Primeira parcela do décimo terceiro tem pagamento antecipado em 2025; confira

O décimo terceiro salário é um direito garantido a todo trabalhador brasileiro, sendo uma importante fonte de recursos para o planejamento financeiro de fim de ano. 

A divisão do benefício em duas parcelas é o padrão adotado pela maioria das empresas. Essa estrutura facilita a gestão financeira tanto para o empregador quanto para o empregado, distribuindo o impacto do salário extra ao longo do último trimestre.

Saber até quando deve ser paga a primeira parcela do décimo terceiro é essencial para que o trabalhador possa se programar, especialmente para quitar compromissos financeiros ou fazer compras.

Confira a seguir quando deve ser paga a primeira parcela do décimo terceiro, quem tem direito ao benefício, como calcular o valor exato e outras informações importantes.

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Quando deve ser pago a primeira parcela do Décimo Terceiro? 

A primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até o dia 30 de novembro. Entretanto, como essa data em 2025 cai em um domingo, os pagamentos precisam ser realizados até a sexta-feira anterior, ou seja, dia 28 de novembro.

Caso o empregador opte por antecipar esse valor durante as férias do colaborador, o pagamento ocorre com o início do período de descanso. Essa é uma alternativa válida e deve ser solicitada pelo trabalhador no início do ano.

Essa primeira parcela corresponde a 50% do valor total do salário bruto e não sofre descontos de INSS ou Imposto de Renda. Esses encargos são aplicados apenas na segunda parcela, depositada até 20 de dezembro.

Portanto, ao se perguntar até quando deve ser paga a primeira parcela do décimo terceiro, tenha em mente que em 2025 o prazo final é 28 de novembro, devido à data cair em um fim de semana.

Saiba mais: Como funciona o décimo terceiro (13º) salário?

Quem tem direito ao 13º salário em 2025?

O 13º salário é um direito garantido a diversos trabalhadores, conforme determina a legislação trabalhista brasileira. Em 2025, terão direito ao benefício:

• Trabalhadores urbanos, rurais, domésticos e avulsos, com carteira assinada
• Aposentados e pensionistas do INSS, conforme calendário de pagamento 

Para ter acesso ao pagamento, é necessário ter trabalhado por pelo menos 15 dias no mês e estar com contrato de trabalho ativo até 31 de dezembro. O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano.

Funcionários que tenham sido demitidos por justa causa perdem o direito ao 13º. Já aqueles desligados sem justa causa têm direito ao valor proporcional. 

Importante: os beneficiários do INSS tiveram o 13º salário adiantado para o primeiro semestre de 2025, portanto, recebem o 13º em novembro aqueles que tiveram o benefício concedido depois de junho.

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Como calcular valor do décimo terceiro salário? 

O cálculo do 13º salário é baseado no salário bruto de dezembro e na proporcionalidade dos meses de trabalho. Ele é calculado dividindo o salário bruto por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados.

A fórmula é simples e direta:

Para o cálculo, considera-se mês trabalhado aquele em que o colaborador teve vínculo empregatício por 15 dias ou mais.

Por exemplo: Se um trabalhador tem um salário bruto de R$ 3.000,00 e trabalhou o ano todo (12 meses):

• R$ 3.000 ÷ 12 x 12 = R$ 3.000,00

Neste caso, o valor total do 13º é R$ 3.000,00. A primeira parcela, paga até 28 de novembro, será de R$ 1.500,00 (50% sem descontos).

Para quem tem remuneração variável, como comissões e horas extras, a média anual desses valores deve ser incluída no cálculo do salário base para determinar o valor total do 13º. O ajuste final é sempre feito na segunda parcela.

Para facilitar nesse cálculo é possível utilizar a calculadora de décimo terceiro da meutudo. Basta inserir seus dados na calculadora, considerando seu salário e os meses trabalhados no ano:

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