35% evitam o Consignado CLT por medo de demissão; seguro pode mudar isso

Mesmo com as facilidades do Crédito do Trabalhador, muitos ainda têm dúvidas sobre o que acontece com o empréstimo consignado CLT em caso de demissão.

Esse receio, inclusive, tem afastado parte dos trabalhadores dessa alternativa de crédito, mesmo sendo uma das mais seguras e com juros mais baixos do mercado.

Mas novas soluções podem mudar esse cenário e trazer mais tranquilidade para quem contrata. Confira, a seguir, o que muda com a demissão, como o seguro pode ajudar e o que dizem os dados sobre essa preocupação.

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Como funciona o Consignado CLT em caso de demissão?

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade em que as parcelas são descontadas automaticamente do salário do trabalhador, na folha de pagamento. Mas, e se houver demissão?

Nesse caso, o desconto em folha é interrompido. A dívida continua ativa, mas a cobrança passa a ser feita diretamente com o trabalhador, por meio de boletos, débito em conta ou outro método definido no contrato.

É importante saber que o valor não é perdoado após a demissão. A diferença está na forma de pagamento. Algumas instituições permitem renegociação ou prazos diferenciados, mas é fundamental manter o contato com o banco para evitar juros e negativação.

Por isso, é comum que muitos trabalhadores tenham receio de contratar o consignado CLT se não tiverem estabilidade financeira garantida. 

35% dos entrevistados, evitam contratar consignado por medo de demissão

Segundo dados da pesquisa Datatudo, 52% das pessoas dizem que o medo de ser demitido não impediria a contratação de um empréstimo consignado CLT. Por outro lado, 35% afirmam que evitam contratar justamente por receio de perder o emprego.

Esse dado mostra que o medo da instabilidade no trabalho ainda pesa nas decisões financeiras. Muitos temem ficar sem renda e, mesmo assim, continuar com uma dívida ativa, o que é compreensível, especialmente em tempos de incerteza econômica.

Para esse público, a possibilidade de contar com um seguro específico para esse tipo de situação pode fazer toda a diferença.

Seguro renda pode ajudar CLTs em caso de demissão

Aqui na meutudo, a gente sabe que muitas pessoas deixam de contratar o consignado CLT por medo de perder o emprego. Pensando nisso, criamos uma solução exclusiva para dar mais segurança ao trabalhador: o Seguro Renda CLT¹.

Essa é uma alternativa acessível para quem contrata o Crédito do Trabalhador com a gente e quer mais tranquilidade em caso de imprevistos.

Com ele, o trabalhador que passa por uma demissão sem justa causa, pode receber um valor que ajuda a reorganizar as finanças para lidar com o momento de transição.

A contratação é feita junto com o empréstimo, de forma 100% digital, e você só paga uma vez. É a forma que encontramos de tornar o crédito mais seguro e consciente para quem trabalha com carteira assinada.

Contratei um Consignado CLT, como fazer um seguro renda?

Se você contratou o Crédito do Trabalhador com a gente aqui na meutudo, já pode incluir a nossa solução de proteção: o Seguro Renda CLT. Essa opção aparece durante o processo de contratação do consignado pelo nosso app gratuito.

Essa solução está disponível apenas para quem fez o empréstimo com a gente, e pode ser acessada com poucos toques, direto pelo celular.

Lá você encontra todas as informações sobre valores, cobertura e regras para uso em caso de demissão sem justa causa.

Veja abaixo como acessar o aplicativo da meutudo e fazer tudo com praticidade:

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