Comércio de Manaus abrirá 3,8 mil vagas temporárias no fim de 2024, diz CDL

Manaus prevê abrir cerca de 3,8 mil vagas temporárias nos meses de novembro e dezembro de 2024. 

As oportunidades pretendem suprir a demanda das compras de fim de ano, principalmente motivadas pela Black Friday e pelo Natal.

Confira como a previsão de 3,8 mil vagas temporárias em Manaus ajudará a movimentar o comércio e saiba quais setores estarão contratando mais.

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Previsão de aumento nas contratações temporárias

Segundo o presidente da CDL Manaus, Ralph Assayag, a expectativa é que sejam geradas 1,8 mil vagas temporárias em novembro e outras 2 mil em dezembro, totalizando 3,8 mil postos de trabalho temporários. 

Esse aumento reflete o otimismo do comércio para o fim de ano, mesmo diante de desafios como a seca severa que impacta a região do Amazonas.

Apesar das dificuldades naturais, Assayag destacou que o volume de contratações pode crescer ainda mais caso o nível do Rio Negro continue subindo. 

Com a recente elevação, registrada no dia 16 de outubro, o cenário de contratações pode mudar substancialmente. 

Se o nível das águas atingir um patamar adequado até o início de novembro, a previsão é de até 5.500 vagas temporárias, com 2,5 mil contratações em novembro e mais 3 mil em dezembro.

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Impacto da seca no Amazonas e nas contratações

A situação atípica da seca no Amazonas, que tem afetado a capital Manaus, pode influenciar diretamente o número final de vagas. 

A recuperação do Rio Negro é vista como um fator fundamental.

Segundo Assayag, “tudo depende da situação do rio”, já que a regularização do nível das águas traria alívio ao transporte e ao fluxo de mercadorias, o que, por sua vez, incentivaria o aumento das contratações.

Esse cenário dinâmico, portanto, sugere que o comércio local está atento às condições climáticas, uma vez que isso pode determinar tanto o número de vagas temporárias quanto o desempenho do setor no final do ano.

Saiba mais: Quais são os direitos trabalhistas garantidos pela lei?

Oportunidades para diferentes funções

Os setores que mais vão demandar mão de obra temporária são os que lidam diretamente com o consumidor. 

Vendedores, motoristas e entregadores estão entre as funções mais requisitadas, acompanhados por funcionários em lojas de decoração natalina, confecções e sapatarias. 

Esses trabalhadores terão um papel essencial para garantir que os estabelecimentos possam atender ao aumento da demanda durante o período de festas.

Além disso, o presidente da CDL alerta os lojistas que aqueles que não aumentarem suas equipes podem perder vendas. 

Entenda: O que falar em uma entrevista de emprego?

A demanda em épocas como Black Friday e Natal é muito maior, e não ter uma equipe grande o suficiente pode significar perda de oportunidades de vendas.

Sistema de empregabilidade da CDL facilita seleção

Para facilitar o processo de seleção de candidatos, muitas empresas têm recorrido ao sistema de empregabilidade da CDL Manaus. 

A plataforma é gratuita e funciona tanto para candidatos quanto para empregadores, incluindo as empresas do Distrito Industrial de Manaus. 

Essa iniciativa é vista como uma solução prática para agilizar a contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas a tempo para o movimento de fim de ano.

O uso desse sistema também é uma forma de garantir que as contratações ocorram de forma eficiente, ajudando a diminuir a burocracia e acelerar o processo de triagem e seleção de profissionais.

Confira: Quais direitos de quem trabalha em emprego temporário?

Possibilidade de efetivação dos temporários

Outro ponto importante destacado pela CDL é a possibilidade de efetivação. Segundo previsões da entidade, 35% dos trabalhadores contratados temporariamente têm chance de se tornarem efetivos. 

Esse dado é relevante, especialmente em um cenário de alta competitividade no mercado de trabalho, e pode ser um incentivo a mais para aqueles que buscam uma colocação profissional estável.

Leia também: Qual a diferença entre Black Friday e Cyber Monday?

A possibilidade de efetivação também beneficia os empregadores, que podem identificar talentos durante o período temporário e mantê-los em sua equipe a longo prazo, aproveitando o treinamento e a experiência adquiridos durante os meses de pico de vendas.

Os setores de varejo, serviços e transporte serão os mais beneficiados, com oportunidades especialmente para vendedores, motoristas e entregadores.

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