Dias de licença-paternidade muda com nova lei; veja quando começa

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Licença paternidade em 2026 segue com 5 dias, enquanto nova lei amplia prazo gradualmente até chegar a 20 dias em 2029 no Brasil.

A licença-paternidade no Brasil passará por mudanças importantes nos próximos anos após a sanção de uma nova lei que amplia o período de afastamento para os pais. 

A medida busca incentivar a participação ativa nos primeiros dias de vida dos filhos e promover maior equilíbrio nas responsabilidades familiares, mas ainda gera dúvidas sobre quando essas mudanças passam a valer. 

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Resumo da notícia
  • Aqui estão as informações mais relevantes sobre a mudança na licença-paternidade no Brasil:
  • A nova lei amplia o período de licença-paternidade, mas a mudança será gradual e só será implementada em 2029, quando o período chegar a 20 dias para todos os trabalhadores.
  • Em 2027, a licença-paternidade passará a ser de 10 dias para os trabalhadores que participam do Programa Empresa Cidadão.
  • Em 2028, a licença-paternidade será ampliada para 15 dias para todos os trabalhadores.
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Nova lei amplia licença-paternidade, mas mudança será gradual

A nova legislação foi sancionada com o objetivo de ampliar o tempo de licença-paternidade no país, porém sua aplicação ocorrerá de forma progressiva ao longo dos próximos anos, sem impacto imediato para os trabalhadores. 

Em 2026, a licença paternidade continua sendo de 5 dias corridos, seguindo as regras atuais previstas na legislação trabalhista, podendo chegar a 20 dias apenas em casos específicos de empresas participantes do Programa Empresa Cidadã

Leia: Auxílio Natalidade: o que é, como funciona e quem tem direito

A ampliação será gradual e só será totalmente implementada em 2029, quando o período chegará a 20 dias para todos os trabalhadores, conforme o cronograma definido pelo governo.

Dias de licença paternidade e quando começam as novas regras

As novas regras passam a valer a partir de 2027, quando começa o processo de ampliação da licença-paternidade no Brasil, marcando o início da transição para o novo modelo.

Em 2027 ocorre o primeiro aumento, seguido por nova ampliação em 2028 e chegando a 20 dias em 2029, consolidando o novo direito para todos os pais trabalhadores formais. 

Atualmente, o benefício garante 5 dias corridos de afastamento remunerado após o nascimento do filho para trabalhadores com carteira assinada, enquanto servidores públicos e funcionários de empresas cidadãs podem ter acesso a um período maior.

Entenda: Licença-paternidade para servidor público: como funciona?

Com a nova lei, o objetivo é ampliar esse direito de forma universal, garantindo mais tempo de convivência entre pais e filhos desde os primeiros dias de vida, fortalecendo os vínculos familiares e oferecendo maior suporte no período pós-parto.

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Eduarda Linhares Eduarda Linhares

Apaixonada por palavras e comunicação, atua na área de marketing da meutudo, contribuindo com o time de conteúdo na criação de materiais criativos e informativos. Aspirante a Letras (Português-Inglês), busca aperfeiçoar cada vez mais sua escrita e repertório cultural. Nas horas vagas, adora ouvir Miley Cyrus, ler quadrinhos, mimar seus gatos e aproveitar bons momentos com os amigos.

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