Quinto dia útil de junho 2026: quando cai com Corpus Christi e o que muda

O mês de junho começa com um feriado no meio da semana, e isso muda a data em que os trabalhadores CLT devem receber o salário.

Com o feriado de Corpus Christi na quinta-feira, 4 de junho, o quinto dia útil de junho de 2026 cai no sábado, dia 6 de junho. É até essa data que os empregadores têm para depositar o salário dos funcionários regidos pela CLT.

Como os bancos não operam no sábado, muitas empresas optaram por antecipar o pagamento para a sexta-feira, dia 5. Confira abaixo como funciona a contagem, o que muda com o Corpus Christi e o que o trabalhador pode fazer se o salário atrasar.

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Quando é o quinto dia útil de junho de 2026 com o feriado de Corpus Christi

A contagem dos dias úteis de junho de 2026, considerando o feriado de Corpus Christi, segue esta ordem:

• 1º dia útil: segunda-feira, 1º de junho
• 2º dia útil: terça-feira, 2 de junho
• 3º dia útil: quarta-feira, 3 de junho
• 4 de junho (quinta-feira): Corpus Christi, não entra na contagem
• 4º dia útil: sexta-feira, 5 de junho
• 5º dia útil: sábado, 6 de junho

O quinto dia útil de junho de 2026 varia conforme a localidade. Em cidades onde o Corpus Christi é feriado oficial, o prazo máximo cai no sábado, dia 6 de junho.

Já em locais onde a data é tratada apenas como ponto facultativo, o quinto dia útil antecipa para a sexta-feira, dia 5 de junho. Se tiver dúvida sobre a classificação no seu município, consulte o Diário Oficial local ou o RH da empresa.

Como os bancos não funcionam no sábado, é comum que as empresas antecipem o pagamento para a sexta-feira, dia 5. Essa antecipação não é obrigatória por lei, mas é uma prática amplamente adotada.

Leia também: Principais direitos trabalhistas que você precisa saber

Como funciona a regra do quinto dia útil: o que a CLT diz sobre pagamento de salário

A regra está prevista no art. 459, §1º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece que quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

Isso significa que o salário de maio de 2026, por exemplo, deve ser pago até o quinto dia útil de junho. A contagem começa no primeiro dia do mês, não no primeiro dia útil seguinte ao período trabalhado.

Para fins de cálculo, são considerados dias úteis de segunda-feira a sábado. Domingos e feriados ficam fora da contagem por serem considerados dias de descanso do trabalhador, mesmo que o empregado tenha trabalhado nesses dias.

O sábado conta como dia útil no cálculo do quinto dia útil?

O sábado é considerado dia útil para o cálculo do prazo de pagamento de salário, conforme orientação do Conselho Monetário Nacional vinculado ao Banco Central.

Embora o sábado entre na contagem como dia útil, os bancos não processam os pagamentos nesse dia. Isso significa que, quando o quinto dia útil cai em um sábado, o crédito na conta do trabalhador só costuma acontecer na segunda-feira seguinte, a menos que a empresa antecipe para a sexta.

Algumas convenções coletivas e políticas internas de empresas têm regras específicas sobre esse ponto. Vale verificar o que diz o contrato e o acordo coletivo da categoria.

Salário cai no sábado: como acessar o dinheiro sem conta digital

Quando o quinto dia útil cai em um sábado, como pode acontecer em junho, o acesso ao dinheiro depende do tipo de conta e do banco utilizado.

Quem tem conta digital, como Nubank, C6 Bank ou Inter, costuma conseguir movimentar o saldo normalmente no sábado, inclusive via Pix. 

Já quem tem conta em banco tradicional pode encontrar limitações em caixas eletrônicos ou na central de atendimento.

Para saques em espécie, os caixas eletrônicos da rede costumam funcionar no sábado, mas com limite diário menor do que em dias úteis em alguns bancos. Vale verificar com antecedência qual é o limite do seu banco para fins de semana.

Outra opção é usar o Pix para transferir o valor assim que cair e movimentar por conta digital. Dessa forma, mesmo que o banco principal tenha restrições no sábado, o dinheiro fica acessível em outro canal.

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O que acontece se o empregador atrasar o salário além do quinto dia útil

O atraso no pagamento de salário é uma infração trabalhista. A própria CLT não prevê diretamente as punições, mas precedentes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelecem que:

• O pagamento deve ser feito com correção monetária pelo período de atraso
• Pode ser acrescido de multa de 10% sobre o salário para atrasos de até 20 dias
• Atrasos reiterados podem caracterizar rescisão indireta, o que dá ao trabalhador os mesmos direitos da demissão sem justa causa

Se o salário não foi pago no prazo, o caminho recomendado é:

1. Procurar o RH da empresa para entender o motivo e regularizar de forma direta
2. Se o problema persistir, acionar o sindicato da categoria
3. Registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho
4. Se necessário, ingressar com ação trabalhista na Justiça do Trabalho

Entenda mais: Pagamento pode passar do 5º dia útil?

Corpus Christi 2026: feriado nacional ou ponto facultativo?

Essa é a principal dúvida que afeta o cálculo do quinto dia útil de junho. O Corpus Christi não é um feriado nacional previsto em lei federal. É um ponto facultativo na Administração Pública federal e um feriado municipal em muitas cidades.

Na prática, a maioria das capitais e municípios do país decretaram o Corpus Christi como feriado local, o que significa que os bancos e muitos estabelecimentos não funcionam nesse dia. 

Por isso, para a maioria dos trabalhadores brasileiros, o dia 4 de junho não entra na contagem de dias úteis.

Quais estados e municípios decretam ponto facultativo na sexta-feira 5 de junho

Em alguns estados e municípios, além do feriado de quinta, a sexta-feira seguinte ao Corpus Christi também é declarada ponto facultativo, criando um feriadão de quinta a domingo.

Se na sua cidade a sexta-feira, 5 de junho, também foi ponto facultativo decretado pelo município ou estado, o quinto dia útil pode ser empurrado para a semana seguinte. Nesse caso, o prazo máximo de pagamento passa para a segunda-feira, 8 de junho.

Para saber a regra específica do seu município, consulte o Diário Oficial da cidade ou o setor de RH da sua empresa.

Confira: Antecipar Saque-Aniversário

Vale transporte, FGTS e 13º: o que mais muda com o quinto dia útil em datas atípicas

O quinto dia útil afeta principalmente o pagamento do salário mensal. Mas outros benefícios e obrigações também têm prazos relacionados ao calendário de dias úteis.

• Vale transporte e vale alimentação: costumam ser creditados com o salário ou em datas próximas. Empresas que seguem o cronograma do quinto dia útil podem antecipar o depósito para sexta-feira, dia 5.
• FGTS: o prazo para recolhimento do Fundo de Garantia é o sétimo dia do mês seguinte. Em junho, com o Corpus Christi na quinta, o sétimo dia útil pode ser afetado dependendo do número de feriados municipais no início do mês.
• 13º salário: a primeira parcela do 13º deve ser paga até 30 de novembro. O feriado de junho não afeta essa obrigação.
• Férias: o pagamento deve ser feito com pelo menos dois dias de antecedência do início do descanso. Esse prazo não usa o conceito de quinto dia útil, mas também exclui domingos e feriados do cálculo.

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