Se você está em busca de uma chance para voltar ao mercado de trabalho ou conquistar experiência em grandes empresas, entender como funciona o trabalho temporário pode abrir boas oportunidades para sua carreira.
Essa modalidade de contratação é bastante comum em épocas de alta demanda, como o final do ano, e pode ser a porta de entrada para quem deseja uma colocação mais estável futuramente.
Além disso, o contrato temporário garante uma série de direitos assegurados pela legislação.
Confira o que é o trabalho temporário, como funciona na prática, quais são os seus direitos de acordo com a lei do trabalho temporário, e como aumentar suas chances de efetivação.
O trabalho temporário é uma modalidade de contratação regida pela Lei nº 6.019/1974, conhecida como lei do trabalho temporário.
Ele é voltado para atender necessidades transitórias das empresas, como substituição de funcionários efetivos ou aumento de demanda em períodos específicos, como datas comemorativas.
Nessa modalidade, o trabalhador não é contratado diretamente pela empresa onde vai atuar (chamada de “tomadora de serviço”), mas sim por uma empresa de trabalho temporário, que faz o recrutamento, pagamento e gestão do contrato.
A empresa de trabalho temporário também é responsável por recolher as contribuições ao INSS, garantindo ao trabalhador acesso a benefícios previdenciários.
Duração do contrato e possibilidade de efetivação
Segundo a lei do trabalho temporário, esse tipo de contrato pode durar até 180 dias, consecutivos ou não, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Depois disso, o trabalhador deve ser desligado ou efetivado.
Efetivação é comum?
Sim. Muitas empresas utilizam o contrato temporário como uma forma de “período de experiência”. Se o profissional se destacar, existe boa chance de efetivação.
Como aumentar as chances de ser contratado?
Demonstre comprometimento e iniciativa
Mantenha uma boa relação com a equipe
Seja pontual e produtivo
Tenha uma postura profissional e receptiva a feedbacks
Estabilidade financeira mesmo com contrato temporário
Se você é trabalhador temporário, ao término do contrato, é possível ser efetivado, e assim, ter a carteira assinada. Com isso, um dos principais benefícios para quem precisa de dinheiro rápido é o acesso ao empréstimo Consignado CLT.
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FAQ
Perguntas frequentes
Trabalho temporário tem carteira assinada?
Sim, o vínculo é formalizado pela empresa de trabalho temporário com registro em carteira.
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Qual a diferença entre trabalho temporário e terceirização?
O temporário atende demandas transitórias; o terceirizado atua de forma contínua em atividades-meio.
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Posso ser efetivado após um contrato temporário?
Sim, muitas empresas contratam temporários que se destacam durante o período.
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Quem faz o pagamento do temporário?
A responsabilidade é da empresa de trabalho temporário, que também recolhe os encargos.
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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023