Dezembro traz as primeiras mudanças no fim da escala 6×1 para trabalhadores do Paraná
ou continuar depois.
O fim da escala 6×1 começará a ser implementado em dezembro deste ano e promete mudar a rotina de cerca de 1,03 milhão de trabalhadores paranaenses.
O dado saiu de um levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e mostra que cerca de 1.032.927 trabalhadores do Paraná ainda atuam na escala 6×1. Com o fim da modalidade, a maioria passaria para a escala 5×2.
A seguir, saiba a partir de quando começa a valer o fim da escala 6×1 e como funcionará a mudança para essa jornada.
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O que você vai ler neste artigo:
Resumo em 1 minuto
O fim da escala 6x1 começará a ser implementado em dezembro de 2024, afetando cerca de 1,03 milhão de trabalhadores no Paraná, que passarão a ter um dia a mais de descanso por semana. A mudança ocorre devido à Emenda Constitucional nº 141/2026, que também prevê a redução gradual da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas.
- Início da mudança: dezembro de 2024
- Número de trabalhadores na escala 6x1 no Paraná: 1.032.927
- Redução da jornada semanal: de 44 horas para 42 horas em dezembro de 2024, e para 40 horas em dezembro de 2027
- Trabalhadores na escala 5x2 no Paraná: 1.850.542
O que muda para quem trabalha 6×1 no Paraná?
Em dezembro, quem atua na escala 6×1 em todo o território nacional poderá ter um dia a mais de descanso na semana.
A mudança foi promovida pela Emenda Constitucional nº 141/2026, que também aplicará a redução de jornada de trabalho de forma gradual.
Fique no topo com a meutudoAdicione a meutudo como preferência de fonte de busca no seu GoogleHoje, a carga horária semanal é de 44 horas. A emenda quer reduzir para 40 horas semanais. No entanto, essa redução será gradual, e em dezembro deste ano diminuirá para 42 horas semanais. Apenas em dezembro de 2027 passará a ser de 40 horas.
O levantamento do MTE mostrou que cerca de 35% dos trabalhadores do Paraná atuam na escala 6×1.
O estado possui hoje 1.850.542 trabalhadores na escala 5×2 (cinco dias trabalhados com dois de descanso) e cerca de 1,03 milhão na escala 6×1 (seis dias trabalhados com um de descanso), que serão impactados por essa mudança.
Veja quando começam as mudanças na escala de trabalho
As mudanças na escala de trabalho estão previstas para começar no dia 16 de dezembro de 2026, respeitando o cronograma previsto na emenda, onde a primeira etapa inicia 60 dias após a promulgação da emenda.
Nessa primeira etapa, os trabalhadores terão direito a dois dias de descanso semanal e a jornada de trabalho reduzirá de 44 para 42 horas.
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Como será a redução da jornada até chegar às 40 horas semanais?
A jornada de trabalho semanal passará a ser de 40 horas em dezembro de 2027. Isso acontece devido às etapas de transição previstas na emenda, onde:
- 1ª etapa: acontece 60 dias após a promulgação da emenda. Aqui os trabalhadores terão direito a dois dias de descanso semanal e a jornada de trabalho cairá das atuais 44 horas para 42 horas
- 2ª etapa: acontece 14 meses após a promulgação da emenda. Aqui, a jornada sairá das 42 horas e ficará em 40 horas
A redução na jornada de trabalho não vai diminuir o salário atual dos trabalhadores. E é importante ressaltar que quem atua na administração pública terá outro prazo: até um ano para o fim da escala 6×1.
Como acompanhar o cronograma do fim da 6×1?
Como as novas regras serão implementadas de forma gradual, os trabalhadores podem acompanhar o cronograma por meio do Ministério do Trabalho e também pelos sindicatos, que podem fechar acordos coletivos com as empresas.
Também é preciso ficar atento aos portais de notícias que podem divulgar mudanças no cronograma ou até a criação de leis com escalas específicas para determinados segmentos.
Além disso, manter contato com a empresa ajuda a saber das novidades e a receber comunicados oficiais sobre as adaptações na escala.
No mais, no blog da meutudo continuaremos publicando notícias sobre o fim da escala 6×1. Para acompanhar em primeira mão, inscreva-se aqui no formulário e receba no seu e-mail as principais novidades.