Câmara deve discutir fim da escala 6×1 em 2026, afirma Hugo Motta
O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, confirmou que o debate sobre o fim da escala 6×1 será prioridade na agenda legislativa no começo de 2026.
A proposta vem sendo discutida em diversas frentes no Congresso e busca atualizar a jornada de trabalho semanal, permitindo mais tempo de descanso para os trabalhadores.
A seguir, confira mais detalhes da mudança e os impactos esperados na rotina dos trabalhadores brasileiros.
O que você vai ler neste artigo:
Resumo da notícia
- Aqui estão as 5 informações mais relevantes sobre a possibilidade de fim da escala 6x1 em 2026:
- A Câmara dos Deputados deve discutir o fim da escala 6x1 em 2026, com o presidente Hugo Motta afirmando que a proposta será prioridade na agenda legislativa.
- A escala 6x1 é o modelo de trabalho em que o trabalhador cumpre 6 dias consecutivos de trabalho e tem 1 dia de folga, previsto na Constituição da CLT.
- A nova lei trabalhista que prev o fim da escala 6x1 busca mudar a rotina dos trabalhadores, substituindo o modelo 6x1 por uma jornada mais equilibrada, como a escala 4x3 (4 dias de trabalho com 3 dias de descanso).
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O que é a escala 6×1?
A escala de trabalho 6×1 é o modelo no qual o trabalhador cumpre seis dias consecutivos de trabalho e tem um dia de folga.
Esse regime é comum em diversos setores, principalmente no comércio, serviços e na indústria. Ele está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e garante uma folga semanal obrigatória, preferencialmente aos domingos.
O que é a nova lei trabalhista que prevê o fim da escala 6×1?
A nova lei trabalhista do fim da escala 6×1 e PEC de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP) está sendo discutida busca mudar a rotina dos trabalhadores, substituindo o atual modelo 6×1 por uma jornada mais equilibrada, como a escala 4×3 — quatro dias de trabalho com três dias de descanso.
A proposta é que essa mudança proporcione mais qualidade de vida e tempo com a família, acompanhando avanços tecnológicos e novos modelos de produtividade adotados em outros países.
A discussão vem sendo fortalecida por sindicatos, representantes da esquerda no Congresso e movimentos voltados às questões trabalhistas, que defendem a implementação de jornadas como a 5×2, garantindo dois dias de descanso por semana sem diminuição do salário.
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Já na Subcomissão Especial, o debate seguiu uma linha mais moderada. O relator, deputado Luiz Gastão (PSD-CE), apresentou parecer propondo a redução da carga horária máxima de 44 para 40 horas semanais, sem diminuição de salários.
Ele argumenta que a implementação imediata de uma jornada de 36 horas seria inviável do ponto de vista econômico para micro e pequenas empresas. Além disso, o parecer não elimina a escala 6×1.
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A escala 6×1 vai acabar em 2026?
A expectativa é que a discussão para acabar com a escala 6×1 avance já no início de 2026, mas ainda não há uma data definida para aprovação.
Como a proposta envolve uma mudança na Constituição (PEC), o processo precisa passar por comissões, votações na Câmara e no Senado.
Segundo o ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos, o governo apoiará a proposta que apresentar maior chance de ser aprovada.
“A posição do governo é aprovar o caminho mais rápido para acabar com a escala 6×1. Se o mais rápido for o do Senado, vamos com ele”, declarou Boulos.
Mesmo com o apoio do governo, a escala 6×1 só vai acabar quando todo o processo legislativo for concluído.
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O que muda com a nova escala?
Com o fim da escala 6×1 e possível adoção da jornada de trabalho de 4×3 ou 5×2, trabalhadores CLT ganhariam alguns dias extras de Descanso Semanal Remunerado (DSR).
Isso pode impactar diretamente a saúde mental, bem-estar e produtividade de cada um. As empresas precisariam se adaptar às novas exigências, mas o governo acredita que a economia e a tecnologia já permitem essa modernização.
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Perguntas frequentes
O que é a escala 6×1 e por que pode ser extinta?
A escala 6×1 é o regime de trabalho com seis dias de atividade e apenas um de descanso. A PEC aprovada no Senado quer extinguir esse modelo por ser considerado exaustivo, propondo jornada de 36 horas semanais e dois dias seguidos de descanso, preferencialmente no fim de semana.
A escala 6×1 vai acabar quando?
Se aprovada pelo Congresso, o fim da escala de trabalho 6×1 pode começar a valer ainda em 2026, mas depende da tramitação da PEC.
A nova escala será 5×2 para todos?
A proposta indica a jornada de trabalho 5×2 como modelo principal para os trabalhadores brasileiros, mas regras específicas ainda serão debatidas por setor.
Qual a diferença entre jornada de trabalho e escala?
A escala refere-se aos dias e horários em que um profissional prestará serviços à empresa. A jornada envolve todo o período em que ele ficará à disposição para o serviço.
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