas
Estabilidade da renda
Alta estabilidade
Menor estabilidade em relação ao INSS
Risco de demissão
Inexistente
Pode impactar o contrato; parcelas deixam de ser descontadas automaticamente
Apesar das diferenças nas regras e condições, tanto trabalhadores CLTs quanto beneficiários do INSStêm acesso a vantagens em comum no Empréstimo consignado. Entre os principais benefícios, destacam-se:
Onde solicitar Consignado para CLT e INSS com segurança?
Para solicitar um Empréstimo consignado, seja para CLT ou INSS, uma das formas mais seguras, práticas e rápidas é baixar o aplicativo meutudo.
Nossa plataforma é 100% digital e permite simular propostas, visualizar condições personalizadas de acordo com seu perfil financeiro e concluir a contratação com total transparência.Tudo isso direto do celular, sem filas, papelada ou complicações.
Outro diferencial é o suporte humanizado. Nossa equipe de especialistas está disponível através do chat para tirar dúvidas e acompanhar cada etapa, garantindo mais segurança e confiança durante todo o processo.
Abaixo, confira os requisitos exigidos para contratar seu Consignado aqui na meutudo.
Requisitos para solicitar Consignado CLT na meutudo
Se você é trabalhador com carteira assinada, pode solicitar seu Consignado CLT com a gente de forma simples. Para isso, é necessário:
* Contratação sujeita a análise. Os valores aqui presentes podem variar durante a contratação.
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Importante: após a aprovação da proposta, o valor do empréstimo é depositado na conta em até 24 horas úteis.
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FAQ
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre consignado INSS e CLT?
O consignado INSS é exclusivo para aposentados e pensionistas, com parcelas descontadas no benefício. Já o consignado CLT é para trabalhadores de carteira assinada, com desconto direto no salário. Não é mais exigido que haja convênio entre a empresa empregadora e a instituição financeira.
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Existem outros tipos de Consignado além do INSS e CLT?
Sim, existem outras modalidades de Consignado, destinados a servidores públicos municipais, estaduais e federais; militares das Forças Armadas e pensionistas de órgãos específicos, etc. Todas as modalidades funcionam com o desconto folha de pagamento, mas cada uma tem regras próprias de contratação.
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Empréstimo Consignado é melhor que o pessoal?
Sim. O Empréstimo Consignado costuma oferecer taxas de juros menores e prazos mais longos para pagamento do que o Empréstimo Pessoal, devido ao desconto automático das parcelas na folha de pagamento, permitindo que as instituições ofereçam condições mais vantajosas.
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É possível ter direito a ambos Consignados, CLT e INSS?
Sim! Quem trabalha com carteira assinada e também recebe benefício do INSS, pode contratar as duas modalidades. No entanto, é necessário ter margem disponível em cada uma das categorias, pois os limites de comprometimento da renda são definidos separadamente.
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Carlos Lisboa
Carlos Lisboa é publicitário e integra o time de Aquisição Orgânica da meutudo desde 2023, produzindo principalmente conteúdos sobre finanças, benefícios e educação financeira. Natural de Sergipe, ele combina seu domínio em copywriting, SEO e técnicas de storytelling para criar textos envolventes e informativos. Fora do trabalho, Carlos é apaixonado por música e adora uma boa conversa com os amigos.
Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023