Boatos indicam que o Consignado CLT deixa de ser pago após a demissão, mas a informação é falsa e a dívida continua existindo com outras formas de pagamento.
Com a chegada do Dia da Mentira, é comum que boatos ganhem ainda mais força, e um deles envolve o Consignado CLT.
Circula a informação de que a dívida deixa de existir após a demissão, mas isso não é verdade.
Confira, a seguir, como funciona essa modalidade e o que realmente acontece com o contrato de empréstimo nesse caso.
Aqui estão as informações mais relevantes sobre o Consignado CLT e o que acontece com ele em caso de demissão:
O Consignado CLT é uma modalidade de empréstimo destinada a profissionais com carteira assinada, onde as parcelas são descontadas automaticamente diretamente do salário.
O contrato do Consignado CLT continua ativo mesmo após a demissão do trabalhador, e a dívida continua existindo normalmente.
Em caso de demissão, o contrato pode ser alterado para que o trabalhador pague as parcelas restantes diretamente com a instituição financeira.
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O que é o Consignado CLT e como funciona o pagamento?
O Consignado CLT, também conhecido como Crédito do Trabalhador, é uma modalidade de empréstimo destinada a profissionais com carteira assinada, em que as parcelas são descontadas diretamente do salário.
Por contar com esse desconto em folha, o risco de inadimplência é menor, o que permite a oferta de taxas de juros mais baixas em comparação a outras opções de crédito.
Além disso, existe um limite para a contratação, que é de até 35% da renda mensal líquida, garantindo que o valor das parcelas não comprometa excessivamente o orçamento do trabalhador.
É verdade que a dívida do Consignado CLT deixa de existir em caso de demissão?
Não, não é verdade que a dívida do Consignado CLT deixa de existir em caso de demissão.
O contrato continua válido independentemente do tipo de desligamento, seja com ou sem justa causa ou até mesmo por pedido de demissão.
O que muda é apenas a forma de pagamento, já que o desconto automático em folha é interrompido, mas o trabalhador segue responsável por quitar as parcelas restantes diretamente com a instituição financeira.
O que acontece com o Consignado CLT quando o trabalhador é demitido?
Quando o trabalhador é demitido, o contrato do Consignado CLT continua ativo, e a dívida segue existindo normalmente, com mudanças apenas na forma de pagamento.
Nessa situação, podem ser aplicadas alternativas como o uso do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) como garantia, o desconto de parte do valor na rescisão do contrato e a definição de uma nova forma para pagamento das parcelas restantes.
A seguir, confira mais detalhes sobre cada uma dessas possibilidades.
Uso do FGTS como garantia
No caso de demissão sem justa causa, o FGTS pode ser utilizado como uma forma de garantia para o pagamento do Consignado CLT, desde que essa possibilidade esteja prevista em contrato.
Nesse cenário, a instituição financeira pode usar até 10% do saldo disponível no FGTS, além de até 100% da multa rescisória de 40%, para abater ou quitar parte da dívida.
Desconto na rescisão do contrato
No momento da rescisão do contrato de trabalho, também pode haver desconto de parte do valor das verbas rescisórias para o pagamento do Consignado CLT.
Nesse caso, a empresa está autorizada a descontar até 35% do valor líquido da rescisão para abater o saldo devedor do empréstimo, respeitando o limite estabelecido por lei.
Como ficam as parcelas após a demissão
Se, mesmo após o uso do FGTS e o desconto permitido sobre as verbas rescisórias, ainda restarem parcelas em aberto, o trabalhador continua responsável pelo pagamento do valor restante.
Nesse caso, as parcelas deixam de ser descontadas em folha e passam a ser cobradas diretamente pela instituição financeira, geralmente por meio de boleto ou outro formato de pagamento acordado no contrato.
Como contratar ou diminuir o juros do Consignado CLT?
Se você está pensando em contratar um Consignado CLT ou quer reduzir os juros de um contrato atual, é importante buscar opções confiáveis e com condições mais vantajosas.
Aqui na meutudo, você pode contratar o Consignado CLT de forma 100% digital e segura pelo nosso site ou aplicativo, com taxas personalizadas de acordo com o seu perfil e acompanhamento em tempo real de cada etapa da proposta.
Nosso Consignado CLT é voltado para trabalhadores com carteira assinada que atendam a requisitos básicos, como:
O prazo de pagamento varia de 3 a 48 meses, conforme a análise de perfil, e após a aprovação, o crédito pode ser liberado entre 10 minutos e 24 horas úteis.
*Valor máximo da parcela para quem ainda não possui consignado.* Valor máximo da parcela mensal deve respeitar o limite de 35% do salário líquido.
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* Contratação sujeita a análise. Os valores aqui presentes podem variar no leilão.
Plataforma segura.
E se você já tem um Consignado CLT em outra instituição, pode trazer seu contrato para a nossa plataforma por meio da Portabilidade consignado CLTe buscar condições melhores.
Nesse processo, é possível reduzir os juros, o valor das parcelas e, dependendo da análise, ainda receber um valor extra, com troco mínimo a partir de R$ 50,00 e depósito direto na sua conta em aproximadamente 7 a 11 dias úteis.
Informe seu nome completo, celular e e-mail que você tenha acesso fácil. Em seguida, leia os termos e, caso esteja de acordo, clique no botão “Continuar”.
Para finalizar, crie uma senha de acesso para seu cadastro, seguindo as instruções na tela. Lembre-se de guardar a senha em segurança. Em seguida, clique no botão “Criar senha”.
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FAQ
Perguntas frequentes
Consignado privado é descontado do salário?
Sim. O valor das parcelas é descontado diretamente da folha de pagamento antes do salário ser depositado na conta do trabalhador.
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Como o consignado CLT é descontado da folha de pagamento?
Atualmente, o banco envia a cobrança para a empresa, que desconta a parcela diretamente do pagamento do funcionário e repassa à instituição financeira.
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Existe um limite de quanto posso comprometer da minha renda com o consignado?
Sim. O limite de desconto previsto para o novo consignado privado é 35% do salário líquido.
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O empréstimo consignado pode ser usado para qualquer finalidade?
Sim. O trabalhador pode utilizar o valor como preferir, seja para quitar dívidas, reformar ou mobiliar a casa, investir ou cobrir despesas emergenciais.
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Carlos Lisboa
Carlos Lisboa é publicitário e integra o time de Aquisição Orgânica da meutudo desde 2023, produzindo principalmente conteúdos sobre finanças, benefícios e educação financeira. Natural de Sergipe, ele combina seu domínio em copywriting, SEO e técnicas de storytelling para criar textos envolventes e informativos. Fora do trabalho, Carlos é apaixonado por música e adora uma boa conversa com os amigos.
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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023