5º dia útil de janeiro de 2026 cai na quarta-feira (7); veja regras da CLT
O quinto dia útil do mês de janeiro de 2026 é nesta quarta-feira, dia 7, e representa o prazo final para o pagamento de salários de trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A data é aguardada por milhões de brasileiros que contam com o depósito do salário para organizar o orçamento no início do ano.
De acordo com a legislação trabalhista, o quinto dia útil é o limite legal para as empresas realizarem o pagamento mensal de seus funcionários.
A contagem dos dias úteis não inclui domingos nem feriados, e o sábado é considerado útil para fins trabalhistas.
A seguir, entenda melhor qual é o quinto dia útil do mês de janeiro, como funciona esse prazo e o que fazer em caso de atraso para garantir os direitos trabalhistas.
|
Confira as melhores soluções
meutudo para você |
|||
|---|---|---|---|
| Produto | Taxa a partir de | Pagamento | |
| Antecipação Saque-aniversário | 1,79% a.m | antecipe a partir de R$50 | |
| Consignado Privado CLT | 2,48% a.m. | parcelamento em até 96x | |
| Simular | |||
O que você vai ler neste artigo:
Resumo da notícia
- Aqui estão as informações principais sobre o quinto dia til de janeiro de 2026:
- O quinto dia til do mês de janeiro cai na quarta-feira, 7 de janeiro, e é o prazo final para o pagamento de salários de trabalhadores contratados pelo regime da CLT.
- A data é aguardada por milhões de brasileiros que contam com o depósito do salário para organizar o orçamento no início do ano.
- De acordo com a legislação trabalhista, o quinto dia til é o limite legal para as empresas realizar o pagamento mensal de seus funcionários.
- Gostou do nosso conteúdo? Se quiser continuar se informando sobre assuntos financeiros e sociais, cadastre-se gratuitamente no formulário para receber as atualizações diretamente em seu e-mail.
Quinto dia útil é o prazo para pagamento de salários em janeiro
Para quem ainda tem dúvida sobre qual é o quinto dia útil do mês de janeiro, a data é hoje, quarta-feira, 7 de janeiro.
A data é válida para o pagamento de salários de dezembro de 2025, conforme estabelece a legislação trabalhista.
Segundo o artigo 459 da CLT, o pagamento do salário mensal deve ser realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
Isso significa que os salários referentes a dezembro devem ser quitados até o 5º dia útil de janeiro.
Essa regra se aplica a trabalhadores com carteira assinada, inclusive empregados domésticos e celetistas de empresas privadas.
Confira como ficou a contagem dos dias úteis neste mês:
- 1º de janeiro (quarta): feriado (Ano Novo) – não é dia útil
- 2 de janeiro (quinta): 1º dia útil
- 3 de janeiro (sexta): 2º dia útil
- 4 de janeiro (sábado): 3º dia útil
- 6 de janeiro (segunda): 4º dia útil
- 7 de janeiro (quarta): 5º dia útil
Com isso, as empresas têm até esta quarta-feira (7) para pagar os salários referentes ao mês anterior, sem incorrer em infração trabalhista.
Quer receber nossas notícias gratuitamente em seu e-mail? Preencha este formulário e receba uma seleção de conteúdos meutudo semanalmente!
Como é feita a contagem dos dias úteis?
A contagem dos dias úteis para fins de pagamento salarial exclui domingos e feriados nacionais.
Os sábados são considerados dias úteis, mesmo nos casos em que não há expediente na empresa.
Ou seja, o 5º dia útil do mês pode cair em qualquer dia da semana, desde que seja um dia considerado útil legalmente. Isso explica por que, neste ano, o prazo caiu em uma quarta-feira.
Se houver feriado nacional durante os primeiros dias úteis, ele é desconsiderado da contagem.
Saiba mais: O que é dia útil bancário e como funciona?
Já feriados estaduais ou municipais não interferem, a menos que haja acordo coletivo prevendo essa exceção.
Entre também no Canal do WhatsApp meutudo e receba as notícias do mundo financeiro em primeira mão no seu celular!
O que acontece se o salário não for pago até o 5º dia útil?
Se a empresa não realizar o pagamento até o 5º dia útil do mês, o trabalhador pode tomar providências legais com base na CLT.
O não pagamento no prazo configura atraso salarial, e dá ao empregado o direito de:
- Cobrar os valores devidos judicialmente
- Exigir correção monetária e juros sobre o montante atrasado
- Pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho, com direito a todas as verbas rescisórias, caso o atraso seja recorrente
- Denunciar a empresa ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato da categoria
O atraso no pagamento também pode acarretar multa e fiscalização por parte dos órgãos competentes.
Se o atraso ocorrer de forma frequente, o trabalhador deve guardar os comprovantes de depósito e buscar orientação jurídica para fazer valer seus direitos.
O quinto dia útil de janeiro de 2026, que cai nesta quarta-feira (7), representa um dos principais marcos do calendário trabalhista.
Estar atento a essa data é essencial tanto para trabalhadores quanto para empregadores, garantindo o cumprimento dos direitos previstos na CLT e evitando transtornos financeiros.
Se o pagamento não for realizado em tempo hábil, o empregado pode buscar orientação junto ao RH da empresa ou acionar os canais oficiais para reivindicar seus direitos.
Para receber mais notícias como essa, inscreva-se em nosso formulário e receba semanalmente direto no seu e-mail.
Perguntas frequentes
O sábado conta como dia útil para pagamento de salário?
Sim, o sábado é considerado dia útil para fins de contagem do prazo de pagamento. Mas se a empresa não funcionar nesse dia, o pagamento deve ser antecipado para a sexta-feira.
Que dia é o quinto dia útil do mês de janeiro de 2026?
O quinto dia útil de janeiro de 2026 é quarta-feira, 7 de janeiro. As empresas devem realizar os pagamentos dos salários até essa data.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?
Se a empresa não pagar até o quinto dia útil, pode sofrer sanções legais. O trabalhador tem direito a juros, correção e pode buscar apoio jurídico.
O pagamento pode ser feito antes do 5º dia útil?
Sim. A empresa pode antecipar o pagamento, desde que respeite o limite máximo. Muitos empregadores depositam entre o 1º e o 4º dia útil.
Victória Maymone é graduanda em Letras Inglês e faz parte da meutudo desde 2021. Atuou como especialista de Customer Success, onde se aprofundou no mercado de crédito consginado, e atualmente integra o time de redatores do blog da meutudo. Produz conteúdos sobre crédito, finanças pessoais e demais temas do mercado financeiro. Nos momentos livres, gosta de estar com seus pets e assistir séries.
1303 artigos escritos
Consignado INSS 
Portabilidade 
Consignado CLT 
FGTS 
