Primeira parcela do 13º antecipada precisa ser paga nesta sexta-feira

Trabalhadores com carteira assinada devem ficar atentos ao pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário de 2025, que precisa ser depositada até esta sexta-feira, 28 de novembro.

A data é o prazo limite estabelecido por lei para o pagamento antecipado da gratificação natalina. A segunda parcela será quitada até o dia 20 de dezembro, completando o valor total do abono.

A medida representa um importante alívio financeiro para milhões de brasileiros que contam com esse recurso extra para organizar as finanças, quitar dívidas ou até mesmo fazer compras para as festas de fim de ano.

A seguir, entenda como funciona o pagamento antecipado do 13º salário, quem recebe, como é feito o cálculo e outras informações importantes.

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Primeira parcela do 13º salário vai ser antecipada em 2025?

Sim. Em 2025, o pagamento da primeira parcela do 13º salário está sendo antecipado conforme a legislação trabalhista vigente.

Isso significa que os empregadores devem efetuar o depósito até o último dia útil anterior ao fim de novembro, que neste ano é sexta-feira, dia 28.

A primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto do colaborador e não sofre descontos de impostos ou contribuições, como INSS ou Imposto de Renda.

Os descontos são aplicados apenas na segunda parcela, que será paga até o dia 20 de dezembro.

A antecipação é uma prática comum e legalmente prevista, sendo importante para que os trabalhadores se organizem financeiramente e possam utilizar esse valor com mais tranquilidade.

Entenda: Como funciona o décimo terceiro (13º) salário?

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Quem recebe décimo terceiro nesta sexta (28)?

Recebem a primeira parcela do 13º salário todos os trabalhadores com carteira assinada que estiverem empregados ao longo do ano e tenham completado ao menos 15 dias de trabalho com vínculo formal, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Além dos trabalhadores ativos, também têm direito ao décimo terceiro salário:

• Aposentados e pensionistas do INSS, neste caso o pagamento é realizado diretamente pela Previdência Social

• Empregados domésticos com carteira assinada

• Trabalhadores rurais

• Trabalhadores avulsos (aqueles que prestam serviços a diversas empresas, mas são contratados por intermédio de sindicatos ou órgãos gestores)

É importante lembrar que a contagem do 13º é feita com base nos meses efetivamente trabalhados no ano. Quem trabalhou o ano todo tem direito ao valor integral.

Já quem foi admitido ao longo do ano recebe um valor proporcional ao número de meses trabalhados.

Saiba também: Como consultar o décimo terceiro (13º) salário pelo CPF online?

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Como é calculado o décimo terceiro salário?

O 13º salário é uma gratificação de fim de ano prevista na legislação trabalhista brasileira e corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado.

Ou seja, o valor total do benefício equivale a um salário mensal, desde que o trabalhador tenha completado 12 meses de serviço.

Para calcular o valor do 13º salário, é simples:

Valor do salário bruto ÷ 12 × número de meses trabalhados

Se o trabalhador recebe R$ 3.000,00 e trabalhou o ano todo, o valor do 13º será:

R$ 3.000,00 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000,00

Cálculo proporcional:

Se o trabalhador foi admitido em julho, por exemplo, terá direito a 6/12 avos. O cálculo será:

R$ 3.000,00 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500,00

Deduções:

Na primeira parcela, não há descontos. Já na segunda parcela, são descontados:

• INSS

• Imposto de Renda

• Pensão alimentícia (se houver)

Para facilitar, utilize a nossa calculadora do décimo terceiro salário e descubra quanto você vai receber:

O pagamento da primeira parcela do 13º salário até sexta-feira, dia 28 de novembro, é um alívio financeiro para milhões de brasileiros.

Essa antecipação permite que trabalhadores e beneficiários do INSS planejem melhor suas despesas de fim de ano, aproveitem oportunidades ou coloquem dívidas em dia.

Para garantir o valor correto, é fundamental acompanhar o holerite, conferir descontos e utilizar ferramentas como calculadoras online.

Estar atento aos prazos e direitos é essencial para aproveitar ao máximo esse recurso extra no orçamento.
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