Cada vez mais as pessoas estão mudando de emprego, o que pode gerar dúvidas em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Se você é um destes trabalhadores, fique atento às informações sobre o que acontece com o FGTS quando se muda de emprego.
Descubra como o Fundo de Garantia pode lhe ajudar em caso de mudança de emprego, e saiba quais são as suas opções com relação ao fundo. Continue a leitura e saiba mais.
O que você vai ler neste artigo:
Quando ocorre a troca de emprego, o trabalhador não perde o direito ao Fundo de Garantia. O FGTS é transferido da empresa antiga para a nova, que continua contribuindo para o benefício.
O empregado não precisa se preocupar com o saque do FGTS, pois todo o processo é feito pela empresa que o está contratando.
Assim, tudo continua normalmente, como se não houvesse mudança de emprego. A única diferença é que a conta antiga será inativada e uma nova será aberta pela atual empresa.
Leia também: Como sacar o FGTS rescisão? Prazos e documentos
É importante lembrar que o trabalhador também pode sacar o FGTS mesmo que esteja trabalhando, desde que preencha as condições necessárias para realizar o saque.
O valor de 8% do salário bruto do trabalhador é recolhido mensalmente pelo empregador, destinado à Caixa Econômica que realiza o depósito na conta do FGTS de cada trabalhador.
Entenda melhor: Como funciona o Desconto FGTS?
Os valores depositados nessas contas são direcionados ao Fundo de Investimentos do FGTS (FI-FGTS), cujo objetivo é gerar maiores lucros para o governo federal.
O FI-FGTS é gerido pela Caixa Econômica Federal, e os recursos provenientes dele são destinados para a infraestrutura urbana, habitação e saneamento básico.
Além disso, os trabalhadores também podem realizar o saque dos valores depositados na conta do FGTS, desde que cumpram as exigências estabelecidas.
Existem diversos requisitos para o saque do FGTS, entre eles a aposentadoria, demissão sem justa causa, doenças graves, financiamento de imóveis próprios, entre outros.
Saiba mais: Como sacar o FGTS
Desde 2019, existe também a modalidade de saque-aniversário, alternativa ao saque rescisão, que libera parte do saldo do FGTS anualmente no mês de aniversário do trabalhador.
Além disso, nesta modalidade existe a opção de antecipar o saque-aniversário como forma de empréstimo, com a meutudo você pode antecipar até 12 anos de saque-aniversário.
O intuito das diferentes formas de saque do FGTS é de dar opções de ajuda ao trabalhador que possui saldo e tem emergências, que antes não tinha como utilizar este fundo.
Então, fique atento ao seu FGTS e inscreva-se abaixo para receber nossos conteúdos semanais mais relevantes diretamente em seu e-mail.
Não. O que é descontado do salário mensalmente é a contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que dá direito aos benefícios previdenciários.
O prazo para sacar o FGTS rescisão é de 30 dias úteis após o recebimento da chave de identificação por parte do empregador.
O trabalhador que foi demitido sem justa causa tem direito a todos os direitos trabalhistas. Já o trabalhador que foi demitido por justa causa tem direito ao saldo do salário dos dias trabalhados e férias vencidas, caso tenha, acrescidas de ⅓ do seu valor.
A Caixa Econômica Federal é responsável por administrar todas as contas do Fundo de Garantia (FGTS) de todos os trabalhadores que trabalham com Carteira assinada.