Recurso presencial do seguro-desemprego tem 4x mais sucesso que online
As pessoas que entram com o pedido do seguro-desemprego e têm o benefício negado, apresentam mais chances de ter o pedido atendido por meio do recurso feito de forma presencial.
O seguro-desemprego é um benefício pago para quem foi demitido sem justa causa até encontrar uma nova recolocação profissional.
Acompanha as informações a seguir e como fazer o recurso do seguro-desemprego presencialmente.
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O que você vai ler neste artigo:
Resumo da notícia
- Pessoas com seguro-desemprego negado têm 4 vezes mais chances de ter o pedido atendido presencialmente.
- Recurso administrativo presencial pode ser feito nas Superintendências Regionais do Trabalho com agendamento prévio.
- Dos 228 mil recursos online em 2022, apenas 18,6% foram aceitos, enquanto 67,4% dos recursos presenciais foram deferidos.
- Trabalhadores têm 120 dias para solicitar a revisão presencial do seguro-desemprego após notificação de negativa.
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Como funciona o recurso presencial do seguro-desemprego?
O trabalhador que tem o requerimento do seguro-desemprego indeferido, ou seja, negado, pode solicitar a revisão do seu pedido por meio de um recurso administrativo ao Ministério do Trabalho e Previdência (MTP).
Saiba mais: Como agendar Seguro-Desemprego pela internet ou telefone
De forma presencial, o recurso administrativo pode ser realizado nos endereços das unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, com o agendamento prévio pela central 158.
O tempo médio de análise de recurso dependerá do tipo de notificação, podendo durar aproximadamente 30 dias.
Diferença na efetividade de recurso online e presencial
De acordo com uma auditoria feita pela Controladoria-Geral da União (CGU), pessoas com o seguro-desemprego negado têm quase quatro vezes mais chances de serem atendidas em um recurso feito presencialmente.
Ao contrário dos recursos feitos pelos canais online, como o Portal Emprega Brasil e pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, fazer o recurso presencial apresenta mais efetividade.
De acordo com um relatório, dos cerca de 228 mil recursos apresentados online em 2022, apenas 18,6% (aproximadamente 42 mil) foram aceitos.
Saiba mais: Aprenda como dar entrada no seguro-desemprego online em 2024
Dos 202,6 mil recursos feitos presencialmente, a taxa de deferimento subiu para 67,4%, quase quatro vezes mais do que nos pedidos online.
Diante dos dados, os auditores concluíram que essa diferença pode estar relacionada à ajuda prestada ao trabalhador no momento do protocolo do pedido presencial.
Como fazer o recurso presencial do seguro-desemprego?
Para solicitar a revisão presencial do seguro-desemprego, o trabalhador deve agendar seu atendimento pela central 158 e comparecer nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho.
O prazo para solicitar a revisão é de 120 dias contados da data da notificação. Podem fazer o recurso trabalhadores demitidos sem justa causa.
Simule: Calculadora de Seguro-Desemprego
Ao comparecer presencialmente, o trabalhador será orientado sobre como preencher o requerimento, colocando os motivos e justificativas para que o seu pedido do seguro desemprego seja atendido.
Como já explicamos, o tempo médio de análise de recurso pode levar cerca de 30 dias, de acordo com as informações a serem analisadas.
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Perguntas frequentes
Como funciona o seguro-desemprego?
O benefício é direito do trabalhador, pago em 3 a 5 parcelas, é calculado com base nos últimos 3 meses de salário do trabalhador desligado.
Quais as regras para solicitar seguro-desemprego?
O trabalhador precisa ter trabalhado por 1 ano nos últimos 18 meses, ou ao solicitar pela segunda vez, ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
Qual o tempo necessário para dar entrada no seguro desemprego?
Todo trabalhador que foi desligado sem justa causa tem até 120 dias após a dispensa para solicitar o seguro-desemprego,
Como fazer o recurso presencial do seguro-desemprego?
Para solicitar a revisão presencial do seguro-desemprego, o trabalhador deve agendar seu atendimento pela central 158 e comparecer nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho. O tempo médio de análise do recurso pode levar cerca de 30 dias.
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