Lei obriga empresas a informar funcionários sobre vacinação contra o HPV
Resumo da notícia
- Aqui estão as informações mais relevantes sobre a nova lei que obriga empresas a informar funcionários sobre vacinação contra o HPV:
- A nova lei entrou em vigor na segunda-feira, 6 de abril, após a publicação de norma que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- As empresas devem orientar os trabalhadores sobre a prevenção e o diagnóstico de câncer, além de informar sobre as campanhas oficiais de vacinação contra o HPV.
- Os empregadores devem explicar como acessar os serviços de diagnóstico e reforar a importância dos exames preventivos, sempre de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde.
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As empresas de todo o país passaram a ter a obrigação de orientar seus funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação contra o HPV e também sobre o acesso a serviços de diagnóstico de câncer de mama, próstata e colo do útero.
A medida entrou em vigor nesta segunda-feira, 6 de abril, após a publicação de norma que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Confira mais detalhes sobre o assunto a seguir.
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Nova lei obriga empresas a informar sobre câncer e vacinação
Com a nova regra, as empresas devem orientar os trabalhadores sobre a prevenção e o diagnóstico de câncer, além de informar sobre as campanhas oficiais de vacinação contra o HPV.
A exigência vale para temas ligados ao câncer de mama, de próstata e do colo do útero, ampliando o papel da informação no ambiente de trabalho.
Leia também: Plano de saúde cobre vacina?
Na prática, os empregadores precisam explicar como acessar os serviços de diagnóstico e reforçar a importância dos exames preventivos, sempre de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde.
Outro ponto previsto é que os funcionários devem ser avisados de que podem faltar ao trabalho para realizar exames preventivos sem desconto no salário, o que busca facilitar o cuidado com a saúde e estimular o diagnóstico precoce.
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