73% dos CLTs não sabem calcular reajuste salarial; diz pesquisa da meutudo

Em uma pesquisa recente que realizamos aqui no blog da meutudo, 73% dos participantes de carteira assinada informaram não saber calcular o aumento salarial.

Essa falta de entendimento pode prejudicar o planejamento financeiro e impedir que os trabalhadores avaliem se seus reajustes estão corretos.

Confira como funcionam os reajustes salariais, quais os tipos de aumento e como um simulador pode ajudar a calcular seu novo salário com precisão. Continue a leitura!

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Maioria dos trabalhadores CLT não sabem como ocorre reajuste do salário

Segundo o levantamento do Datatudo, 73% dos participantes da pesquisa que trabalham com carteira assinada afirmaram não saber calcular o próprio reajuste salarial, enquanto apenas 27% disseram entender como o aumento ocorre​.

O desconhecimento sobre o reajuste não se limita apenas aos trabalhadores de carteira assinada, ou seja, que seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Outros grupos, como aposentados, beneficiários do BPC/LOAS e autônomos, também demonstram dificuldades em compreender o cálculo do aumento salarial.

Confira os dados completos na tabela abaixo:

Esses números mostram que a falta de informação sobre como funciona o aumento salarial afeta diversos perfis de trabalhadores.

Muitos acabam aceitando reajustes menores do que deveriam, sem saber se o valor recebido está correto.

Quer participar das pesquisas do Datatudo e acompanhar os resultados em primeira mão? Então inscreva-se no formulário abaixo e não perca essa oportunidade!

Tipos de reajustes salariais dos CLTs

Os trabalhadores com carteira assinada podem ter reajuste salarial de diferentes formas, dependendo da categoria, dos acordos coletivos e das políticas do governo.

Esses reajustes impactam diretamente o poder de compra do trabalhador e devem ser acompanhados de perto.

Reajuste do salário mínimo

O reajuste do salário mínimo é determinado pelo Governo Federal e ocorre anualmente, considerando a inflação do período anterior e, em alguns casos, o crescimento do PIB.

O aumento do salário mínimo afeta os trabalhadores que recebem o piso nacional e também pode influenciar os salários de categorias que utilizam esse valor como base para suas negociações.

Dissídio

O dissídio salarial é um reajuste negociado entre sindicatos e empregadores, podendo ser realizado por meio de acordos ou convenções coletivas.

O percentual de reajuste varia de acordo com a categoria profissional e, caso não haja consenso entre as partes, a Justiça do Trabalho pode intervir para definir o aumento.

Reajuste por categorias

Algumas categorias profissionais possuem reajustes específicos, que podem ser definidos por meio de negociações internas da empresa ou convenções coletivas setoriais.

Esses reajustes podem estar relacionados ao tempo de serviço, produtividade ou valorização de determinadas profissões dentro do mercado de trabalho.

Simulador online pode ajudar no cálculo de reajuste do salário

Para quem tem dúvidas sobre o cálculo do reajuste salarial, uma ferramenta online pode simplificar esse processo e garantir que o aumento concedido está correto.

Geralmente, são necessárias apenas duas informações básicas:

• Salário atual
• Percentual de reajuste definido pelo governo, sindicato ou empresa

Se você quer calcular o seu novo salário de forma rápida e sem complicação, use a calculadora de reajuste salarial abaixo. Confira!

Saber exatamente o valor do seu reajuste é importante para garantir que você está recebendo corretamente e para acompanhar a evolução do seu salário ao longo do tempo.

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