07/05/2025 - meutudo.
A retenção do consignado CLT na folha de pagamento é um processo essencial para garantir que os valores dos empréstimos sejam descontados dos salários dos trabalhadores e repassados às instituições financeiras.
Com a implementação do Consignado CLT para empregados com carteira assinada, as empresas devem seguir diretrizes específicas para assegurar a conformidade legal e evitar penalizações.
O primeiro passo para a retenção correta do consignado CLT é o registro adequado das informações no eSocial.
O empregador deve inserir os dados das consignações na folha de pagamento utilizando a rubrica correta, garantindo que os valores sejam descontados no contracheque do trabalhador e recolhidos nas respectivas guias do FGTS Digital.
O não recolhimento dos valores descontados pode resultar em sanções legais, conforme previsto na Lei 10.820 de 2003.
Logo é fundamental que os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal das empresas estejam atualizados sobre as normas e procedimentos envolvidos na retenção do Consignado CLT.
E se você quer conferir mais informações sobre as obrigatoriedades do RH nesse novo modelo de crédito, acesse nosso guia para auxiliar sua empresa a se adequar ao novo Consignado Privado.