Piso regional de SP em 2026 segue acima do salário mínimo; veja o valor

Enquanto o novo salário mínimo de R$ 1.621,00 já está valendo desde 1º de janeiro de 2026, alguns estados mantêm pisos regionais mais altos para determinadas categorias. 

É o caso de São Paulo (SP), que segue com valor superior ao definido pelo Governo Federal.

A seguir, confira quanto é pago atualmente e quem tem direito ao piso paulista.

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Qual é o salário mínimo em São Paulo em 2026?

O salário mínimo regional em São Paulo em 2026 é de R$ 1.806,00. Esse valor foi estabelecido pela Lei Estadual nº 17.741/2023 e está em vigor desde 1º de julho de 2025.

O piso continua válido até que uma nova proposta de reajuste seja enviada pelo governo estadual e aprovada pela Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp).

Por que São Paulo pode ter um piso salarial diferente?

São Paulo pode ter um piso salarial diferente porque a legislação federal permite que os estados com autonomia legislativa estabeleçam salários mínimos regionais por meio de leis próprias. 

Essa possibilidade está prevista na Constituição e visa atender realidades locais, como o custo de vida mais alto em determinadas regiões. 

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Quem tem direito ao salário mínimo regional em SP?

Têm direito ao salário mínimo regional em SP os trabalhadores da iniciativa privada que residem no estado e atuam em categorias profissionais que não possuem convenção coletiva ou acordo sindical. Isso inclui, por exemplo:

• Trabalhadores rurais
• Trabalhadores domésticos
• Prestadores de serviços gerais
• Empregados de micro e pequenas empresas
• Auxiliares administrativos de setores informais

Quem atua em setores com convenções coletivas ou acordos sindicais deve seguir os valores definidos nesses documentos, que podem ser superiores ao piso estadual.

Piso paulista pode ser reajustado ainda em 2026?

Sim, o piso paulista pode ser reajustado ainda em 2026, desde que o governo estadual envie um novo projeto de lei à Alesp propondo a atualização do valor. 

A tramitação e aprovação dependem do calendário legislativo e da articulação política. 

Caso o reajuste salarial seja aprovado, o novo valor é publicado no Diário Oficial do Estado e entra em vigor na data definida pela própria lei. 

Enquanto isso não acontece, o valor de R$ 1.806,00 continua valendo para os trabalhadores abrangidos pelo piso regional.

Conheça: Calculadora de Reajuste Salarial e Dissídio 

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