O salário mínimo aumentou em 01 de janeiro de 2026 e essa mudança exige a atualização de valores no sistema do eSocial Doméstico.
A alteração não é feita automaticamente pelo sistema e precisa ser realizada pelo empregador antes de encerrar a folha do mês.
Para ajudar nesse processo, confira a seguir como fazer o reajuste do salário mínimo dos empregados domésticos e garantir que não ocorram erros no pagamento ou na folha do mês.
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O que você vai ler neste artigo:
O reajuste do salário mínimo entrou em vigor no dia 1 de janeiro. Com isso, o valor base nacional passou de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00.
Essa mudança afeta diretamente os contratos de trabalho de empregados domésticos que recebem o mínimo.
Para esses trabalhadores, o empregador precisa entrar no eSocial Doméstico e alterar o valor do salário para que o novo piso seja refletido na folha de pagamento.
Já para empregados que recebem acima do mínimo, o reajuste salarial não é automático. Ele deve seguir o valor combinado no contrato de trabalho, podendo ter outro percentual ou data, desde que respeite a legislação trabalhista.
O aumento salarial não é feito automaticamente pelo sistema do eSocial. O empregador precisa atualizar os dados manualmente, antes de fechar a folha de pagamento do mês.
Se o empregado estiver de férias desde dezembro, o reajuste deve ser aplicado após o retorno ao trabalho.
Já para quem vai sair de férias neste mês, é necessário primeiro registrar a alteração salarial e, em seguida, lançar o período de férias. Isso garante que os valores corrigidos apareçam corretamente no recibo e na folha.
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Entenda: Como fazer o cálculo do salário de empregado doméstico
O eSocial oferece três formas de reajuste salarial na plataforma. Confira abaixo:
Essas opções foram criadas para facilitar a vida do empregador, especialmente de quem faz a gestão sem contador ou sistema automatizado.
Em alguns estados, como São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, existe um piso regional, que pode ser maior do que o salário mínimo nacional.
Quem tem empregado doméstico nesses locais deve garantir que o pagamento siga o valor regional vigente.
Esse cuidado garante que o valor pago esteja de acordo com a lei e evita problemas como multas ou ações trabalhistas. Para não correr riscos, sempre consulte o piso estadual antes de registrar o salário no eSocial.
Saiba mais: Tenho empregado doméstico com Consignado CLT, como descontar?
Dessa forma, o empregador protege os seus direitos e valoriza o trabalho de quem está com ele no dia a dia.
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Apenas os empregados domésticos que recebem o salário mínimo nacional devem ter o reajuste automático para R$ 1.621,00. Os demais seguem o acordado no contrato de trabalho.
Não. A atualização do salário mínimo 2026 deve ser feita manualmente pelo empregador antes de encerrar a folha de pagamento do mês.
Verifique se o salário registrado no eSocial é igual ou superior ao salário mínimo federal ou ao piso regional do seu estado.
No canto inferior da tela do eSocial, clique no ícone do assistente e digite “reajustar salário”. O sistema orienta e aplica a mudança.
O empregador que não atualizar o salário mínimo do empregado doméstico pode acabar pagando menos do que o permitido por lei, o que pode gerar multas e problemas trabalhistas futuros.