Carnaval 2026 será ponto facultativo, não feriado nacional; veja o que diz a lei

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Apesar de sua importância cultural, o Carnaval não é feriado nacional em 2026, mas sim ponto facultativo, o que significa que a liberação do trabalho depende de decisão do empregador.

O Carnaval de 2026 será celebrado oficialmente na terça-feira, 17 de fevereiro, mas não será feriado nacional

A data está classificada como ponto facultativo, o que significa que a liberação do trabalho depende de decisão local ou do empregador.

A seguir, confira mais detalhes, incluindo como ficam os direitos dos trabalhadores.

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Resumo da notícia
  • Aqui estão as informações mais importantes sobre o Carnaval de 2026:
  • O Carnaval de 2026 será celebrado na terça-feira, 17 de fevereiro, mas não será feriado nacional. A data é considerada ponto facultativo, o que significa que a liberação do trabalho depende da decisão local ou do empregador.
  • O Carnaval não é considerado feriado nacional porque não há uma lei federal que o estabeleça como tal. A definição legal dos feriados no Brasil é feita por legislação específica, e o Carnaval não está incluído.
  • Em locais onde há legislação estadual ou municipal específica, o Carnaval pode ser considerado feriado, como é o caso do Rio de Janeiro. Nesses casos, os trabalhadores têm os mesmos direitos previstos para feriados oficiais.
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Por que o Carnaval é considerado ponto facultativo?

O Carnaval é considerado ponto facultativo porque não há uma lei federal que o estabeleça como feriado nacional

Apesar de sua importância cultural, a definição legal dos feriados no Brasil é feita por legislação específica, e o Carnaval não está incluído. 

Por isso, cabe a estados, municípios e empregadores decidirem se haverá ou não dispensa do trabalho nesses dias.

Quando o Carnaval é feriado?

O Carnaval só é considerado feriado onde há legislação estadual ou municipal específica

Um exemplo é o Rio de Janeiro, onde a terça-feira de Carnaval é feriado por força da Lei nº 5.243/2008

Nesses locais, os trabalhadores têm os mesmos direitos previstos para feriados oficiais: folga obrigatória ou pagamento em dobro, caso haja expediente.

Confira também: Calendário completo de feriados 

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Posso fazer acordo para folgar no Carnaval?

Sim, você pode fazer acordo para folgar no Carnaval. Como a data é considerada ponto facultativo e não feriado nacional, empresas e funcionários têm a possibilidade de negociar previamente a liberação do expediente

A compensação dessas horas pode ser feita por meio de banco de horas ou com a realização de horas extras em outros dias, respeitando o limite de duas horas por dia, conforme previsto na legislação trabalhista. 

Tudo deve ser registrado em acordo individual ou coletivo para garantir segurança jurídica para ambas as partes.

Posso faltar ao trabalho no Carnaval?

Não, você não pode faltar ao trabalho no Carnaval sem justificativa, a menos que a data seja considerada feriado oficial no seu estado ou município, ou que haja autorização do empregador. 

Como o Carnaval é, em geral, ponto facultativo e não feriado nacional, a ausência injustificada pode gerar descontos no salário, perda do descanso semanal remunerado e até punições disciplinares, como advertência ou suspensão

Para evitar problemas, o ideal é sempre comunicar previamente e, se possível, formalizar um acordo com a empresa.

Saiba mais: Advertência por falta injustificada na CLT

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FAQ

Perguntas frequentes

Quando é o Carnaval de 2026?

O Carnaval de 2026 será comemorado entre os dias 13 de fevereiro (sexta-feira) e 18 de fevereiro (Quarta-feira de Cinzas).

Ainda tem dúvidas?

A terça-feira de Carnaval é feriado nacional?

Não é feriado nacional, mas é considerado feriado em alguns estados e cidades do Brasil.

Ainda tem dúvidas?

Faltar no trabalho no feriado, pode descontar?

Se o trabalhador foi designado para trabalhar no feriado e falta sem motivo válido, pode sofrer sanções ou até mesmo ter seu contrato de trabalho rescindido. Se a ausência for na semana em que possui feriado, o trabalhador pode sofrer desconto de mais um dia na sua folha de pagamento.

Ainda tem dúvidas?

Faltei 1 dia no trabalho, posso ser demitido?

Dificilmente você será demitido por faltar um dia ao trabalho. Se a falta for justificada, não há porque se preocupar. Se a falta for injustificada, o seu dia será descontado.

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Carlos Lisboa Carlos Lisboa

Carlos Lisboa é publicitário e integra o time de Aquisição Orgânica da meutudo desde 2023, produzindo principalmente conteúdos sobre finanças, benefícios e educação financeira. Natural de Sergipe, ele combina seu domínio em copywriting, SEO e técnicas de storytelling para criar textos envolventes e informativos. Fora do trabalho, Carlos é apaixonado por música e adora uma boa conversa com os amigos.

1352 artigos escritos